我在 Olympia WA 拥有一套出租房屋，场地已经超过 4 年没有维护过。租客腾空了，我把房子放到市场上出售。我聘请了 Hughes Group 和 James Hall 来重新设计该物业。詹姆斯和他的团队出来并在两天多一点的时间内完成了这项工作。这是一个大工程，包括修剪树木、种花、铺树皮、修复挡土墙、在车道上铺石、修边等，由于地形的原因，有些地方甚至无法通过独轮车和树皮到达用 5 加仑桶拖上山。我在这片土地上遇到了一个严重的鹿问题，动物吃掉了所有的植物和灌木。詹姆斯想出了在物业周围串起高测试钓鱼线的想法。让动物远离院子的非常人道和安全的方式。从那以后就没见过鹿！怀疑许多园艺师会想出这个主意。最重要的是，如果您正在考虑在您的家庭或商业地产中进行景观设计，我强烈建议您让 James Hall 和 Hughes 团队尝试一下您的业务。你不会失望的！
已翻译我于 20 年 8 月 19 日开始在这里工作。起初是因为，随着全球 Covid19 大流行以及由此产生的负面财务影响，让我自己、许多人、家庭、企业、大大小小的感到不确定并处于一种状态金融危机，我需要补充我的收入。然而，当我开始“在职培训”过程时，我意识到休斯集团在为预防和教育公众提供服务时所坚持的奉献精神、自豪感以及重要性和标准。在我们度过这些不幸和不确定的时期时，与冠状病毒的蔓延作斗争。所以，（原谅长风哈哈）我很感激也很自豪能成为休斯集团的团队成员。我认为最有价值的事情是每天当客户和/或客户阻止我时，我都会感到精神焕发，并且真诚地多次在情感上表达他们对整个公司的感激之情和赞赏尊重每个团队成员，以保持对公众的消毒，清洁和安全。在一天结束时，它让我安心
知道我改变了这个世界......
我在这家公司工作，他们的管理技能非常差且不专业，我在达勒姆 NC VA 医院担任领导职务。 Joseph Stiff 非常具有误导性和不专业，他会让 Petray 成为你的朋友，并且会在同事之间八卦，他会向同事展示彼此的文章，如果你与更高的经理交谈，他会在同事之间产生很多混乱和冲突Chris Houghes 他拒绝听，他们的用品很少，我们经常不得不从 va 家政部借用用品，例如纸巾、消毒剂清洁剂等。他们在华盛顿总部的员工流失率非常高他们从不让任何人长期受雇于 HR、秘书和主管，我不会推荐这家公司 糟糕的生意！！
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