2015年1月1日，我聘请罗德尼·兰姆（Rodney Lamb）与SC＆C合作。意识到我确实需要团队的出色专家帮助，我选择了FULL服务包。到2015年2月的第二周，我已经收到了相当于我所支付费用2倍的货币增加额。现在仅38个月后，我从字面上得到的货币收益是我向这家公司支付的总费用的20倍。一旦您雇用了SC＆C，他们就会在您的法庭上，并且会一路走动，并在收到您的来信后立即为您提供帮助。我不能足够坚定地支持这一点。真正的职业管理领域杰出专家。
已翻译整个团队的服务和专业水平给我留下了深刻的印象，并给我整体的整体体验感到满意。
我能够在他们的工作完成之前找到工作，并且能够在没有他们任何资源的情况下找到工作，但是我觉得我们所走的轨迹是有益的，并且最终会导致成功的安置。
被解雇，寻找下一个职业机会，并在50年代中期是没人想进入的职位。我个人知道这种感觉，而且我再也不想感觉到了。下岗后，我花了六个月的时间独自完成工作，在面试中名列第二。我已经用尽所有资源，不知道下一步该怎么做。斯图尔特，库珀和库恩（SCC）向我伸出了援助之手，现在我希望我能早些参与。
使用SCC，您不仅拥有行业专家来帮助您找到下一个职业机会，还拥有真正关心您的人。我的职业教练瓦莱丽·贾米尔（Valerie El-Jamil）不仅是我的教练，而且在整个过程中都是我的伴侣，并且在我需要她的时候随时可以提供。她帮助我振作起来，并帮助我制定了计划。她不仅帮助我找到了下一个机会，而且还教会了我可以在新工作和生活中轻松使用的技能。对于今天遇到这种情况的任何人，我的忠告是我打电话给Stewart，Cooper＆Coon。
该招聘公司就工作安置服务与我联系，并要求我填写一份申请表。这样做后，他们给我发送了一封电子邮件，觉得不专业，要求我为他们的服务付款。作为一名高级人力资源专业人员，我本人应该更精打细算，我必须建议您不要为寻找工作而支付中介服务的费用。即使他们也提供其他服务，这也是一个已知的骗局，收效甚微。这些服务应作为一揽子服务的一部分提供，最终使它们从同意使用其服务的公司处获得付款。一个好的公司将支付代理费。
已翻译“ Stewart Cooper Coon已交付”当我开始编写此评论的脚本时，我不禁注意到其他网站上发布的负面评论。但是，在读取所有这些文件之后，它们全部共享一个公共线程。他们都认为SCC将完成所有工作。
我在整个过程以及整个SCC团队中的经验都非常好。是的，我需要进行大量的研究和前期工作，才能使SCC正确地进行品牌，简历，网络作品集等。尽管有时工作很困难，但这是因为没人比我更了解我，直到他们了解我，我的能力，成就等。他们无法开始为我制定计划和提供支持。正如他们所说的“垃圾进-垃圾出”。
最后，我可以坦白地说，我获得的职位和接受的待遇直接归功于这次成功竞选的努力。我向所有愿意花时间和精力来赢得胜利的高管推荐SCC。
找工作期间，Barbara，Fred和SCC的团队非常出色。他们引导我完成了求职过程中的所有步骤，以个性化的方式为我提供了专家建议，并以一定的步调保持我的步调，或者在此过程中按计划进行工作。简历，链接和营销材料的支持/撰写以及行为面试的培训和实践是我成功上任的关键。我将使用从SCC中学到的新技能和工具来进行未来的求职，或者在此过程中更好地担任招聘经理。谢谢SCC！
已翻译我使用Stuart，Cooper和Coon流程进行了3个月的搜索。他们在我的简历和网络作品上做得非常好。以面试技巧为重点的凤凰城体验非常有效。最后，与竞选总监的每周电话会议有效地集中了我的搜索范围。我在3个月内找到了工作，我对Stuart，Cooper和Coon感到非常满意，并会推荐他们。马克·D
已翻译Stewart Cooper＆Coon的过程，培训和支持值得每一分钱。我按计划与合适的雇主找到了合适的高管级别的机会，但也许最重要的是，我觉得自己已经做好充分准备-从在线简历到出色的面试教练。感谢Jo Ann，Coons先生和SCC伟大的团队！
已翻译当我对寻找新工作的前景感到恐惧时，来自Stewart，Cooper和Coon的Dan与我联系并提供了SCC的服务和支持。
对我来说幸运的是，在我30多年的工作经验中，我从未需要找工作！机会总是来找我。和许多目前的求职者一样，我的能力很舒适，但是缺乏如何向招聘人员和招聘经理推销自己的知识。在当今竞争激烈的就业市场中，我没有意识到制定自我营销策略的重要性。
