Frankel Staffing Partners 审查

Frankel Staffing Partners超越了我作为一家公司的所有期望。这是我第一次使用人事代理机构，因此我不确定该流程的工作方式，但是他们友好而乐于助人的员工会提供很大的帮助。他们总是及时回复我的电子邮件和电话。他们的评估测试很公平，不仅为他们提供了我的计算机能力信息，还为他们提供了我对办公程序的全面理解的信息。然后他们用它来描述我的能力，然后将我推销给感兴趣的公司。我的特工Samantha Testa令人难以置信。从面试过程的第一步开始，她就很可爱，知识渊博，并为我提倡。与Frankel合作之后，我一定会推荐给其他人，并且在需要时再次使用它们！

在整个搜索和招聘过程中，所有级别的Frankel Staffing Partners员工都在积极参与，鼓励和真诚地关心如何帮助我找到合适的职位。我强烈推荐这个小组给有需要的人，并且会毫不犹豫地再次使用它们。

与威尔·巴菲尔德（Will Barfield）的丰富经验！他在第一天问我下一个职位我在找什么，什么会让我开心！他很快使我参加了许多面试，非常适合我的技能要求。说到最后，我在他安排的公司和我申请的外部公司之间进行选择。他给了我没有偏见的建议，我不能感谢他的帮助。威尔会真正关心他的候选人，我绝对会推荐他给我认识的任何人。

在大学期间，我在家度过暑假时，弗兰克尔·斯塔福德（Frankel Staffing）将我安置在一个完美的临时职位上，该职位非常适合我的暑期计划和我待在家里的周数。在接受弗兰克尔·斯塔福德（Frankel Staffing）的采访后，我很快就被任命为这个职位。一切都进行得很顺利。招聘人员在签入工作方面做得很出色，并确保我在他们所雇用的公司的经历进展顺利。总体而言，这是一个很棒的经验，强烈推荐这支队伍！

我不能和弗兰克尔的工作人员一起开心。我花了很多时间进行面试，以使他们达到理想的状态，但他们总是让我面试，因为他们知道自己适合我所拥有的技能范围以及希望维持的薪水。绝对出色而努力的人。强烈建议您寻找他们的下一份工作。

Frankel Staffing专业且易于使用。他们将我安置在我的最后两个直接雇用职位中（第一家公司陷入财务困境，我在船沉没之前就离开了）。 Lee和其他工作人员都很博学，而且都取得了成果。我对这里的其他评论感到惊讶，但是感觉到那些在这里没有成功的人并不具备Frankel声誉所依据的专业技能。尽管我花了一些时间才能找到合适的职位，但Lee经常通过电话和电子邮件与我经常签到。当由于某种原因我不喜欢工作机会时，我们迅速前进。我已经向很多人推荐了Frankel，并将继续这样做。

我从未使用过人员编制公司，但很高兴我使用了Frankel。 Lee和Kelly专业而热情。他们帮助我找到了一个非常合适的职位。谢谢李！！！

我仍然没有找到工作。他们在其网站上声称“不会浪费您的时间”。但是我在那里浪费了2个小时进行一次面试和几次评估，以至于永远找不到一份工作。我终于从招聘人员那里得到答复后，我申请了这些工作，她告诉我，我们在面试中讨论的工作已经“全部消失了。他们要么自行填补工作，要么取消订单，要么就消失了”。我感到非常失望，以至于我开始每天在他们的网站上搜索其他工作，一旦我申请客户决定不雇用该职位的工作，就会被告知。我终于转向通过Craigslist自己寻找工作，并收到来自Frankel（不同招聘人员）某人的电子邮件，说她有适合我的职位，这使另一位招聘人员告诉我我已被填补，失踪等，我感到惊讶。我最终告诉他们，我已经完成了他们的游戏，不再想要与他们有关。我认为这很不专业，绝对是浪费时间。

Frankel Staffing是一流的公司。从公司员工到公司合作伙伴，每个人都真正关心在您的职业生涯中为您提供帮助。从简历建立到面试策略，他们是一家提供全方位服务的人员编制公司，目标是帮助您找到理想的工作。

