zCon Solutions 审查

zCon 是绝佳的工作场所。这是一家小公司，在技术领域工作。它为新生提供了预先技术领域的出色工作。卓越而安全的工作场所，适合多元化。人力资源管理在团队建设活动中蓬勃发展，例如公司聚会、板球、兰戈里比赛等。 IT 项目是动态的。如果偶然关闭，人们可以根据项目工作经验轻松地找到工作。

根本没有工作安全，只要有需要，该公司就可以将您解雇。以及由于多种原因（例如上班迟到或错过门户网站请假等），他们将从您的薪水中扣除大笔费用。这是一家规模很小的组织，其有限的小型项目可以随时关闭。微观管理和员工骚扰是这家公司的日常工作。人力资源部和招聘经理可以给出虚假的承诺和不错的加薪来加入他们，但不要被吸引而去。团队和员工内部有很多政治因素，他们与经理之间的关系更加密切，只有那些经理才能获得良好的职业机会。

因此，总体建议最好留在家里，但不要加入该公司。

它实际上是一个9年的回顾。早在 2010 年，当我刚开始找工作时，这家公司为我提供了一份 XML 和 HTML 工作。等待了整整一天的采访，我被他们选中，条件是我将在前6个月的早上7点到晚上7点工作，每月薪水只有2000卢比。
当时我每月付1500卢比的房租！
仅仅因为一个人的需要而提供如此低的薪水！

去年加入公司时，我变得更新鲜，而且花的时间更少，因此我成为了固定员工。在zCon Solutions方面拥有丰富的经验，我是销售团队的成员。工作文化太好了，人们很友好，总是支持。
对于初学者，该公司提供了很多学习和成长的机会。

从技术角度来看，我可以看到正在进行的项目数量，zCon具有解决业务问题的能力，因为他们拥有许多跨各种技术的专家。

让我印象最深的一件事是，最高管理层不仅直接与团队领导者联系，而且还与团队成员直接联系。他们实行扁平化的层次结构（我是应届毕业生，但如有需要，可以随时与CEO取得联系）。

一家很棒的公司，是学习和成长的好地方。我是 zCon 销售团队的一员。该公司的创始人在美国生活和工作了许多年，他们完全了解业务的运作方式，并且在他们的领导下，该组织的发展惊人。

有史以来最糟糕的公司。
请永远不要加入这家公司。
非常缺乏经验的管理。
他们的项目很小，可以在他们的要求结束后随时解雇，这可能只是从您加入的月份开始。
人力资源政策确实是最糟糕的。
经验不足的员工特别是一些团队负责人和经理。
甚至没有核心技术知识的人也有机会与团队合作……拥有如此可悲的经验。
所有驴工作正在进行。
在加入这样的小型公司之前，请三思而后行。

工作的好地方，我最初在这里工作2.5年。管理是非常合作的。从事不同领域的各种项目。良好的工作和生活平衡。

“ zCon Solutions”是工作，授权和提升员工的好地方。非常愿意听取员工的观点，意见和建议
一个学习和成长的地方