OpenXcell Technolabs Pvt. Ltd 审查

人力资源部门反应迟钝，粗心大意，不确定他们是否在招聘。 Ragheshwari Balyan给我写了一篇文章，花了两个多小时，然后，他们既没有通过电话也没有回复电子邮件。

艾哈迈达巴德（Ahmedab​​ad WHICH）最大的IT外包公司之一，拥有STUPID雇佣债券（现代担保劳动）。他们为该IDHRIC人力资源政策而S之以鼻。

该公司未能兑现其里程碑和诺言。经过数小时的工作电话，他们无法理解详细解释的概念。除非我们要求，否则在某些情况下，他们无法使我们（客户）随时了解应用程序开发的进度。他们通常会在提案中引用不准确的估算，如果工作时间不符合自己的意愿，则在所有各方签字后，他们会拒绝执行提案中的工作。

他们声称他们遵循了AGILE的开发，但是它与瀑布更相似。他们似乎总是缺乏组织能力的事实进一步放大了这一点。到了这样的地步，在双方的了解下记录下来的来文将与他们的陈述相抵触。作为副产品，可能会进行多次上报，并且经常要求我们告诉项目经理，当我们没有解决时，任务就解决了。我们，我们的客户，被要求告诉项目管理人员虚假的事实，足以使他们对自己的做法感到犹豫和怀疑。

即使在购买了性能不佳的产品之后，要获得代码和产品也需要付出巨大的努力。

我不建议与他们合作，除非您只需要把钱扔掉。

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我去了他们的面试。
说真的，他们对参加面试并不认真。
这是我有史以来最短的采访（只有1.5分钟或更短的时间）。

这是一家很棒的公司，无论是新生还是分支机构。良好的工作环境，工作时间和友好的同事。提供艾哈迈达巴德IT行业最佳的薪水。并根据表现平等地进行评估。

可怜的公司。他们保持有前途的良好代码和及时的交付，每次都会失败。该代码根本不可重用，最糟糕的是，它破坏了所有编码标准并以随机间隔崩溃。

搜索引擎优化（SEO）花了大约600多美元，今天仍然很难找到我位于纽约市的Town＆Hudson网站。

一般公司的新生。
他们没有为新生提供培训，这是公司最糟糕的一面。

至少他们应该在公司办公室有自己的横幅或董事会。
对于新访客来说，很难找到没有板子的openxcell。

不好的技术面试经验
我已经在我的简历中提到过我从事过angular 4和5而不是React js的工作，但是在技术回合完成后，他们告诉我他们正在寻找react和angular 7最新技术的家伙...那为什么你称呼我为技术面试？

沟通上有些许误解，但公司尽最大努力避免仅确保对所有内容都进行了非常清楚的说明，并且每个人都在同一页面上。

他们非常不专业地对待候选人，甚至没有接受适当的面试。在12:15到达公司时，我必须等待1个多小时，因为这是“午餐休息时间”。我已经离开我的办公室，走了25多公里，等了1个多小时，他们在安排面试前已经通过语音通话对我做出了判断，对我做出了判断，还说我不符合进一步的要求！！！！ !!!!!!!。语音通话时间约为6分钟，而他们的采访时间约为2分钟。对于一家知名公司而言，这不是一个好行为。

糟糕的公司

管理不善

感觉像个监狱。

不推荐给任何人。

假客户。

没有增长

它是艾哈迈达巴德最佳IT公司之一。良好的工作环境，同事的支持，灵活的时间安排，按时发薪。
作为新生学习许多新事物。

可悲！他们打电话给您进行面试，然后将1.5年的合同砸在您的脸上。我走了将近30公里，接受了采访。他们没有提到通话或电子邮件中有1.5年的合同。如果您是求职者，请勿访问这个地方。有更好的选择。

最糟糕的接待体验...在招募服务台叫来了接待员，要求接待员将我连接到人力资源。.她说：“真的可以在Google上找到电话号码...”她的目的是什么？前台的行为方式是……不确定公司本身。

我在这里工作了一年，表现非常出色。每个月都会为员工举办一项活动。此外，每个月都会从每个团队中宣布最佳员工，并获得一枚奖章和一阵掌声，以感谢他们的工作。工资总是准时的！您可以与非常酷的人一起从事非常有趣的项目。