我是应届毕业生（2012年秋季）。在加入弗兰克尔人事管理局之前，我经历了45次以上的工作面试，并且填写了90多项工作申请。由于无法获得专业的全职职位，我决定从头开始积累经验。毕业几个月后，我接受了上门推销职位（经验丰富，报酬非常低）。几个月后，我认为账单正在堆积，我将不得不牺牲自己的工作经验来增加工资。因此，当我继续求职时，我开始在当地一家餐馆任职以偿还债务。在网上寻找职位空缺时，我遇到了Frankel Staffing Partners。在几周内，他们为我安排了两次面试。这些采访是我最终寻求的专业领域。我无法从那两次采访中找到工作，我向Tonya Butler（来自Frankel的出色招聘者）寻求了一些建议。我问了一些问题，例如：“公司提供了没有选择雇用我的理由吗？” “您会提供任何建议来改善我的简历的呈现方式吗？” “我的面试技巧是否令人满意？我可以改善什么？”。经过我们的交谈，大约一周后，弗兰克尔（Frankel）给了我另一份工作面试。感到自信，为机会祈祷，我得到了一个享有声望的组织的职位。谢谢弗兰克尔！

我喜欢与Frankel合作。当我正在换职业时，他们把我带进来并鼓励了我，却不知道我能提供什么。从那时起，整个团队一直通过我的技能和自信发展来支持我。我经常在各种有趣的工作环境中工作，并在此过程中结识了很多人。我不能要求更好的代理经验！

今年五月，在为大波士顿地区的一家大型科技公司工作了一年之后，我决定搬回南方。知道我想进入一个更小，更紧密的公司文化和环境，我面临着重大挑战：寻找起点。

从Monster，Will和Frankel Staffing团队获得的信息可以为我提供一些中小型技术创业公司的名单，这些公司不仅在我选择的地理区域内，而且也适合产品，个性以及个人资料类别-只需一个快速的介绍性电话即可。

与上述公司面谈后，我能够在几周内找到工作，而我每天都在不断学习和成长。我强烈建议弗兰克尔（Frankel）向任何寻求在当今庞大而令人生畏的就业市场中寻求指导的人。他们不仅会帮助您追求理想的职位，而且还会考虑您的最大利益。

我在Frankel Staffing的经历很糟糕，因此不推荐他们。在我对应聘职位做出回应后提交了简历，之后，弗兰克尔（Frankel）的招聘人员托尼亚·巴特勒（Tonya Butler）与我联系。奇怪的是，在我们简短的交谈中，巴特勒女士对我的工作经验，专业知识或学历毫无疑问。她说她会把我的简历提交给公司，并会尽快与她联系以进行面试。几周过去了，我联系了巴特勒女士。我没有收到对我的电子邮件的答复，也没有收到留给她的语音邮件的答复。当我终于设法打电话给她时，巴特勒女士充满了借口，并说她正在为我进行采访。又过了几周，巴特勒女士什么也没听到。但是，我确实从一个消息来源获悉，该公司已经完成了面试并聘请了已经开始工作的候选人来填补这个职位。当我联系巴特勒女士时，在我可以说我知道该职位已满之前，她表现得好像该职位仍然空缺，并表示她会尽快与她进行面试。在我问她如何安排已经完成的职位面试以及为什么她对我不诚实之前，她挂了电话。托尼亚·巴特勒（Tonya Butler）不诚实和回避，缺乏专业素养，尊重和普通礼貌。请寻找其他机构寻找工作；没有人应该像我那样被弗兰克尔·斯塔福德（Frankel Staffing）欺骗和对待。

我认为大约三年来我一直在他们身边，他们为我提供了一份工作。有时，这取决于与您一起工作的人，这取决于您是否会陷入困境。他们倾向于选择自己想要的人选。自言自语，在人力资源/行政管理领域当男性要在南方工作是很痛苦的。有人告诉我，即使我之前做过确切的工作，我也不适合“寻找雇主”，所以您开始怀疑真正的议程是什么。

我已经在这家公司工作了两年，申请了多个工作，但我尚未被提交一份工作。我什至给招聘人员发了电子邮件，问他们在这里我想念的是什么，是否应该更换简历等，而我还没有收到回复。我不适用于我不符合条件的工作。因此，过去12年一直在人力资源/行政管理领域工作，在役军人（退伍军人）并且知识渊博，一次令人失望的是一次申请10至15个工作，而没有一次提交。我永远不会向任何人推荐这家公司。

