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3 几年前

我对这家公司感到非常失望,希望他们能提供更多。主管之间缺乏沟通,受训人员不知道如何完成工作,他们没有...

我对这家公司感到非常失望,希望他们能提供更多。主管之间缺乏沟通,受训人员不知道如何完成工作,他们没有为成功签约,而是为失败签约。非常混乱的环境,没有严格的指导方针,他们让每个人都可以做自己想做的事情。

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3 几年前

您是否曾经与一家认为他们很棒的公司做生意,但他们看不出他们到底有多糟糕?好吧,这是BusinessS...

您是否曾经与一家认为他们很棒的公司做生意,但他们看不出他们到底有多糟糕?好吧,这是BusinessSolver。您的电话对我们非常重要。他们在我打电话1小时20分钟时每隔几分钟说一次。他们将文件上传到保险公司是一个真正的问题,导致付款延迟。他们的网站上充斥着包括Malcom Baldridge标准在内的卓越声明,但很显然,BusinessSolver擅长营销,而不是客户服务或卓越。您必须非常努力地打电话给公司办公室以进行投诉,即使这样,他们的515号码也是一个媒体关系人员。

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A
3 几年前

今天打了两次电话。第一次保留超过20分钟。决定使用其回叫功能。 5小时后没有回电。再次致电并保留43...

今天打了两次电话。第一次保留超过20分钟。决定使用其回叫功能。 5小时后没有回电。再次致电并保留43分钟。今天第二次使用了回叫功能。没有回电。荒谬的。更新您过时的系统,雇用更多员工,并帮助需要它的人打电话。

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3 几年前

一个优秀的工作场所,配备有关怀和敬业的个人。我没来很久,但是在我那段时间里,工作人员向我展示了极大的...

一个优秀的工作场所,配备有关怀和敬业的个人。我没来很久,但是在我那段时间里,工作人员向我展示了极大的礼貌和参与。员工们看上去很高兴,我敢肯定,能源可以转化为他们的产品。 A ++具有出色的商业模式和优秀的员工队伍。

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3 几年前

我给了一颗星诚实的评级。野蛮,但诚实。它已被删除。你辜负了它的每一个字,然后又付诸实践。无法正确完成...

我给了一颗星诚实的评级。野蛮,但诚实。它已被删除。你辜负了它的每一个字,然后又付诸实践。无法正确完成最基本的任务。会兑现您的支票,但仍会显示几天的余额。将会兑现您的支票,并且在长达一个半月的时间里都无法得到承保,在这种情况下,您必须自掏腰包,并由提供商“部分”偿还。当被问到问题时,他们只知道他们的“系统”是什么。问为什么有些事情不对劲,他们不知道为什么。
这是“人人都得奖杯”的产物。这些人不应该做生意。专制即将到来,请准备好布朗恩多。

编辑:为了解决商人的反应。我直接打了电话。很多次。这是无效的。仅在处理了一个月后,我才发布了此评论。两天前,我接到“高层”的电话,说他会在24小时内与我联系。截止日期是昨天早上。

已经有一个多月了,我必须发送第二次检查报告,但我仍然没有得到所有好处。

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A
3 几年前

一直以来,我一直在撒谎,提供错误的信息,每次与我的Cobra代表联系时都会失望。我有录音,他们也有录...

一直以来,我一直在撒谎,提供错误的信息,每次与我的Cobra代表联系时都会失望。我有录音,他们也有录音,但是即使他们犯了错误,也没有任何意义。由于他们的无能,我失去了几个月的保险。我没有付款。我通过电话打了个电话,解决了这个问题,但再次保证它成功了,只知道它没有解决,并且我的承保范围也被终止了。恢复原状的上诉历时1个月。是的! 30天是标准时间。到目前为止,我仍未获得保险,这是3个月的问题,而且网上付款已不再是我的选择。我什至无法让某人负责与我交谈,并承认他们搞砸了,使我失去了几个月的保障。与销售代表交谈使我无处可去。我别无选择,只能继续支付保险费用,因为尽管过去三个月都没有承保,但他们已经拿走了我的钱。这实际上是盗窃,他们说只能在30天之内逆转保险范围。我从来没有被蒙蔽过。

每次我打电话时,都是一个不同的人,他们对解决任何问题都无济于事。 Linsey,Payton,Dallas,Miles和Stacey是看上去很有帮助但没有帮助的人。任何实际的决定都是由您无法与之交谈的其他部门做出的。在这种情况下,非常令人沮丧,压力很大。我希望他们能摆脱目前的支付系统。尽管我以前尝试付款,但在终止承保范围之前先给我打电话。并积极跟进并迅速响应诸如上诉和其他问题之类的决定。

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T
3 几年前

作为Benefitsolver的最终用户,我可以说这家公司的产品和服务太糟糕了。他们需要5到10天的...

作为Benefitsolver的最终用户,我可以说这家公司的产品和服务太糟糕了。他们需要5到10天的时间才能查看文档。如果它被拒绝了(就像我的情况一样),您会得到一条系统自动的消息,它被拒绝了。然后,您必须对其进行校准并找出详细信息。其他公司提供的更好的产品。在类似的服务上,我可以在2-3个工作日内获得个性化的反馈。

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3 几年前

我发现了我引起的错误。我发现同一天的错误后就提交了。有人告诉我,需要3-5天的时间才能解决问题。快进...

我发现了我引起的错误。我发现同一天的错误后就提交了。有人告诉我,需要3-5天的时间才能解决问题。快进7天后,问题仍未解决。被告知,也许它将在周一的会议上得到解决,那就是再过5天。这让我和医疗服务提供者在排队时都被我们所告知的内容所困扰。在当今的计算时代,只有几次按键和几次鼠标单击才能解决的问题。

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M
4 几年前

拨打免费电话是徒劳的。永远握住之后,他们仍然不接电话。如果您和他们的运气像我一样好,那么您会在被搁置...