到目前为止，我曾与离岸供应商进行软件开发方面的最差经验。实际上，我们有一个由开发人员和设计师组成的团队，我们希望简化应用程序的开发，因此我们与他们一起使用。当您尝试开展业务时，它们非常好，但是只有业务分析师会查看您的项目规格。业务分析师并不是经验丰富的开发人员。因此，它们通常提供从时间角度看是现实的报价。这造成了沟通空白，并在业务开发方和实际开发方之间设定了不切实际的期望。在付款之前，他们不会让我们看到代码。他们没有为我们发送适合我们项目的正确psd文件，因此必须重做。我们注意到他们为他们提供错误时花了几周的时间。我们公开地欺骗了他们的业务开发团队。我将在另一个审阅中添加一个主题，该主题显示所有沟通，让您自己判断这是否是您要信任以实现业务目标的业务。我将发表一篇评论，概述我们反复陷入的谎言。如果您需要出色的客户服务，我恳请您不要与他们做生意。请不要犹豫与我联系，以获取有关我们在他们公司的经验的更多信息。在前员工之间，我们拥有节省金钱和时间所需的一切。

诚实的评论。

我是经验丰富的开发人员。看看他们的表现。

我被要求接受这家公司的采访。我寄予了期望，并完成了电话业务。于是他们打电话给我进行面试。
整晚旅行了300公里，早上去了面试。.完成了一些人力资源回合，然后是技术回合，两个家伙做了技术并给了我实用。.他们也给我分配了制作前端应用程序和后端的一项任务。我做得很好，并向3个人一个人展示了实用性。一切都在工作...现在他们又想和其他人一起做项目经理的技术，其他像我这样的员工将我的技术一一交给了8个人...而且所有员工都面临着同样的问题... !!!一直到晚上...我问他们什么时候完成？ bcz我已经在实践上做过了，很明显他们已经分配了我工作，我做了...他们还需要什么？最终他们还是给了我才能！你们病了吗？！我是经验丰富的开发人员，而不是Fresher ...我拒绝进行能力测验....但是他们告诉了我公司的规则，所以我也给予了才能...并要求对我说些话...

他们当时拒绝讲话，也许他们有时需要思考，所以他们告诉我第二天要讲话...。

现在第二天，我等待答复，因为我还有另一次面试机会，但我想首先了解OpenXcell的答复，因为这是他们撰写的CMMI 3级公司！但是没有得到回应，所以我邮寄给他们以通知我决定。...第二天再次没有回应，我以为他们甚至都没有看电子邮件......一天结束”，但再次没有电子邮件... !!! CMMI 3级公司是这样工作的吗？？？我再次给他们打电话，并且还发送了一封具有公司声誉的强力电子邮件...因此，他们强行给我发送了拒绝邮件... !!!我不知道为什么，但是我很想问为什么他们拒绝我给我打电话是因为给我理由....他们告诉我您的技能与我们的要求/技能不匹配... !!!我想在这里知道您为什么不看我的简历就打电话？我所有的技术和实践都根据我的技能来做，最终的答案与我们的技能不符！！！我问他们需要什么技能，我需要了解所有技能，证明我想知道更多....从那天起，他们甚至没有收到我的电话，也没有回复我的电子邮件.. !!!这就是我在等待的....这与拒绝有关，但是如果您来到任何一家没有CMMI级别的本地公司，他们对任何面试官都是诚实的...至少他们会回信...

这是我对任何候选人的强烈建议

请寻找任何本地公司，但不要找这家公司。
我认为这就是为什么该公司拥有最多负面评价的原因.....

如果有人需要我的电子邮件/电话证明..随时问我，但是永远不要加入这家公司...

它是艾哈迈达巴德地区十大IT公司之一。它提供各种软件开发服务。庞大的员工队伍和非常好的工作环境。 。梦想的公司之一，适合新手和经验丰富的开发人员

艾哈迈达巴德市（Ahmedab​​ad City）上市公司中排名最高的公司之一，我特别喜欢这家公司的氛围。继续保持下去.....好工作

有史以来最糟糕的公司。这家公司的开发商最糟糕。他们编写最糟糕的代码。这家公司是个大骗局。他们愚弄客户。如果我可以给这家公司0个评分，我的评分不能低于1。

代表不知道时间的价值，他们准备在问题升级时向您提出指控。我不知道OpenXcell在最差的情况下如何广为人知。

优秀的应用程序和Web开发公司。我在这里工作了2.5年以上。良好的基础设施。非常友好的团队和世界一流的发展。首席执行官也支持

这个地方确实为您提供所需的东西。根据我在人力资源团队的经验，您将在这里真正获得良好的货币增长。我认为这里的技术团队确实有能力，并且可以交付出色的项目。祝公司发展顺利。