我是NC的新手，我通过Craigs列表上的职位发布找到了Frankel Staffing。我不确定自己在寻找什么并且完全不熟悉市场。当我有几个招聘人员在工作时，我被朱莉·库金（Julie Cocking）吸引。她很聪明，花时间去认识我，并努力理解我的需求，而不是强迫我去面试彼此不适合的公司。通过她的经验和人脉的结合，以今天的标准，我能够实现自己的梦想工作并非易事。经过八个月的详尽搜索，我准备扔掉毛巾。取而代之的是，我访问了弗兰克尔（Frankel）网页，并在附近找到了一份工作职位。在这一点上，我认为我没有什么可失去的。我发送了一封电子邮件，朱莉立即回信给我，并提交了简历并接受了我的采访。见面之后，我将来的老板，后来又了解了有关公司的更多信息，我打电话给朱莉，告诉她这对我来说是工作！我要求她做任何必要的事情，即使工资范围低于我的要求。当我终于得到报价时，看到她通过谈判将工资提高了很多，我很高兴。我当场接受了报价。不用说，我对这个职位，公司和我的同事感到非常满意。事情本来不可能更好。如果我需要雇用更多员工或重返工作市场，我肯定会使用Frankel，他们超出了我的期望。

自去年以来，我一直试图在这个人事中介机构工作。非常感谢我有机会与其他与该州签约但不存在偏见的机构取得工作经验。他们在弗兰克尔和人员配备方面非常有歧视性，我拥有学士学位和副学士学位，并且在行政/文书技能方面拥有5年以上的经验。我符合我申请的大多数文书工作的资格，他们仍然决定为这些职位雇用特定的候选人。我什至去了办公室，回避了。我再也不会联系这个机构了。

我与Frankel Staffing一起度过了最愉快的时光。我已经采访了一半以上的员工，以成为内部员工。尽管我不是合适的候选人，但后来我得到了反馈，对我有所帮助。我的许多工作经验都是由合同职位构成的，弗兰克尔在帮助我获得大部分职位方面发挥了至关重要的作用。他们花了一些时间来准确地了解我在某个职位上所寻找的东西，并且会与我完美匹配。每当我在合同之间时，我都会先去找他们，无论我是否签约，他们总是在上面写上我的名字。当朋友正在寻找工作时，它们是我的第一个建议，他们将永远得到我的支持。

弗兰克尔（Frankel）看起来不错，但是他们只能帮助某些人。自2007年以来，我一直试图找到一份工作。他们不会回电话或发送电子邮件。即使一个人直接适合某个职位，他们似乎仍然有一定的“选择权”可以提交。该公司应报告给EEOC。

与潜在雇主进行了一次采访。没有获得职位，我没什么大不了的。有人告诉他们他们将帮助开展其他面试，但需要大量跟进。最终被放置在应该被烫发的位置。经过一连串的时间之后，这个职位奇怪地结束了，我从未得到任何解释。我继续与该机构合作，但没有回电话，最终我继续前进。有人告诉我我要去一家从未有过的公司进行面试。后来我自己申请了这家公司，并接受了面试。

避免像瘟疫一样。弗兰克尔（Frankel）声称愿意帮助您找到与您的技能相匹配的职位，但是，您可能只会收到一堆电子邮件，上面写着：

感谢您的来信。尽管您的证书令人印象深刻，但它们不适用于此特定职位。该客户有几位候选人，其最新职位与此处的职位几乎相同，并且很可能朝这个方向发展。我很乐意保留您的信息，并在其他合适职位发展时让您发布信息。感谢您的关注。

复制粘贴的无精打采的响应，这些响应什么都不做，但表现出不尊重和超然。我采访了弗兰克尔（Frankel），进行了技能评估，并试图在半年的大部分时间里通过他们找到工作。我从未收到过回电，从未收到过上述电子邮件，也从未通过电话或电子邮件获得任何支持。我打电话给他们，问我是否做错了什么，基本上可以归结为：“我们不需要你。”除非您的凭据完全符合他们的要求，否则请不要打扰，他们不会为您提供帮助。即使它们确实匹配，就像过去一样，您仍然可能会一遍又一遍地收到相同的电子邮件。弗兰克尔什么都没显示，只是对我的时间不尊重和无视。

