SAS Retail Services 审查

最糟糕的工作场所我永远不会推荐任何人到这家公司。我的主管最近被放任还是辞职仍然不确定，但是她是我能和我打电话给她的团队的最佳和公平的，问我将向谁报告我给Speed团队服务台打了个电话，我打电话给他，并与一个叫弗吉尼亚·斯蒂芬的人进行了交谈，这是我能告诉我的最粗鲁的人，我不再与主管交谈，而且公司是否已确定我正在和她说话，我可能会终止谈话，然后我问她的经理，她给我起了一个叫Amanda Paim的名字，她永远都无法抓住她，不回电话。一周后，我仍然不知道谁是我的主管是我或向谁报告的，所以这一次我决定辞职，这家公司是您有史以来最糟糕的公司，因为我不明白我的主管与他们在一起长达八年之久，皮特·卡兰（Pete Kalan）简直是一条蛇。他提供的全职销售草在save mart的帮助下，该计划在六个月后结束，我们要么被遗失或全职工作，要么被书面撰写，或者没有工作，我们决定退出，我们被重新安置到一个没有工作的团队中，因此我们不得不寻找该公司可以提供给您的其他替代工作只是为了使您从事一个或两个项目，因为他们有能力雇用人。糟糕的管理我可以理解为什么我的主管离开她的谎言和欺骗，开除雇员的标准都不高，她是一个很好的人，一个很好的主管。

他们也很重视俯瞰公司并不是那么认真。根据华盛顿D> C>劳动法，确实存在科罗拉多州桑顿市的兼职位置，根据美国劳工法，兼职位置必须符合任何公开公司的要求，并且在没有该科罗拉多州的位置的情况下，该公司也不能对此做出负责任和口头答复对于科罗拉多州应该在哪里，这也违反工作法则！ H！

有史以来最糟糕的公司。主管们是在开玩笑...船员们在开玩笑，加上他们很刻薄，如果您不了解某些内容，他们也不会帮忙....

您喜欢设定时间表吗？您是否想知道您下次何时要工作？

好吧，这不是适合您的公司。从一开始，他们告诉您的第一件事就是“等待呼叫”，这可以在任何给定时间进行。
刚开始的时候情况很好，我的工作时间越来越合理，但是一周之后，我的工作日渐减少，最终我一周只工作两天，每天开车2小时，几乎达到最低工资。除此之外，它开始减少到几个月都无法工作，而且您必须打电话和乞求让他们给您一天的时间。

更好了吗？考虑到这条工作线，如果您提早完成工作，他们会节省您的时间。因此，每天仅工作两个小时就只能工作4个小时甚至更少，这会使您的薪水变得非常紧张，而且他们也不会向您支付他们计划您的全部时间。

该公司贪婪，不惜一切代价远离他们。

因此，如果您不希望知道自己什么时候被要求上班，被安排时间表，或者下一次发薪水的时间到来，那么这就是适合您的公司，或者您可能想挨饿。

主管（团队负责人）极度偏爱。无法获得足够的时间，因此在“ 7：30-2pm” SAS工作之后又获得了另一份工作，然后他们将我们的团队削减了一半，并决定人们必须待所有工作完成。由于他们一年有5周的UNPAID强制性假期休假，因此，如果您仅靠收入维持生计，就需要第二份工作！...一些团队成员与团队负责人之间发生了很多八卦。主管可以减少对正规工人及其关心的关心。

这不是一家糟糕的公司，人们只是在发这些卑鄙的评论时就生气了。我们有一位新经理，我们自己的经理或主管，他很酷，对员工也很尊重我喜欢我们的新老板，我很高兴为这家公司工作，因为他们给了我机会，给了我一份工作，所以我可以支付房租和屋顶上的住所

我们在这家商店工作的商店在流行期间为员工提供了加薪的机会，但在多家商店中旅行的我们却没有得到加薪。他们甚至没有给我们提供口罩。他们试图告诉我们，如果由于大流行而选择不工作，我们将无法失业。他们驱使他们的工人更加努力地工作，并在没有给予加薪的情况下得到较少的支持，并声称根据业绩给予加薪。当您运行跑步机时，它们将胡萝卜握在您面前，因为它们可以提高速度。他们还会在给出位置时发出最后一分钟的通知。疫情爆发后，他们试图将我们送往纽约，我对此感到厌烦。对我来说，很明显，他们并不关心员工的福利，在这种大流行期间，没有办法认为他们作为企业的职能至关重要，这表明他们撒谎以获得允许员工使用的PDF在他们说服他们停止前进后将无法失业的情况下继续工作。

