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3 几年前

周末上午补给班次(周五至周日)

周末上午补给班次(周五至周日)
主管非常杂乱无章,对流程和机械了解甚少。就像被告知不要站在Order Picker叉形刀片上一样,因为他不想让我弯曲它们。我重265磅,而O.P.的容量为3,000磅,因此不会发生。他们不会提前计划工作,因此您可能会在早上6点准备工作。他们会把您的工作付给您而无需支付很少的工作,而不是提前通知员工以节省旅行时间和燃油成本。

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M
3 几年前

好的

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O
3 几年前

我在这里度过了一个愉快的月,我没有被一位长期工作的员工所尊敬,所以我在两天后与hr进行了交谈,他们解...

我在这里度过了一个愉快的月,我没有被一位长期工作的员工所尊敬,所以我在两天后与hr进行了交谈,他们解雇了我,说我的作品。它的大量人员生产很少有人错过工作。我辛苦了那个男同性恋开除了我,是因为我看上去比他更好。我告诉他们,如果他们对我不敬重的员工无能为力,我会打电话给公司,我知道我被解雇了。

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M
3 几年前

乌尔塔

乌尔塔

既然由于运送个人洗护用品,肥皂,洗发水/护发素,牙齿卫生产品,护肤品和婴儿用品而使您的仓库至关重要,那么您是否会将这些订单的优先级排在非必需品之上?

您是否会暂停21天美妆服务,这将大大增加您的订单量,并因此增加仓库中运送它所需的员工数量?

您会为员工提供带薪休假(不包括使用其可用的取力器),并给选择继续工作以运送洗护用品和其他基本危险津贴的员工吗?这将大大减少每天使自己和家人面临风险的工人数量,并确保Ulta通过真正重要的订单优先考虑客户。

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S
3 几年前

讨厌的人,他们把辛苦的工作交给临时人。在12个小时的班次中,首席工人Chloie与工作中的朋友们聊了...

讨厌的人,他们把辛苦的工作交给临时人。在12个小时的班次中,首席工人Chloie与工作中的朋友们聊了6个小时,以谈论她的私生活。如果您看到其他人在努力工作,那么轻松赚钱。我当时在生产中排名第3,甚至跳过了休息时间,因为我告诉您将大箱子放在tem上,将一个简单的箱子给您的朋友,我被解雇了。

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B
4 几年前

这是一家非常无用的公司。.最不适合工作的公司..他们是种族主义者。.自私自利,与之共事的都是负面的....

这是一家非常无用的公司。.最不适合工作的公司..他们是种族主义者。.自私自利,与之共事的都是负面的..他们喜欢奴役自己的员工。
他们从来都不是合理的,这就是为什么人们不为他们工作太久的原因。。。小溪大路是我永远不会推荐的最没用的公司

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F
4 几年前

老实说,我希望我能给这个地方0星!我大约一个月前开始通过一家临时机构在那儿工作,我有几个可以与之交谈...

老实说,我希望我能给这个地方0星!我大约一个月前开始通过一家临时机构在那儿工作,我有几个可以与之交谈的精选人,但除此之外,我几乎没有说话或打扰任何人,而是我努力工作并按要求做。他们有一个专门针对年轻黑人的员工,他们知道这一点,但对此一无所获!!!!这位特别的女士和我在同一部门工作,有一天我们陷入了巨大争论,因为她试图将装满错误包装袋的箱子归咎于我,我什至从未动过它!从那天起,这个女人使我的工作经历变成了一个地狱,我觉得对我来说最好的事情是当我们的职员离开时离开我所在的部门.....好吧,她向多个主管报告了我并撒了谎,说我提早出门导致我被解雇,任仕达解雇我,却没有向我展示时间表,并提供这些事件的证明,而且有人告诉我,如果我回来,我将被控进行非法侵入!最糟糕的是这个女人向我道歉,我被开除后不久,我就看见她与另一位主管谈话,而任仕达甚至都不知道我的名字...我被称为森林.....我会建议任何人在这里不工作,尤其不要与任仕达打交道!