从我在SCC的Michelle发来的一封欢迎信中，我很快就会明白，我将从一个规模庞大且技术精湛的团队那里得到帮助。我的竞选总监芭芭拉（Barbara）引导我完成了如何充分利用SCC提供的所有内容的整个过程，他们提供了很多东西！芭芭拉（Barbara）是我的教练，为我提供咨询，不仅指导如何浏览SCC网站，还指导如何招聘工作。她说对了！她所说的一切都会在我的采访中发生，并且确实发生了，我确实有充分的准备并对执行和执行充满信心。
关于与Stewart，Cooper和Coon合作的经历，我无法说出足够多的好话。非常感谢Barbara（广告总监），为我的品牌提供帮助的Cortney，Kelly和她的团队（为我固定了LinkedIn），Michael的公司研究工作以及Kim代表我给公司打电话的方法。求职可能是一种糟糕的经历，或者就我而言，这可能是一种自我意识方面令人兴奋，有益的经历。
我赞赏并高度重视与教练的一对一互动。她真的花时间了解我并了解我的技能和资格。她想出了及时的建议。我保留了SCC，以便为搜索添加结构和组织。他们确实提供了两者。他们的过程是完整而彻底的。
已翻译您收到的第一封电子邮件认为您是一家招聘公司，并且有机会适应您的工作经验。然后他们给您打电话，并向您提供他们所必须提供的所有服务，并且价格在5到7千美元之间。在执行其他任何操作之前先付款。老实说，他们的第一封电子邮件应该包含该内容。
已翻译在考虑换工作时，我于2016年首次与SCC进行了交谈。他们对我的需求非常敏感，我对与他们互动很感兴趣，但是情况有所好转，所以我们同意搁置。两年后，我打电话回去，乔什·兰德尔（Josh Randle）不仅想起了我，而且还想起了我的处境，就好像在一周左右之后就开始了对话。这种对细节的个人关注以及客户至上的态度不仅使我重返SCC，而且每次我需要推荐某人获得职业转变帮助时，这些问题就使我成为“推荐给朋友”列表的顶部。
因为我在30多年的工作中从未接受过面试，所以我确实需要帮助来适应当今的面试技巧。 SCC为我提供了简历，帮助了我的LinkedIn个人资料，提供了Webfolio网页，任命了竞选经理向我介绍目标公司，并（最重要的是）提供了面试技巧教练。如果您在市场上，并且对任何现代面试和求职技巧都有些生疏，那么SCC是可以更新您的技能并帮助您迈出最好脚步的公司。
与大多数培训一样，您可以从中得到满足。 SCC不会为您完成工作，也不会希望他们这样做。如果您参与SCC，请准备好卷起袖子，做好下一次冒险所需的工作。
威廉（比尔）邓普和整个团队都非常乐于助人和专业。我在与所有这些人一起工作方面拥有最大的积极经验，并将在需要时继续作为“校友”与他们一起工作。每个团队成员都亲自参与，并以客户和个人的身份关心您。
已翻译斯图尔特，库珀和库恩（Stewart，Cooper＆Coon）/雇用了“布莱恩·罗斯·约翰斯顿（Blain Ross Johnston）”和“弗雷德·库恩（Fred Coon）”，他们使用精心制作的电子邮件来创建热线，然后打电话给您向您推荐。
他们会发泄您的情绪来吸引您，因为他们是才华横溢的销售人员，这是不幸的，因为他们会捕食那些没有钱的人。
他们的统计数据之一是他们的成功率为97％。所有人都被告知，如果是这样的话，他们应该对第一个月的月薪超过1万美元更感兴趣-但他们想提前拿到钱，因为他们几乎没有帮助您找到工作。
此外，为防止您进行任何尽职调查，他们提供了剥夺报告和BBB的链接，这两者都是简化服务，使企业可以反驳索赔。因此，Ripoff Report开始提供一项名为“ RipoffReport已验证”的新服务，该服务允许付费会员在投诉发布前14天解决投诉，每月收费89.95美元。斯图尔特，库珀和库恩都通过了“ RipoffReport验证”，这并不奇怪
网上所有东西都是伪造的。
我既为自己使用这家公司，也为候选人安排职位和建立人脉。他们在为您提供猎头搜索，专业的网络存在，面试技巧等方面非常周到。此外，将它们用于候选人安置是有效且高效的。他们按绩效报酬，并保证候选人。弗雷德（Fred），比尔（Bill）和其他人只是令人惊叹的合作伙伴。他们倾听，具有卓越的核心知识和技能，强大的跟进能力，快速且坦率地说非常愉快。我给他们最高的推荐！
已翻译我需要从目前的位置大步跃进更高级别的职位。我感觉自己拥有承担更多责任和更高报酬所需的所有技能和成就（我希望将自己的收入提高一倍），但我知道我需要帮助以取得更大的进步。我与SCC签约，就如何系统地确定自己的技能，理想的未来职位以及如何向潜在公司传达我的价值方面获得了很多指导。
