US Protection Service 审查

我不是一个很好的公司，我建议如果有人想在找沃尔玛·麦克唐纳（Walmart McDonald）或酒店客房服务之前就想去工作，那么当您告诉他任何他不喜欢他的整体态度变化的主管后，主管杰森（Jason）就会非常不愉快和不敬。 。如果您没有完成2周的通知，即使您已经工作了，并且应该得到10.50 hr，他们将以8.55的价格向您付款，并表示公司可以这样做。当我做了我有生以来最糟糕的工作时，我辞职了。从来没有听说过一家可以合法地这样做的公司，但是没有任何损失永远不会在那里重新存在或运作。 PS不能在没有星星的情况下发表评论，所以给他们1的分数，但它不应该没有星星来进行评分。

为Royce美国保护服务公司工作是迄今为止我所经历过的最恶劣和最有害的工作环境。提交所需的通知后，他们立即开始将您的职责重新分配给您，管理人员开始冷落您。在提交通知之前，他们不会要求您履行您所负责的职责。管理层会多次询问您是否真的打算发出通知，并表现为他们对离开公司的原因没有任何作用，然后将所有电子邮件重新发送给分支机构经理。在我位于俄亥俄州哥伦布的位置，“副总裁”声称他将口头交待自己和办公室经理后退后一步，称我们幼稚，因为他不允许他打断招聘课程并对预期的新员工无礼（以确保他可以任职超过8个小时或使用iPad，否则浪费时间。（假设雇用的员工“太老了”，无法理解ipad）。在工作的最后一天，我们的公司杰森·撒切尔（Jason Thatcher）再次向怀孕的同事询问有关如何发布通知的问题，当她回答说她的所有职责都被剥夺了，并且不了解她是否需要返回时，他开始像我们不是成年人那样与我们交谈，他们不知道要专业地制定出必要的通知是什么感觉。然后他告诉我们，我们都可以现在就离开（在我收到两周通知的最后一天的下午2:30），然后打电话给我们的工资部门，并告诉他们“事情正在按照他们的预期进行。”我的印象是，即使我被要求离开，而且几乎所有人都离开办公室，他们都将试图将我的工资降至最低工资。

我为自己在这家公司工作而感到后悔。

非常不专业，他们只在乎自己的钱，而不在乎员工，因为他们所做的所有工作都是薪水不够的。我不建议任何人与他们合作...

为Royce美国保护服务公司工作是迄今为止我所经历过的最恶劣和最有害的工作环境。提交所需的通知后，他们立即开始将您的职责重新分配给您，管理人员开始冷落您。在提交通知之前，他们不会要求您履行您所负责的职责。管理层会多次询问您是否真的打算发出通知，并表现为他们对离开公司的原因没有任何作用，然后将所有电子邮件重新发送给分支机构经理。在我位于俄亥俄州哥伦布的位置，“副总裁”声称他将口头交待自己和办公室经理后退后一步，称我们幼稚，因为他不允许他打断招聘课程并对预期的新员工无礼（以确保他可以任职超过8个小时或使用iPad，否则浪费时间。（假设雇用的员工“太老了”，无法理解ipad）。然后，在我任职的最后一天，我们的公司“副总裁”再次向怀孕的同事询问有关如何制定通知的问题，当她回答说她的所有职责都被剥夺了，并且不了解她是否需要返回时，他开始像我们不是成年人那样与我们交谈，他们不知道专业地制定所需的通知是什么感觉。然后他告诉我们，我们都可以现在就离开（在我收到两周通知的最后一天的下午2:30），然后打电话给我们的工资部门，并告诉他们“事情正在按照他们的预期进行。”我的印象是，即使我被要求离开，而且几乎所有人都离开办公室，他们都将试图将我的工资降至最低工资。

