Dungarvin Minnesota, LLC 审查

如果您的确是“ Glassdoor”或“ Glassdoor”，则将看到100多个1星评论。那应该告诉您足够。不包括所有看似假的5星级评论。不要为这家公司工作！ Prescila ABSM非常糟糕，并且与其他员工有着密切的关系，使事情变得困难。告诉他们发生了什么事，然后他们又把它打开，告诉我，当我告诉他们我想退出时，我的档案中有一个不好的沟通者。不幸的是，招聘人员和HR Katie看起来很棒，但正如我告诉他们的那样，我辞职时，她看起来像是再见。人力资源部的员工无济于事，而高高在上的丹尼（Danny）允许像precilla这样的人以及像Libby这样的先前受雇的董事在那里工作？从整体上看，这家公司是一个玩笑，并且会给您的精神上比任何家庭团体都糟！

这家公司很棒。并且帮助了很多人，每天都在努力。如果有人与您有任何智力障碍，甚至您自己与您相识，并且您或您认识的某人可以开始搬家，那么这家公司必须提供的房屋之一。

这是一家为有发育障碍，精神疾病，TBI等生活的成年人提供有偿的，以营利为目的的服务。支持他们实现其目标，以提高他们的独立性和生活质量。他们还提供受支持的就业服务。作为雇员，他们提供巨大的福利和带薪休假。

自从我开始从事该行业3年以来，培训过程令人耳目一新。这项工作就像其他公司的大多数集体房屋一样，只是赚了更多的钱。培训使它看起来像它不被破解。我被管理部门所忽视，被服务人员所虐待，我要求转账3-4次，而他们真正试图解决问题的唯一时间就是害怕被迫辞职。一个OPC告诉我，我的感觉并不重要，这完全取决于所服务的人，我没有不同意，但是很明显，他们并不关心员工在照顾个人时所处的状态。这所房子的建立方式使他们的工作人员丧命。我被迫去做我口头表达的某些任务，这对我来说太难了，而且要彻底记录我从服务对象那里受到的虐待。 OPC在地毯下席卷了我在那儿处理的许多内容。有人告诉我，如果我不做那个任务，那我就不是在做我的工作。眼前的任务对它的难度和执行时间没有任何意义，我感到RPC和OPC成为我的目标。如果您不介意像对待灰尘一样被扔在后燃炉上，我只会推荐这家公司。

我们的个案经理Denise很棒！她让我保持更新，让孩子保持空气平衡，友善，称职，并真正关心和关心孩子的幸福。

Mahin努力工作以确保一切顺利进行，因此我认为她（和员工）应因其组织和掌握最新事物的能力而受到认可。

首先，我会说不要在这个机构保留你爱的人。工作人员最不乐于助人，这令人非常痛苦。具体人员。报告没有经过调查，非常麻烦。请为其中的服务提倡，然后将其送给信任的公司。