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J
4 几年前

雪人计划...

雪人计划...
牛s项目...
数据中心

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Y
4 几年前

出色的

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Y
4 几年前

Ulta可能有不错的产品,但达拉斯配送中心很糟糕,这里的管理不专业和无礼。我不能说整个中心都是这样,...

Ulta可能有不错的产品,但达拉斯配送中心很糟糕,这里的管理不专业和无礼。我不能说整个中心都是这样,但是我工作过的地方确实很穿鞋子。他们没有经过适当的训练,对下一个人没有道德感。但是,态度是您需要一份工作,所以我您的指挥官,您会舔我走路时未经授权的地面。.您可以拥有一支出色的团队,但如果领导者无法带领您,您将一无所获。主管们适当,因为如果他们不这样做的话,我会看到一场彻底的灾难。.我可以说我能够在周末的早班工作,而且他很棒.... go Marco帅哥

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V
4 几年前

我在这里工作是季节性的,第二个班次,是有史以来最长的两个月。到目前为止,这是我与雇主见过的最糟糕的经...

我在这里工作是季节性的,第二个班次,是有史以来最长的两个月。到目前为止,这是我与雇主见过的最糟糕的经历。需要与管理层认真检查。一位培训师非常希望参加某些比赛。从第一天开始一直到我在这里的最后一天,我都注意到偏爱也是一个很明显的问题。如果一位助手足够好朋友可以让她闲聊,那么其中一位助手实际上会为其他人工作。

主管的助手很懒惰,他什么都不会举重。他四处走走,就像他拥有这个地方一样,而且非常无礼。他八卦八卦,谁会被解雇,没有努力与那些英语不佳的工人交流,他挑选了在该部门工作的人。

最重要的是,您每周工作6天,每天最多工作12个小时,不停休息(不休息),偶尔拉起和推挤装有极重洗发水的盒子,然后在脚和脚后移到班次结束时开始伤害同一位懒惰的助手,告诉您您工作不够努力,因为您的百分比还不够高,即使您觉得自己一直在尽力而为。

某些人会花费较长的时间来处理盒子,即使他们承认这样做会使您的百分比降低,但仍然会让人们克服这些麻烦。

基本上,这种工作方式是,如果您是最喜欢的人,则可以让同一个懒惰的助手让其他工作人员为您提供一整天轻松的工作时间,这反过来又可以使您获得很高的百分比,可以让您留在公司中这还不够,另一位助手会过来与您进行有趣的交谈,并在整个12小时的轮班中为您做断断续续的工作。

给出的建议是,如果您不满意自己的百分比和产量,那完全没问题,只需放弃休息即可解决。

我目睹人们病得很重,被迫工作或失去工作,我目睹了一个男人病得很重,昏倒了,我目睹了一个女人告诉一个助手,她的脚做得很糟糕,但是他们将她搬到仓库周围,不管是需要辛勤工作的部门之一。

我永远不会向任何人推荐这项工作。我很高兴我走了,我计划永远不要申请回去。他们可能有不错的薪水,但是就治疗而言,这是不值得的。

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T
4 几年前

优点:偶尔提供免费的手提袋,高薪,4天休息3天。

优点:偶尔提供免费的手提袋,高薪,4天休息3天。

缺点:极慢的12小时轮班(有工作时),通常无小时(通常无工作时)封闭的校园(包括午餐,休息时间和整个工作时间,您必须留在建筑物内)

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A
4 几年前

好的

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D
4 几年前

我给这个五星级工作提供了一个绝佳的地方,..但远不及E. 0,远比领导和监督..周末的转换...我从...

我给这个五星级工作提供了一个绝佳的地方,..但远不及E. 0,远比领导和监督..周末的转换...我从晚上遇到一些不错的PPL,从刚来的时候就遇到了...从某些PPL来看,运行一个部门绝非好事,我认为很多事情我都不会放手根本...不是我的地方....该告诉我这个机会,让他们觉得您之上,然后继续前进吧......

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