他们根本不是专业人士，您是否以每小时9美元的价格在哥伦布各地开车，他们为您提供了0汽油帮助，但希望您在城市周围开车15-20英里

如果我根据他们的服务优劣对这家公司进行评分，那么给他们4/5星是很公平的。他们提供的安全性足够可靠和专业，但是他们并没有真正提供任何重型安全性服务。他们的大部分工作包括扩大警察保护的光环，因为他们的人员主要由手无寸铁的固定警卫（充其量是警察，最好是“人间稻草人”）和巡逻车辆驾驶员（受过尊敬的社区看守员）组成。 [他们确实提供武装的保安人员，但这并不是他们服务的很大部分。]他们的服务对于价值是有好处的。如果您在警察覆盖范围较差的地区，则最好租用此服务以延长警察保护的光环。但是如果我给他们5/5星的服务，那真是太慷慨了！公平地说，任何低得多的东西都可以说是报复的。担任领导职务的军官是专业人士，基本上是所有警察和/或军人的退伍军人。他们是合理的权威人物，并且具有足够的专业知识。招聘活动至少要筛选出重罪和顽固的药物疗法，因此就可以了。

作为雇主，这家企业获得了很高的1星级评级！如果您的生活依赖于此，我不建议为他们工作。首先，时薪是$ 9.00。诚然，没有武装的固定警卫是无能为力的工作，本质上是“人为稻草人”……但可能具有潜在的危险！而且这家公司的薪水仅略高于联邦最低工资！绝对没有给员工带来任何好处（服务足够长的全职员工享有医疗福利除外-尽管我保证如果不需要他们，他们将不会提供任何东西……呃，谢谢奥巴马医保）。您永远都不会期望有任何休假，假期，甚至没有空闲时间！全职员工每周的工作时间不会被安排得过多，但是他们会要求您进来额外的轮班，通常是在短时间内。由于您可以自由拒绝，因此不必为这种无关紧要的工作进行报告，但是他们会使用各种压力手段和内使他们的官员报告。[当然，在这方面，不合标准的薪水并不会伤害他们。 。]该公司甚至没有提供工作所需的一切。例如，他们提供统一的制服，但您必须退还并在辞职或终止时付款以进行干燥。这项工作本质上很无聊，工作时间通常很糟糕，但这伴随着工作的性质。他们至少可以做的是提供更定期的时间表（我确实认为它们做得很好，因为时间表在大多数情况下至少保持定期且一致），但是通勤时间却更少！将他们的人员分配到其住所附近便利的地点是明智的。诚然，企业的性质要求其人员向城镇的糟糕地方汇报，因此期望在更好的地区开展业务是不合理的。但是，我认为居住在哥伦布西北侧的某人向哥伦布东侧的贫民区报告是不合理的，而哥伦布西侧的贫民区越近越好，所有都是糟糕的薪水。这些PUTZES甚至无法正确处理税款（即通过按时向员工发送W2表格）。

如果您正在寻找额外的保护范围，那么该公司可能只是提供有用和有价值的服务。如果您可以忽略对他们人员的残酷对待，我会为服务本身坚持4/5星。如果您考虑为他们工作，那么您必须真的讨厌自己。

我和我的家人在哥伦布地区的I270南部旅行，今晚10点左右，在格罗夫城（Grove City）今晚3-16-18之间。周末我们要去参加体育比赛，车上有两个小孩。美国保护服务车辆的牌照之一，HCA 5883，俄亥俄州的牌照，以高速度编织进出我们，几乎撞到了我们前面的两辆车上。司机驶过我们，抬头看了看，然后把我们甩了。我不确定为什么交通繁忙，没有路可走。绝对不需要他积极的驾驶，并且他决定继续前进并将这只鸟交给我的整个家庭，这一事实值得进行这次审查。如果这是该公司雇用的员工的主要手段，我不会推荐给任何人。

如果您告诉他们您不会在某些地方工作，那么降价公司办公室的主管不会互相沟通，如果您想工作，他们会向您撒谎并安排您到那里，如果您想工作以寻求更好的公司