首先让我们开始他们如何培训您。正确地。
它们不是准则，甚至在您初次启动时都没有做书面工作。你想知道为什么吗？因为他们制定了新的规则。 ...第二名工人甚至都不知道如何以队友身份工作，因为他们甚至可能从未参加过真正的团队。事实！我更喜欢一个人工作，我写这篇文章是为了告诉一个女孩，她的工作速度快了一半，而且并没有完全改变工作环境。...所以她编了一个故事，说我取笑了她，但我没有）在伯班克（Burbank）团队中是个低调的仇恨者。.所以我警告您，要与您的同事交谈，因为他们没什么更好的事情，他们会编剧。...在我遇到的其他任何人，我的领导都没有问题她实际上很好，我喜欢
与她一起工作的原因是我不明白他们是如何将我转移到另一个团队的..但是，如果您在伯班克地区工作，请当心MARGARITA aka（MAGGIE）FELIX，她不尊重人际。只是因为她在公司中担任高级职务（不，她不是领导者），她认为自己可以走遍你所有的地方并且不敬，所以她个人告诉我
每个地区都有不同的准则？？？ （开个玩笑）...即使您要求她将对话转移到她拒绝的其他地方，她也会在顾客旁边向您大喊大叫，从而不尊重别人。...非常不专业。是的（向她询问了不止一次）很好。在此之前，她在10位同事面前与我做了两次，但我从未见过会议或有关此问题的任何事情……在领导者或有人抬头的地方，她无处不在，她是一个悲惨的女人，她将自己的个人问题带给其他人.....她会为您制造仇恨，并会尽一切可能通过挑剔和骚扰您而无缘无故地将您开除，特别是如果您的工作速度不如她是...！真实故事为这家公司工作的好运真是完美无缺。

我的老板要我从这里收集一张退票。我打电话给人力资源/工资单。让我在循环机器人通话中呆了几个小时。如果这个人回答不记得他的名字，因为他并不重要。我在打电话要收钱。这家伙不专业。询问有关我和我的雇主的所有这些详细信息。在大多数情况下，他们要求提供支票编号和姓名。通常它会在几分钟内得到照顾。这些家伙假装并且表现得像我的队伍被切断了。我听见他在打字。长话短说，他要我的电子邮件，然后＃找我。从来没有接到电话，也没有收到电子邮件。似乎很阴暗。顺便说一下，我的手机运营商是ATT。
自从五月以来一直打电话给我，并试图把钱还给我的老板。
该公司或“公司”不专业。我知道为什么它的评分为2.3。不要在这里浪费时间。您可能最终会从这里收到支票。

如果我可以给这家公司一个0，我肯定会雇用他们的，任何事情都是通过电话完成的，您甚至都看不到老板的模样，更不用说您在跟经理说话了。TIM FOWLER非常不专业，他没有我们会在没有帮助的情况下及时答复您，他们没有为我在他们公司工作的时间付钱给我..我设立了直接存款，而是他们以我的表格未填写为借口。除非所有工作都完成了，然后告诉我他们要给我一张支票，否则就不要让任何人工作……
但最重要的是，当我打电话问我的支票时，他说：“您只与我们合作了很短的时间，这不是我们的问题。”您能相信吗？我一定会请律师给您打电话的提示

不要在这里工作我希望我在申请之前已经研究过这个职位。即使在面试中，他们对我要做什么也还是很含糊。我几乎接受了一天的培训，即使这样他们也几乎没有给我看任何东西。我的主管不断地对待我，就像对待污垢一样，使我对自己感到恐惧。在支付里程方面总是落后。每天我越来越讨厌这份工作，希望有一天我在车祸中丧生。请不要在这里申请。为了你自己

我被列为一颗星，他们需要在员工关系中有史以来最差的零公司。如果公司必须中标合同，并且是唯一的方法，那就是限制全职员工的数量，并使用人事代理机构雇用所有需要的兼职职位，并以任何方式对待他们，从而赢得合同，应与劳工部门联系，并且该公司应进行调查，以发现员工在值班时所遭受的所有破坏性，未经检查的药物滥用，以及任何其他可疑的事情。

为什么我们在五月中旬，而我一年只工作了20天？

我要说谢谢您的零售。您允许我工作，这可以帮助我养家糊口。我之所以这样说，是因为我以前犯过错误，所以我不容易被雇用。今天我和十年前不是同一个人。我是父亲。 SAS RETAIL让我有能力谋生我和我的家人。谢谢-未知

我和我的未婚夫分别从9月和10月开始在这家公司工作。在承诺要加班之后，支付了报酬，有偿的酒店，差旅费，但是问题并不在于他的公司设计而已，而是更多

喜欢与团队合作。但是，由于主管的态度，我不能再为公司工作。 Phx中的特拉维斯非常专业，粗鲁和虔诚。他会选择，而不是根据您的资格，而是根据他的宗教和个人观点进行选择。这是我40年的工作中唯一一次写过有关主管态度的正式投诉信。在Phx区域翻身！

