The Raymond Corporation 审查

仅仅在那工作了两个星期，但与我一起工作并结识的人似乎都很友善。他们为您提供了大量培训，并且易于交谈和提出问题。安全是雷蒙德（Raymond）的头等大事，很多地方都这么说，但这是真的。如果我前两周的经历是他们将如何留下来，那么我强烈建议为他们工作。只是我的观点。我必须给4星而不是5星，因为我去那儿的时间还不够长，所以不知道100％

相同的职位不断被发布。您的简历可以复制他们发布的职位，而您永远都不会离开他们。然而，这些职位不断被发布。人力资源或管理部门中的某人显然不知道他们在做什么，并且似乎正在随波逐流。

我在这里有一个很棒的经历。员工非常友善。他们向我展示了我需要去的地方和需要做的事情。他们制造的叉车也很棒。绝对是最重要的东西。这家公司给我留下了深刻的印象。

我接到一个电话，要求安排一次面试，以接受“财务信息分析员”的职位，第二天接到电话，要求取消我的面试时间表。有人告诉我，招聘经理审查了我的简历，并确定我为“不合格”。由于我抽出工作时间去面试，这是非常专业和不便的。将来，可以在安排面试之前恢复审核。

糟糕的管理和极其不专业

经过8年的服务和每天准时的辛勤工作，我绝对无处可去。 Favoritism在雷蒙德公司（Raymond corp）败下阵来。除非您亲吻管理层的屁股，否则在晋升时间上您将被绕开。但是，由于预期的大量工作以及您所谓的老板口头有时甚至是身体上的滥用，您每天得到的报酬很低。聘请人力资源部完全是在浪费您的时间，因为他们一直都在管理层的支持下，无论他们错了还是冤you你，都没有关系！首席执行官和副总裁需要离开，因为他们再也不用美国人了，因为他们已经将自己的灵魂卖给了丰田，以换取丰厚的薪水。有一种过时的思维方式是，为什么工作量总是滞后，并且从“油漆”到“焊接”到储藏室，每天都没有结束问题，但是每天都有管理人员在间谍房间里互相拍拍。彼此说出出色的工作。此外，您在雷蒙德（Raymond）的人权和尊严根本不存在，就像在北朝鲜工作一样。与管理层和您的意见分歧，您不会通过，您不会收集200美元直接送给旋转门。
不要误会我的意思，如果您首先摆脱丰田并拥有工会为虐待好员工的行为辩护，那么雷蒙德可能是一个很棒的工作场所。真正让我受益最多的是雷蒙德被允许离职他们如何不断虐待员工，而没有得到纽约这个腐败大国的帮助！在大多数人看来，这家公司对那些仍然在那里的人来说不过是“灵魂吸吮”的好运！