Ojas Softech Pvt. Ltd. 审查

他们是抢劫者。他们错误地报告了占星术。他们只是一家软件公司，在那儿摆了个令人讨厌的应用。他们很傻，甚至没有占星家。他们是骗子

几天前HR在这里参加了会议，非常热情友好。他们给了我茶和咖啡。办公室很干净，他们有很多产品。它们因其Astrosage kundli产品而广受欢迎。

疯狂的人，他们没有雇用任何人，他们在接受面试之后没有雇用政策，然后讨论工资。hr告诉我，你可以走了。我必须在3-4天后再与我的董事长讨论一些事情，那时我再次打电话给hr，他告诉我这些公司不要在这里浪费时间，要当心。

就薪水而言-不错...但是不是那么好..无论您付出了多少额外的努力...不管您提出了正确的建议以促进公司的发展....以及如何您是有经验或有资格的人，即使他们做错了，他们也只会按照自己的意愿去做...

评论已于先前删除，因此再次发布。这是一个真实的评论，所有其他正面评论都是由他们通过间接强行应用在员工身上的虚假评论。

有史以来最糟糕，可怜的文化和不专业的态度。

公司董事掌管着许多政治！

好吧，我没有发现任何值得夸耀的“ PROS”。他们甚至都不是这个词。




我在任职期间发现的一些弊端：
*加入时没有感应。
*没有培训。
*基础设施不良。
*工作文化差。
*辛勤工作，真诚和忠诚没有价值。
*不负责任的领导。
*由导演主持的许多政治活动。
*偏爱。
*臭厕所。
*没有动力。
*除了办公室政治外，没有什么新知识可学。
*使用过时的技术和错误的工具，而不是采用会引起很多问题和客户投诉的新技术。
*没有可用的工具来监控员工的绩效。仍在使用无轨迹的手动报告系统。我们能从一家假装技术排名第一的IT公司那里期望这一点吗？
*没有职业发展（见过工作4-5年后辞去实习生或同一个职位的人）。

他们总是对员工做出虚假的承诺，他们从未履行过这些承诺，最终您被骗了。

如果您进行一些研究，那就是一个好的组织如何在基本原则上运作，那会更好。雇用HR的最终人数根本不是解决方案。

他们正在使用razorpay @ icici发送UPI薪资请求，并带有OJAS SOFTECH PRIVATE LIMITED的备注。

就款待和面试经验而言最差的公司。
我被要求早点来，我无人值守地等待着，这些家伙没有宝贵的候选时间。长大并与跨国公司的步伐保持一致。

我已经与Ojas家族合作了3年多，我们非常热烈地庆祝所有的音乐节。这些庆祝活动最令人兴奋的部分是，我们参加了许多活动和服饰，这些活动和服饰简单地代表了多样性和平等。

与Ojas Softech合作的大量机会，为您创造成功的途径！团队成员和管理层的大力支持。关于OJAS的值得注意的一点是固定的工资时间！

德里-NCR最好的IT公司之一。与Ojas合作已经一年了，但我仍然无法获得足够的新技术来学习boit和继续工作。伟大的曝光，合作的同事们！