充分披露：这是很多工作-晚上和周末专门研究和分析我以前的工作经验和成就，并评估当前的工作环境。为了实现这一目标，有必要深入评估我去过的地方和我想去的地方，而这是我很多年都没有做过的。完成所有练习并与我的竞选经理一起审查我的工作，有助于我在开始面试过程中坚定自己的信念。
我强烈建议投资SCC，因为我发现自己确实在投资自己和我的未来。再说一次：这是一项艰巨的工作，但我从竞选经理那里获得了宝贵的指导，并获得了大量的资源，这些资源不仅影响了我目前的搜索，而且将对我的职业生涯有所帮助。
我在SC＆C方面的总体经验非常好。他们在我失业的初期找到了我。他们彻底解释了他们的服务和产品。我需要修改我的所有求职文档，并发现找一名职业教练来帮助您完成求职过程会很有帮助。指派给我的教练瓦莱丽（Valerie）非常透彻，知识渊博，并在整个过程中提供了很好的建议。提供的支持文档和服务非常详尽。准备好充分参与您的求职！他们的文件准备服务非常出色，LinkedIn个人资料营销服务也很出色。
已翻译我被一家领先的金融服务公司解雇了。作为遣散费计划的一部分，我得到了一家行业“领先”的职业介绍服务公司的服务。该公司提供简历撰写服务，专门的“教练”以及每周一次的社交会议，在该会议上，其他找工作的人将开会审查求职进度。不用说，我在那种求职模式上并不成功。感觉就像我正在寻求大众市场的方法来寻找下一个职业。
在回顾了Stewart Cooper Coon（SCC）的个人高管职位模型后，我开始使用他们的服务，并相信他们为我提供了确保我目前角色的必要工具。 SCC花费大量时间来帮助您进入正确的求职心态，并在整个过程中为您提供支持。您要对自己的交付成果负责，并经常与教练联系以帮助您保持进度。 SCC对您过去的所有职业成就进行了深入研究，并使用这些信息来构建引人注目的且注重结果的简历。
我以前的招聘公司给了我一份三页的简历，里面充斥着绒毛。我的SCC简历只有两页，仅包含可量化的成功案例。我有一个招聘人员说我的简历是他们见过的最好的简历之一。 SCC通过突出执行人员的核心能力以及您如何利用这些能力来实现职业成就，从而为您建立在线Webfolio，从而使您的履历成功更深入。
Webfolio链接已添加到简历，可以用作您下一次机会的人脉网络。 SCC将帮助您研究公司并制定要寻找工作的公司列表。他们将进一步前进，并将致电给这些公司以介绍您并开拓交流机会。如果您要针对的公司有空缺职位，这将是最成功的，但是您永远都不知道下一职位将从何而来，因此一切都会有所帮助。 SCC还可以帮助您将市场导向招聘人员，从而进一步扩展您的网络功能。 SCC提供了框架，可帮助您构建引人入胜的SHARE故事，以用于采访情况。
他们花费大量时间帮助您练习面试，以使那些分享故事成为第二天性，并且可以放心地传达。分享=情境，阻碍，行动，结果，情商。收到要约后，SCC将帮助您导航薪资谈判过程并找到所需的要约。
Stewart Cooper Coon方法非常彻底，周到且专注。他们将帮助您发现自己最好的一面，并将其变成一个引人入胜的故事，与潜在和未来的雇主分享。我强烈推荐他们。
如果您想找到下一个角色/职位，请不要等待一天出现……准备好！找工作是一项需要纪律的全职工作。我强烈建议Stewart Cooper＆Coon及其程序编写搜索材料（简历-LinkedIn个人资料-个人网页），定义您的广告系列策略并接受面试培训。在我的竞选总监Barbara的帮助下，我们在不到5个月的时间内将其定为C级。伟大的工作，芭芭拉和团队。
谢谢。
我只对SCC有好处...我的最高认可。 SCC团队干脆而精确。他们的支持和参与使我集中注意力，并为我对公司的一系列采访做好了准备。我的公司两周前雇用了我，我当然有SCC和Fred Coon先生感谢他们的帮助！
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谢谢芭芭拉和SCC！
我在Stewart Cooper＆Coon团队的工作经验非常出色。我的竞选总监Carol非常出色。她很周到，参与度很高，并且专注于使我达到我可以成为经验丰富的销售主管的水平。她帮助我创建了一个出色的职业网络作品集，并为我做好了接受面试的准备，因为我知道我已经过去了十多年。我将向寻求职业转变的人或一段时间内未通过求职过程的人推荐他们的服务。感谢Carol和团队帮助我创建了正确的故事来分享，最终使我有了一个新的职位，担负了我希望的更多责任和更多利益。
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已翻译我为他们的“保证的”就业援助服务预付了5700美元的费用。作为回报，我没有得到物有所值的东西。我确实找到了工作，但这并不感谢他们。他们会以甜蜜的歌舞表演卖给您，但不会付给他们任何预付款。
