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他们根本不合作。他们在他们的网站上有一个WhatsApp的浮动按钮,因此我忽略了STD.11的某些疑问,因为这是我的考试,但没有回应...这里附上了一个证据...
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公司会雇用您三个月的实习生,他们给了10,000津贴。在实习期间,他们将给您带来巨大的工作压力。经理滥用并放置邮件,总是威胁您要从工作中解雇。他们聘用他们的旺季工作,并在他们的收入完成后解雇您。工作环境可悲,他们不会没人听你的。
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关于TransWeb Educational Services Pvt. LTd
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通过 Y4W,求职者可以在短短几分钟内通过提供关于他们自己的基本信息(例如他们的教育、工作经验、技能和兴趣)来完成他们的个人资料。他们还可以上传简历和其他相关文件,以便招聘人员更容易找到他们。
但 Y4W 不仅仅是一个工作门户——它还是一个提供 yTests 的综合学习平台——在线评估旨在帮助用户评估他们在各个领域的知识和技能,例如政府工作或 IT 工作或银行考试等的能力倾向测试。这些测试由该领域的专家创建,并定期更新以反映最新趋势和最佳实践。
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使用 Y4W 的主要优势之一是它能够在招聘人员中提供最大的专业知名度和认可度。 Y4W 在该平台上拥有来自印度各地的超过 1000 万注册用户,已成为寻找优秀候选人的雇主中最值得信赖的招聘解决方案来源之一。
除了 Y4W 上的核心产品外,TransWeb Educational Services Pvt Ltd 还为希望提升或重新培训员工技能的企业客户提供定制培训计划。这些计划的设计考虑了特定的行业要求,以便员工可以在不中断正常工作时间表的情况下快速掌握新技能。
总体而言,TransWeb Educational Services Pvt Ltd 凭借其 Y4W 等创新产品已成为印度最可靠的教育服务提供商之一,这些产品已帮助数百万求职者在各个行业找到就业机会。
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