4 几年前
这是一个骗局。浪费我的时间去做2次虚假的采访。坦率地说,这是多层营销。您认为自己申请的职位不是真实职...
这是一个骗局。浪费我的时间去做2次虚假的采访。坦率地说,这是多层营销。您认为自己申请的职位不是真实职位。 “客户协调员”是指“送货上门”的销售员。 Direct Energy应该放弃与这家公司的联系。这是不道德的,看起来真的很糟糕。良好的公司文化并不意味着对申请人撒谎。
他们给您一个“第一次”面试,只是为了看看您是否能够说话和交流...不好,只能说话。他们不回答问题。我特别问秘书和“人力资源经理”凯琳(Kaelyn)是否挨家挨户,她向我保证,我会做人力资源,招聘和培训工作。然后当我亲自问Brian时,他说每个人都是以销售人员的身份开始,然后升职。因此,销售就是销售。凯琳(Kaelyn)可能不得不让人们放心,它不知道这份工作到底是什么。 (她实际上看起来像是一个非常好的人,应该完全摆脱这种情况!Kaelyn,如果您在那里,请知道这件事没有真正的行动能力……看大图!)第二次面试,他们发送您可以通过当前的“客户协调员”进行通话。而且所有评论都是真实的,协调员一无所获!他们告诉我,这是免税的*请记住,您是以年度纳税申报表的形式获得的,因此,纳税人(而不是WM&C *)付款,而当您90%的时间花在旅行上时,那是错误的。当我听说我们要去特拉华州时,我要求下车,而我碰巧和我的同胞一起拼车,所以协调员让我下车。
之后,我接到了Brian的电话。我解释说,我正在申请时正在寻找内部人力资源工作,他说他“不知道!”那是我一直在寻找的工作,即使我在几个小时前问过他。他想看到我扮演“内部角色”。与其说我告诉他们娱乐性,不如说我对误导的商业文化不感兴趣。
在Brian领导下工作的人实际上非常友善,可耻的是,他们被集成到对他们并不真正起作用的系统中。我希望以某种方式参加“面试”的其余部分,以便我可以与新申请人分享更多工作原理……这确实是一个耻辱。那里似乎有一些体面的人...请寻找新的,有信誉的工作,并摆脱一些目光短浅和不可持续的事物。有兴趣了解WM&C如何在没有国税局支持的情况下进行扣除。嗯
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