Vitaver & Associates,Inc. 审查

我已经为他们完成了多个合同，他们总是响应查询并按时付款。我已经阅读了其他评论并了解正在发生的事情-他们正在积极尝试为人们寻找工作。在我的工作中，这是必不可少的，我不介意与招聘人员交谈，尤其是当我在寻找下一个机会时。尝试一下，结识您的招聘人员，并帮助他们为您筛选更好，薪水更高的工作。这就是Vitaver一直为我做的事情。

代理商就临时招聘职位与我联系。没有面试，我应该签署一份薪金协议，然后在我不协商薪水的条件下面试这份工作。我认为这是一种不专业/不道德的交易方式，因为没有人会在不进行面试的情况下了解其职位。

在面试建立之前，我从未听说过招聘公司要求提供社会保险号。再加上这家公司问我的生日。这是非法行为。似乎这是身份欺诈的前沿。

最糟糕的是...他们每天都会打电话和发送电子邮件，询问几个小时外的工作。他们使用了一份已经不再存在的三年的求职简历。我已经打电话给他们，并回信了多次，告诉他们我不感兴趣，请退出。但是，他们第二天就回来了，招聘的职位与我完全胜任且不感兴趣的职位相同。请勿从这些人员中雇用人员，也不要聘请他们。只需阻止他们的整个域和他们的电话交换。这些人不过是不道德的垃圾邮件发送者。他们不是道德招聘者，对提供高质量的候选人也没有兴趣。

他们未经允许就给我发了一封关于在劳德代尔堡（Ft Lauderdale）的工作的短信。然后他们打了两次电话，然后这家公司的2个人给我发送了2封关于同一工作的单独电子邮件。
首先，公司的组织结构是否如此混乱，以至于有2个招聘人员追寻相同的领导者？

第二，我在奥兰多。在劳德代尔堡和迈阿密所有其他地区是否真的没有其他候选人希望与他们合作？
如果我想在劳德代尔堡（Ft Lauderdale）工作，我会在那儿找工作，而不是等待某个随机的招聘人员在一天中给我打电话。

第三，我不在工作市场上，我没有在找新工作，我的简历已经有将近一年的时间了。那他们怎么找到我的？
如果我想换工作，我会把我的简历激活，而不是等待一天中的随机招聘人员给我打电话。

谈论招聘人员的垃圾邮件。 3封电子邮件会在大约2分钟的时间内通过电子邮件发送给我没有兴趣的工作，并发送一条短信。