3 几年前
问题是,出事时,艾伦和凯伊都很乐意对您说谎。
问题是,出事时,艾伦和凯伊都很乐意对您说谎。
他们的员工并不总是遵循脚本,但正如Kaye所说的那样,他们“主动”以与同伴聊天的方式接听电话。
或者,当他们的员工不了解所需的详细信息时,艾伦只会无视此事,找一个借口,当您向他提出质疑时,他只会无视您的信息,并且他不会回应。
这样我失去了很多生意,直到我决定自己受够了并终止了他们的任命。即使我让他们知道我想终止约会,他们仍然打乱潜在客户的电话。
我再次向他们挑战,我问他们是否故意这样做,并为报复解雇,他们假装没有发生任何错误,并且以某种方式“不清楚”指示(他们没有遵循我刚刚发现了几个月,为了基督的缘故。
我的意思是,这简直令人难以置信。这些说明是简单而书面的。他们的员工可能没有监督,通常不在同一房间,甚至不在我怀疑的国家。
当我愤怒地挑战他们再次对我说谎时,他们也终止了服务,然后我不得不与其他提供商建立关系。
问题不在于呼叫有时会丢失,而是因为Zebra Connections最近发生的次数太频繁。
问题是他们会撒谎,过了一会儿我无法相信他们会处理我为其指定的两家公司中的任何一家的电话。我因为他们而失去了业务,并且他们损害了我的业务,我希望他们能尽快解决人员和管理问题,因为现在不惜一切代价避免。
PS:我看到Alan和Kaye仍然很乐意说谎。我终止了他们的合同,因为他们的服务水平持续了数月之久,而且由于他们准备撒谎掩盖事实的真相,所以我终止了他们的合同。即使在通知期内,他们仍然打乱电话,而当我在通知期间再次向他们投诉时,他们在我没有机会找到另一家提供商之前就停止了服务。实际上,他们的回应是一个完整的过程,一个新的低点。得出自己的结论。
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