Western Extrusions 审查

令人难以置信的是，这家公司仍在开展业务，介于招聘实践和极慢的交付速度之间。我将为我的25,000美元合同寻找新的供应商。

我叫加尔文·托马斯（Calvin Thomas），在这份工作中担任保安员大约两个星期。当我从事这项工作时，即使对我进行培训的员工对这项工作和我们的老板伦登（Rendon）都表示不好，但我对这家公司却一无是处。伦登今天解雇了我，因为他说我在周六和周日“没有电话，没有演出”。这是不正确的，因为在我被雇用之前，我让他知道我的日程严格是星期一到星期五，这是因为我的第二份工作以及我在周末拜访我在Terrell的母亲。我们之间也有短信，我问他为什么周末要安排我，他回答说他会找人替我掩护。他从来没有回到过我身边，所以当我今天进去时，他告诉另一名雇员开除我，甚至在我尝试打电话时也没跟我自己说话。老板因为不跟我本人说话而到处都是阴暗的胆小鬼。如果他希望有人在周末工作，那么他绝对不应该雇用我，因为我在面试中明确了我的时间表。

他们可能不太在意为驾驶员安排约会时间，他们的态度甚至更糟，哦，他的回答是我下班后没有电话号码，这将是我从这里过去的最后一班负担

他们的管理层需要清洁工厂周围的所有地方，因为如果卡车司机抓到其中的一种，那到处都是许多小金属，这非常危险，因此整天都将被拧紧！

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在那儿工作了三个月，就在我被录用之前，因为我错过了一天，甚至还有医生找借口。我目睹一个朋友受伤。他们说他们报告了，但我知道没有。因此，他们不必为此付费。不要在这里申请。而就在一年前，I.c.e逮捕并驱逐了700名员工。大多数人都很高。对于未来的客户，不要向他们购买。他们可能会完成工作，但要看看您对有希望从事职业的公民所施加的情况，只是使用它们。

我是由Abel Rendon雇用的，出于安全考虑，他像一个真正的家伙一样脱身，我注意到我所有的同事都是西班牙裔，但我没什么大要工作的，我接到一个同事的电话告诉公司种族主义者并且只雇用了我，这样才能显示出劳动力的多样性，而且我会被解雇，但我没有引起任何注意，而是停留在我的p和Q上，当然，在我休息的日子里，人力资源部表示我不是在某个人上班替换我，这从未发生过，我从未离开过财产，也没有人要替换我。然后Abel Rendon想回应您的电话，如果您是西班牙裔美国人，这可能是一个工作的好地方，但我不建议您在这里工作你不是吗？你会以某种形式受到歧视。

最糟糕的工作是，在这家公司中，HR员工不好，他们是年轻人，他们在工作，他们不知道该如何与新人打交道。我休假的时间比告诉他们的多，我让博士记下了迟到的原因，但他们没想到。永远不要在这家公司申请。