拨打免费电话是徒劳的。永远握住之后,他们仍然不接电话。如果您和他们的运气像我一样好,那么您会在被搁置时发现它们挂在您身上。

讨厌的音乐,反复录音说:“您的电话对我们很重要。请保持在线,一位代理将很快与您在一起。” ..是的,对。 2小时后,我仍在等待。现在,让您知道打给您的电话很重要。

然后您会听到“想要避免等待代表等待吗?只需按1,我们将把您的位置保留在队列中,并在坐席可用时立即以您想要的号码回叫给您。”

是的,对。我试过了并尝试了。并尝试了。而且我仍在等待从未打来的电话。

显然,除了自己之外,他们对帮助任何人都没有兴趣。

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4 几年前

我丈夫一个月前下岗了。我们的眼镜蛇仍然不活跃。我们已经打过多次电话了。我们上次打电话给我们的保证是,...

我丈夫一个月前下岗了。我们的眼镜蛇仍然不活跃。我们已经打过多次电话了。我们上次打电话给我们的保证是,眼镜蛇明天早上1:00会上班。那是一周前。我们三天前打来的电话,他们没有我们的记录。但是,我们已经分两次付款,每笔都超过$ 2,400,并且我们仍然自掏腰包支付医疗费用。我丈夫的前雇主为这项无能为力的服务付费,真是可惜。

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N
4 几年前

请勿使用该公司。已经18天了,他们仍然没有让我和我的女儿参加我丈夫的健康计划。我们应该被转移到这个新...

请勿使用该公司。已经18天了,他们仍然没有让我和我的女儿参加我丈夫的健康计划。我们应该被转移到这个新计划中。我打电话了很多次,他们承认他们没有错误地发送我们的信息。我们需要去看医生并支付保费,但尚无承保范围。他们说没有监督或上报流程,我只需要等待超时即可。 UHC保险公司表示,Businessolver可以根据此问题致电他们,让我们报名参加。 Businesssolver拒绝这样做。糟糕的客户服务,无人问津,必须等待很长一段时间,或者等待回电,没有主管可以与之交谈。我试图获得有关他们无法回答问题的计划的重要信息。如果您关心自己的员工或自己,请不要使用该公司。如果我可以将星级设为零,那不是这里的选择。

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M
4 几年前

这是一家可怕的公司。

这是一家可怕的公司。

我的COBRA帐户管理最近已转移到Businessolver。他们的网站在转移过程中出现了故障,并为健康和牙科保险支付了双倍费用。

为了加重侮辱性的伤害,Businessolver向我收取了两次2美元的“便利费”,这是我所经历过的最不方便,绝对最差的账单支付经历。

最重要的是,他们拒绝提供任何收款收据。最糟糕的!
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我刚接到Businessolver的电话。他们无意为我支付的COBRA保费开具收据。这使我无法从我的HSA帐户中寻求退款。

这是一家糟糕的公司。没有客户服务的概念,甚至没有最基本的客户服务。

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关于Businessolver, Inc

Businesssolver, Inc:革新员工福利管理技术

Businesssolver, Inc 是一家领先的员工福利管理技术提供商,一直在将年度注册体验转变为全年的个性化旅程。该公司成立于 1998 年,自那时以来一直提供改变市场的解决方案,以帮助雇主更有效地管理其员工福利计划。

Businesssolver 总部位于爱荷华州西得梅因,现已发展成为业内最值得信赖的品牌之一。该公司的创新技术解决方案已帮助各行各业的数千家组织简化了人力资源流程并提高了员工敬业度。

在 Businesssolver,我们了解管理员工福利对于许多雇主来说可能是一项艰巨的任务。这就是为什么我们开发了一个直观的平台来简化流程并使员工可以轻松地加入他们喜欢的福利计划。我们的平台在设计时考虑到了雇主和雇员,为所有用户提供无缝体验。

Businesssolver 的核心价值观之一是创新。我们一直在寻找方法来改进我们的技术解决方案,以便它们能够满足客户不断变化的需求。我们的专家团队孜孜不倦地开发新的特性和功能,使雇主更容易有效地管理他们的福利计划。

我们的旗舰产品是 Benefitsolver®,这是一个端到端的福利管理平台,提供一系列功能,例如决策支持工具、通信工具、合规性跟踪工具、报告功能等。借助 Benefitsolver®,雇主可以从一个集中位置轻松管理员工福利计划的各个方面。

除了 Benefitsolver®,我们还提供其他产品,例如 COBRA Administration Services,它可以帮助组织遵守与团体健康计划下的延续保险相关的联邦法规;总薪酬报表,为员工提供个性化报表,概述其总薪酬方案的价值; ACA 合规解决方案,帮助组织遵守平价医疗法案 (ACA) 法规;员工宣传服务,为员工提供有关各种人力资源相关问题的专家指导。

在 Businesssolver,我们相信每个组织都应该获得尖端技术解决方案,无论其规模或预算如何。这就是为什么我们提供灵活的定价选项以满足每个客户的独特需求。无论您是小型企业还是大型企业,我们都有适合您预算的解决方案。

总之,如果您正在寻找可以帮助您将员工福利计划转变为竞争优势的创新合作伙伴,那么 Businesssolver 就是您的最佳选择!凭借我们改变市场的技术解决方案和对客户满意度的承诺,我们相信我们可以帮助您实现目标,同时节省时间和金钱!

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