萨曼莎（Samantha）在Frankel Staffing采访了我。她非常专业，向我提交了一个职位，该职位被认为是临时烫发的职位。我接受了该公司的采访，并获得了该职位。在公司工作了四个星期后，我与主管进行了为期30天的审查，该主管为我提供了出色的反馈，并告诉我我做得很好，并迅速学习了信息。恰好2周后，我下班后大约30分钟接到萨曼莎（FrançaStaffing）的电话，被告知该公司已决定终止我的任务。当我问原因是什么时，我被告知萨曼莎（Samantha）说，该公司表示我没有像他们希望的那样尽快学习该信息。当我向萨曼莎（Samantha）解释说，他们的推理与该公司两周前告诉我的说法是矛盾的时，她回答说：“从那以后并没有，而且这丝毫不影响我与Frankel Staffing的关系。”已经快两个月了，我再也没有听到萨曼莎（Samantha）或弗兰克尔·斯塔福德（Frankel Staffing）的来信。从那以后，我就继续前进并寻找与另一个绝对出色的代理商合作。尽管萨曼莎（Samantha）是一位非常友善和专业的招聘人员，但我觉得她应该以更有效的理由向公司施加压力，以结束我的工作。我认为我不会再使用Frankel Staffing，因为他们向我展示了他们真的不在乎自己的新兵。

我已经与Frankel Staffing合作了很多年，与他们的每一次互动对我来说都更加坚定了他们提供一流服务的顶尖员工。突出的是他们的诚实，尊重和敏锐的能力找到合适的人选。真正的品质。

Frankel Staffing可能是最好的。我对他们的真正赞赏是，他们希望确保该职位非常适合雇主和雇员。他们关心建立长期的关系，而不仅仅是为了安置而安置某人。他们很诚实。如果他们当时没有东西，他们会告诉您。我不仅在弗兰克尔（Frankel）找到了我梦dream以求的工作，而且我的新雇主在他们身上也取得了如此成功，他们从现在开始只会使用弗兰克尔（Frankel）。全体员工礼貌，高效，以人为本。你不能要求更好！ A +

我很幸运能与Frankel Staffing的Holly合作。他们会非常仔细地审查并与您匹配工作，这样您就不会浪费时间进行多次面试，而不会取得真正的好结果。 Holly就她认为我有很大机会的职位联系了我，并在不到2天的时间内让我接受了采访。之后，她与我一起进行了3次面试，准备了我的面试，在面试当天提醒了我，并回答了我最感兴趣的任何问题。我终于有了梦dream以求的工作，这一切都要感谢Holly！

自4月以来，我已经进行了简历和考试。我接到有关我最适合的工作的电话，并告诉我简历已发送。每次报价后的几个星期，我必须打电话给对方，并被告知他们退出了，不再需要任何人，等等。我多次发电子邮件说我仍然需要一个职位，并且担心我有一天没有工作，因为我已经收到了以前一家公司的几份任务。几个月前，我终于被告知他们是一家较小的公司，欢迎我尝试其他公司。

我想生活中每个人都会经历不同的经历。您对Frankel的体验很好-地雷不好。 2年前，我第一次搬到罗利地区。对于任何“可以站起来”的立场，我都无可厚非。我向弗兰克尔·斯塔福德（Frankel Staffing）申请，就好像我是个鬼。我会联系我的代表朱莉（Julie）和NO RETURN CALL或发送电子邮件。不用说，我很可能不会将此人事代理机构转介给朋友或家人。

非常感谢Frankel Staffing和Rosie and Joy。 10月，我向他们求助，寻找新合同。在两周内，他们找到了我几天的短期更换工作。在这段时间之间，我为一家公司进行了一次面试，尽管我不太适合他们，反之亦然，但他们确实获得了一次面试，并就其他潜在的简历提交方式与我联系。几周之内，他们再次打电话给我，以同样的短期任务再工作约一个月！我非常感激。如果不是他们的话，我将不会在下班时间工作。我最终收到了另一个组织的长期聘用，以至于我无法抗拒但在这段时间内弗兰克尔的任职非常有帮助。这项工作实际上适合这个时间，地点，时间和薪水都已确定！如果我发现自己又在找工作，那我先去弗兰克尔。

虽然工作人员非常友好，但是他们从来没有找到我。不同的工作人员给我打电话约6至7次，我说我很感兴趣，但是我再也听不到其他话。不太清楚发生了什么。

我完全不建议利用这家招聘公司。我提交了一份履历表，他们说我的履历表没有附上，如果他们不愿意向下滚动，他们会清楚地看到这份附表。我再次发送了一封电子邮件，再次附上我的简历，但只收到一封包含我电话号码的回复。我很困惑，因为我的电话号码在我的简历，求职信中，并且包含在电子邮件正文中。更专业的服务