UFCW Local 21 审查

浪费金钱对这个联盟没有好处。我是俄勒冈州以外的另一个联盟的成员，但是我不确定这个联盟的目的是他们能否为您提供额外的0.50的报酬，只是为了让他们无所事事上帝保佑穆里卡。这是一份兼职工作，下一次我将去做一个NON UNION兼职工作，即使它的薪水较低，但如果他们的手指没有支票，那的确不是。这就是为什么工会要为人民而放弃的原因。

我一直在尝试从QFC退休。 Sound Trust的Pension从2019年11月至12月没有我的时间，显然提供这份工作是我的工作。

似乎确实与您的代表有关。现在有3个不同的。第一个很好，第二个则不是，最新的看起来还不错。抓住他们是一种偶然。周五下午，员工会议将使您无法控制任何人。他们也有一个怪异的电话系统，如果您打电话给他们并断开连接，而您给他们回电就没有人接听。如果使用电话，则无法在其网页上看到工会管理员的个人联系信息。由于他们仅在中层工作，而大多数成员通常在周末工作，这一事实也推迟了。

很棒的联盟！我有一个懒惰的食物经理，什么都不会解决。当我向热线投诉后，他以我为目标将其解雇。我的代表介入后，他的语气完全改变了。继续努力！

无法抓住办公室里的任何人。大约3个月前联系了我的工会代表Leroy，但他仍然没有回来。我最终退出了Safeway，但仍然需要与他交谈。仍然无法控制任何人，因此我可能不得不亲自下车到他们的办公室。

他们能够提供低保险费率，这很好。不好的是无法满足您的要求。当我有资格获得医疗保险时，他们会在我的入学期限到期之前自动为我注册，而无需我决定是否接受保险。我通过其他途径获得了保险，所以我没有计划入学。当他们自动为我注册（即使我不接受保险）时，它在我目前的保险上标记了我有其他保险。因此，当我今天去开处方时，由于这个标志，我无法做到。当然，他们现在关闭以确认我实际上没有工会保险，我必须在早上再次致电以便他们可以核实并确保他们联系药房，然后明天我才能开处方。他们这样做是希望员工不会抓住它，并且他们会招募更多的学员。那就是欺诈。我必须提供我的签名才能参加医疗福利。

该服务是苛刻和无礼的。工会代表不是我的新员工，直到6个月后才与我联系，要求如果不支付我的费用，我将被解雇。我试图通过电话和电子邮件联系工会办公室，工会代表和人力资源部超过3周。没有一个被退回。当我最终与某人联系时（他们开门时马上打来电话），他们并不在乎管理不善。他们甚至没有提供任何安慰，甚至没有简单的“对您的不便深表歉意”。我了解客户服务是一个严酷的行业，您会遇到许多不满意的客户，这可能会使您难以同情。但是，如果我在对您讲话时说“请”和“谢谢”，您应该这样做。另外，工会系统是古老的，因为它不接受借方或抄送付款。在现代时代，不接受这些付款方式是不便的。

以我的经验，工会系统充斥着管理不善的问题，以至于我对工会未来支持的信心也很差。

但是，除了缺乏服务外，我也非常感谢工会所做的工作。我很感谢他们的网站在回答一系列问题方面做得很好。我希望随着我在这个小组中的经验不断得到改善。我全心全意地热爱自己的工作，并希望看到一个比目前的标准更有组织性和效率的工会。请采取必要的步骤进行改进！！！我喜欢参加工会，很高兴能在工作场所有任何盟友。感谢工会代表我所做的所有辛勤工作。我希望您不要将我的批评视为对联盟背后的意识形态的反思，只是对当前基础架构的反思。

这是UFCW和Fred Meyer纪念我的周年纪念日。我有证据证明UFCW偷了我的应付款。...在几次可疑的“过去应付款”和还款之后，我从那家商店买了一个汇票。然后，我被送往弗雷德·迈耶（Fred Meyer）的人事办公室...被迫提供信用卡，工资单扣除授权或从建筑物中撤离。联盟代表不存在。他们拒绝让我提交我的文书工作，因为我确实付费将MO的议定副本发送给我。弗雷德·迈耶（Fred Meyer）最终将有罪的派对卖给了其他商店... UFCW是暴徒和小偷。此后不久，他们通过直接扣除工资强制向所有成员支付会费。没有人可以追踪非法资金和民主人士进入其PAC的资金。我知道没有人对他们保护工人的利益有积极的评价。他们购买政客...那就是他们的工作。他们在鞭打其成员令人恶心的奴隶制的同时过着豪华的生活。

