3 几年前
我的意图不是涂上Wesbell的名字,而是希望以真诚的态度警告说,对新员工进行充分的性格检查很重要。...
我的意图不是涂上Wesbell的名字,而是希望以真诚的态度警告说,对新员工进行充分的性格检查很重要。特别是担任管理职务:最近Kerry Ryan被BC省本那比分公司聘为新的运营经理。在此之前,得知他在两年内又被解雇了,必须了解一下他的工作经历。因为我相信他改变为时已晚。
他强迫性地说谎。这是他大多数问题开始和结束的途径。他没有用虚构的事实编织真理的机会,这对于躺在他的工作时间,烧毁同伴,欺骗工作中的数字以及actively毁其他公司来说可能是无害的。这几乎使他几乎不可能有效地行使自己的职务并相信自己的言论和所作所为。
他挪用了钱。这是非常有争议的,但是,是的。他有外部承包商用于制造钢铁和安装电气设备,但所有这些报价被故意夸大了20-40%。使他免于刑事定罪的唯一一件事是真实的交易证明,但将其与其他承包商的价格进行比较,就会发现明显的差距。记住它是否像鸭子一样走路并发出嘎嘎声。如果他不例行地低调工作,并找到创造性的方法将损失归咎于其他人,这甚至可能不会那么明显。
他扮演受害者。这是说谎的叙述的一部分,但是当所有桥梁最终被烧毁时,他喜欢玩一张纸牌。重要的是要知道,他的雇主原型是一家资产负债表健全且民政部门尚属成熟的公司,他基本上可以依靠自己建立自己的公司,而无需审查自己的方法或簿记。当他被发现做错事时,这不可避免地会出错。他的数字不会累加或完全被模糊,重要的恋爱关系将被破坏等,他将找到一种展现英勇和不为人知的方式。
最终,这个家伙将永远没有勇气创办自己的公司,投资自己的皮肤和声誉,做出这种不确定的赌注,并且很可能会在接下来的十年中反弹,从而掠夺其他人的资源。
祝你好运,Wesbell。最好早点知道存储的内容。
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