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我对SCC提供的服务感到非常满意。有一笔巨大的投资，我在做出承诺之前就进行了深入研究，但最终我觉得这是非常值得的。作为费用，我收到了完整的简历，并链接了个人资料更新，内容丰富的网络作品集，一流的教练（谢谢您，Valerie），使用搜索工具和搜索帮助。您仍然需要投入工作，但SCC与您同在。
已翻译我在利用Stewart，Cooper和Coon团队时没有感到遗憾的是没有尽快与他们联系。他们是一个非常专业的团队，具有行之有效的高管职位安排流程。他们开发营销工具的结构化方法给我留下了最深刻的印象，这使我与市场上其他候选人脱颖而出。从LinkedIn评估/开发到定制Webfolio的所有方面都是一流的。凤凰城体验还具有教育意义，可以帮助我更好地了解面试的长处和短处。我很高兴见到弗雷德·库恩（Fred Coon）当面见面，可以说他确实致力于客户的成功。我的职业教练Jo Ann在整个过程中都是我的完美导师，让我专注于每一步（再次感谢Jo Ann）。我将继续与Stewart，Cooper和Coon保持Webfolio的联系方式，如果将来我需要安置帮助，请务必首先与他们联系。
已翻译我与Stewart，Cooper和Coon的合作经验对我的求职和个人发展没有什么帮助。我花了超过24年的时间以一种或另一种身份为政府工作，但我不确定在哪里需要为我的职业生涯的下一阶段开始新的方向。在与其他几位高管安置机构进行了详尽的搜索之后，我发现了SC＆C，该公司承诺收效甚微，并且没有成功的迹象。我与一支经验丰富，才华横溢的团队合作，致力于我的成功和转型。我与顶尖的简历撰写者，个人市场营销人员以及SC＆C必须提供的最令人印象深刻的竞选经理之一一起工作。瓦莱丽（Valerie）是一位直言不讳，直截了当，专心致志的竞选经理，他花了无数小时来细化我的职业搜索，以改善流程，提高手术精度和高度抛光的专业形象，从而重新塑造了我的品牌，并为我做好了理想的工作。她把我推到了极限，花费大量时间和精力来寻找合适的行业，职位，最重要的是，找到合适的文化背景，这将被证明是一个漫长而愉快的职业。言语不能足够地强调SC＆C如何成为任何专业人士及其求职者的游戏规则改变者。如果您想要结果，则想要梦想的工作，并且想要学习如何获得梦想的工作，那么您需要Stewart，Cooper和Coon。
已翻译当您希望最大程度地发挥自己的才能并向潜在的雇主展示您的先进能力时，没有比SC＆C更好的了。这家公司不适合那些不愿付出认真努力的人，但是结果值得，并且不仅适用于高管求职，而且适用于您的工作经验。
坦白说，这与高学历相似。我曾与比尔·坦普尔（Bill Temple）一起工作，这是我一生中认识的最出色的人之一。通过一些顽强的爱，才华横溢的教练和指导，他和SC＆C的员工为我准备了具有竞争力的高管职位。
SC＆C为您提供求职过程中的工具，策略和指导。他们在面试和谈判过程中提供咨询。他们找不到您的工作，而是帮助您建立个性化的策略以找到合适的工作，然后帮助您为该过程的每个步骤做好准备。
这并非易事，但值得为我准备成功的努力和时间。我强烈建议SC＆C的候选人充分利用斯科茨代尔的面对面经验。这段经历使我为面试过程做好了准备，并调整了自己的技能以取得成功，
我强烈建议SC＆C和“教授”威廉·邓普（William Temple）为任何在工作中尽最大努力的人
在成功地成为世界上最大的科技公司之一的执行官职位之后，我已将SCC建议给几位前同事！
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一流的员工，非常彻底的竞选策略，而这正是我需要的帮助。我的竞选工作人员和教练非常适合我的职业目标和行业挑战。瓦莱丽（Valerie）是我的教练，她在结识我和个性化过程中的每个步骤方面做得非常出色。如果您需要他们的服务，我强烈建议您查看SC＆C。
已翻译我在SCC和竞选总监Jo Ann M.方面有丰富的经验，他帮助我获得了下一个职业机会。他们非常周到，为我提供了成功所需的所有工具。您确实需要付出努力才能取得成功，但是他们在那里可以指导您，并让您在雇主面前看起来和听起来最好。我会再次使用这家公司。
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