在上班之日起，我被误导前往其他地方的机会，他们拖延了工资时间，拒绝支付我的开车时间和里程的工资，然后说谎进行交流，并说他们现在从未收到过短信。他们将被起诉

我将向BBB报告该公司。该公司是无组织的，没有考虑的。该公司希望您在没有指导和低薪的情况下超越自己。他们不知道工作，也不知道工作的描述。招聘人员告诉您一件事，然后事情发生了变化。您认为这是工作，并且不仅会再次发生变化，而且公司希望一个人在整个商店里工作，尤其是在薪水方面，应该是2个人或4个人。现在是不体面的部分，其星期五员工为什么要等到星期二或星期三才能收到支票？如果有人住在夏洛特，他们必须开车45分钟才能到达他们的商店。您还有其他与我们合作的人，他们的定位可能停留在本来可以在那家商店工作的马修里。入职培训的第一天，每个人都有一台平板电脑，但是只有三个人有一个盒子。如果有人丢下平板电脑怎么办？那会是谁的错？这是有史以来最糟糕的工作。

来自经验丰富的团队领导，由于该公司主管家庭的数量（PHX），几乎不可能在该公司升职。大多数全职职位都由主管朋友和家人担任，因此您所剩无几小时，没有任何好处。也不要在您离开时浪费时间通知，因为我被当场放了。稍加监督，这家公司可能会更好

您必须遵守社交点击才能按时完成。我为另外3家公司工作，这些公司所做的工作与“ SAS”提供的工作相同，但是新墨西哥地区的管理层和一些主管非常无能，尤其是区域经理“ Rene”，并且购买员工从未设置过商店和完成了工作。当其他管理人员在场时，管理人员的谎言是使自己对别人看起来很好。许多优秀的员工和笨拙的家伙认为他们比您更好，因为他们将事情井井有条。否则，自上而下的管理将非常糟糕。他们确实提供健康保险的好东西。但是，如果您做好工作，请站起来并证明自己在新墨西哥州的另一个地方犯错，您将无法按时完成任务，而且工作做得不好，但这是区域性的事情。

我和一些团队成员都很棒。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。客户关系不好。如果您在SAS奥兰治县工作.....提防铅......詹和这里让女友头疼....还有其他一些人.....如果您在那工作，请他们培训在一个人呆着之前已经充分……而且无论如何也不允许任何人与您交谈……。

SAS服务员
德雷圣安娜

糟糕的公司要为他们工作，因为他们什么都没有，一切都乱七八糟。管理人员是一堆混蛋，对待员工就像胡扯一样，而高层管理人员则根本不认为这有什么问题。如果您正在寻找工作，请转到其他任何地方都比为这些人工作更好。不要浪费你的时间。

他们说的话不要相信。即使在公司工作了5年以上，您的收入也仍然与街上有人一样。没有兑现承诺。成为最优秀，最博学的专家对这家公司毫无意义。可靠性并不重要。您没有机会改善自己的生活。特别是在以塞尔吉奥·阿隆佐（Sergio Alonzo）为首的西洛杉矶地区。对我撒谎，但想要帮忙。真？不！！！除非您绝对绝望，否则不要为这家公司工作。

糟糕的公司。离家出走真是太惨了。我在贝基·莱丹（Becky Ledane）担任世界上最糟糕的地区主管。我辞职后，她切断了与我的所有联系。当我辞职时，后来我收到了需要退还的共计197.00美元的通行费邮件，她从没把它们变成HR，SAS没人帮我，这真是个笑柄。我一周从南卡罗来纳州开车去马里兰州，凌晨4点到达。第二天早上我睡不着觉，贝基把我送回家。没有支付那里的驱动器或返回！我鄙视SAS

我和Mike Salotto在一起，我也为SAS工作，对我来说只是一个好东西。我热爱我的工作，而我的团队负责人和主管都是很棒的人，很抱歉，其他人的经历是如此消极，就像苹果树只是因为有一些坏的水果，你不能这样判断整个农作物！爱我的工作！！！

我不仅亲身体验了为这些人工作的经验，而且还了解了他们如何以“专业”方式开展业务。他们不仅让我等待了3个月的“可能的工作”。他们给了我一个完整的解决方案，同时试图接收我的W2，好像他们以某种方式发送到了错误的地址。与人力资源部门联系，不仅得到了错误的信息，而且在我核对了数字并输入了这些信息之后，他们又从国税局错了。然后，我第三次打来电话，这次又以某种方式与给我正确号码的人通话。我的意思是，如果您想要解决方法，并且根本不介意，因为您已经破产了，需要工作，然后继续为这些不称职的麻烦工作。甚至我的直接上司也不太愉快。
前罪犯的完美工作！！