工会属于它的成员。自1994年以来，我一直是UFCW的成员。很高兴成为UNION。工会帮助我获得了生活工资和福利。许多人喜欢工会取得的成就。他们享受这些好处而没有意识到其他人所经历的斗争。我会尽一切努力来帮助UFCW21。对一名成员的伤害就是对所有成员的伤害！我反对公司和政治上的贪婪。我主张高质量的工作和公平的报酬。我认为集体谈判是保护中产阶级家庭所需要的。
因为我有这种感觉，所以给我的联合会5星。 。

UFCW 21是该地区最大的工会之一。他们提供调解，以使雇主和雇员之间得到公平对待。员工始终要求的第一件事是针对州自愿终止政策的保护。 UFCW合同始终确定雇主必须有合理的理由解雇某人。工资通常设置成比例，以避免各种形式的偏itis和歧视。工会的工作是持久的，因为这些工作可以使人们过上更好的生活。我们的社区需要我们不间断地提供这些重要的服务，工会组织有助于确保工作场所的公平代表，以便我们有必要这样做。
我非常感谢我的工会，因为即使我的老板改变了，我的权利也没有改变。知道我的工作很安全，并且我能够支付账单对我来说非常重要。

工会有很多人，大约有15名代表回答数百个问题和电话。他们不会通知我们召开大会的会议，以了解他们的工作，我们投票支持的人没有外展机会，当我们确实向代表们留下信息时，这是回叫电话的几周，因为信息在其他所有人中都流失了，我们被遗忘。该网站对我的工会权利教育很有帮助，我终于从当地代表处获得了回电，她责怪我没有提供足够的信息以回电，但我没有意识到我的姓名，电话号码，工作地点和原因后面的电话信息不足，下一次我要告诉我地址​​，以便您可以通过电报进行回复。该工会对其成员不感兴趣，但其成员也对此表示抱怨，并无所作为。我知道这很糟糕，但请告知自己，因为他们没有时间或资源，并且坦率地说，他们也没有欲望。谈判团队没有骨干，最近的谈判更新是闹剧。他们在继续赚取工资的同时，仅勉强赢得了最低工资，因此我们无法获得基于绩效的加薪。作为礼貌的职员，我的收入比现在少了30美分，现在我订购一个部门，该部门的工作和存货，协助库存多个其他部门，收银员以及他们决定做的其他任何事情，我每小时的薪水为12.40并在那里呆了2年5个月。工会薄弱，为雇主谈判的人的工作要好得多。

当Fred Meyer侵犯了我的FMLA权利时，UFCW21没有采取任何措施。当弗雷德·迈耶（Fred Meyer）违反合同规则时，他们什么也没做。与我交谈的代表总是忘记帮助我。他忘了替我研究事情。他忘了更新我。他总是找借口。他们忘记了您支付薪水。每次我尝试与他们交谈时，他们都很懒惰且无能。他们几乎不接电话-一直希望您先给他们留言。为什么要花钱给别人拿钱却不提供服务？远离任何需要您免费向UFCW21捐款的公司。谨防。

保卫醉酒的司机，但不捍卫合理的工资。
认真地。

1，沟通极差
2.即使您提出申诉也不会回复您
3.让您联系他们甚至加入工会
4.似乎只在乎政治事务，而不在乎会费的人。

他们威胁要释放一个少年，因为她没有填写工会会员身份。没有代表在那里甚至没有解释说有一个联盟。今天您有什么好处？似乎应该以更好的方式使用员工的钱，例如去找他们。

邪恶的地方。那里的人非常友善，他们乐于助人。会议有时会吃东西，所以他们总是会照顾您。这是一个很容易到达的地方。我喜欢它。这是我第一次来这里，来到这里真是太有趣了。

非常有能力并且对合同有足够的了解，并且对于地方工会要强大是需要什么。请记住，联盟的强大程度仅取决于其成员。加入您的工会，与您的管理员一起工作，或者更好地成为您自己的管理员。 Local 21的员工每天都在保护您的权利。在政治层面和工作场所保护我们的财产。帮助确保工会提供的权利，并尽您的本分。与您商店中的新成员交谈，参加季度会议，参加管家培训，加入UFCW主持的野餐和活动中的其他成员。这样做将增强我们的成员资格，并使我们团结起来，反对那些试图剥夺我们应得的利益和工资的人。