温哥华Teksystems自2018年以来一直是我的代理人。我对与我打交道的人表示赞赏。在我们共同合...
温哥华Teksystems自2018年以来一直是我的代理人。我对与我打交道的人表示赞赏。在我们共同合作的所有时间内,他们被证明是专业,可靠和可访问的,尤其是乍得·约翰逊和雷·科乌。保持Teksystems的良好表现!
已翻译温哥华Teksystems自2018年以来一直是我的代理人。我对与我打交道的人表示赞赏。在我们共同合作的所有时间内,他们被证明是专业,可靠和可访问的,尤其是乍得·约翰逊和雷·科乌。保持Teksystems的良好表现!
已翻译我曾与TEKsystems合作约。在过去的20年中,我的所有合同中有90%都由我获得,我为他们为获得我的合同而付出的努力感到非常高兴和感谢!只要有可能,我总是给他们第一个机会来帮助我发挥良好的作用,我将继续这样做!我总是建议与TEK联系寻找工作的任何同事。特别感谢Nathan Aragon,Mirra Ruppe和Geoff Hodson!
已翻译我强烈建议任何高级软件开发人员使用TEKsystems。他们与我紧密合作,找到了我一个人找不到的出色职位。整个过程既顺利又顺利,我一直对自己的工作充满信心。特别感谢塔玛拉(Tamara),他与我紧密合作以了解我的技能,并确保我与合适的组织保持联系!
已翻译我很幸运有机会与TEKsystems合作,他们一直专业并且致力于确保我为成功而奋斗。通过定期的沟通,跟进和反馈,整个体验非常有益。谢谢斯科特!
已翻译我对Teksystems非常满意!招聘过程非常专业,快捷。我会及时收到状态更新。在我与客户的合同分配过程中,所有管理内容均已为我正确设置,我的招聘人员保持定期沟通。总的来说,我感谢与Teksystems合作的宝贵经验!
已翻译我不会再使用TekSystems。虚假参考,虚假技能及其员工素质极低。
就像他们在街上随机挑选人一样,给简历打磨,并欺骗客户接受他们的候选人。
非常糟糕,员工非常消极。制定非常高的销售策略。在了解职位方面一无所知。非常有判断力,会让你感到愚蠢。不是您在招聘人员中寻找的东西。就像他们雇用销售人员一样,如果他们不能将您出售给雇主,他们就会把您丢进垃圾箱。远离。
已翻译我非常感谢Tek的招聘人员Jordan Li给我的帮助。他帮助指导我完成了整个过程,并且总是非常透明并且对发生的事情具有先见之明。当我有多个要约但正在等待我当前的公司正式发送要约时,他为我提供了很好的建议。他将非常紧张的经历变成了可以控制的经历。与我工作过的其他招聘人员相比,乔丹实际上关心我的最大利益,而其他招聘人员似乎并不关心我是否高兴-只是我找到了工作并赚了钱。如果您需要在技术领域工作,我绝对建议考虑使用Tek!
已翻译我很幸运有机会与TEKsystems合作,他们一直专业并且致力于确保我为成功而奋斗。通过定期的沟通,跟进和反馈,整个体验非常有益。谢谢伊莎贝尔!
已翻译我被要求作为通过该机构的朋友的参考。收到的这份大调查表不容易填写,浪费了我大量的时间,只是“确认我的朋友正在努力,我会再聘用”。
同样,由于缺乏沟通和整个过程的指导,那个朋友也很失望。 “没有抬头或接下来会发生什么”
我要说的是,通过电子邮件发送给我的招聘人员在我处理大量问卷时是有礼貌和耐心的,可以作为“参考”
2星
自2008年以来,我一直在TEK工作,他们一直很棒。他们与大温哥华地区的主要客户关系密切,并且所担任职务的质量很高。他们一直在寻找合同合作伙伴的最大利益,并帮助他们找到谋求职业兴趣和目标的职位。我与之交往的每位员工都表现出专业素养,超越自我,代表合作伙伴的需求。
已翻译在过去的6个月中,我一直在Tek Systems Canada担任高级软件工程师。我绝对会推荐他们,因为它们对我的每一步都有帮助。非常迅速地响应每个查询。
我特别想向曾作为我联络人的佐伊·阿特金森大声疾呼。她非常称职,并且总是对所有查询都非常敏感。我最近搬到了温哥华,由于她在所有方面的及时帮助,搬迁非常顺利,我的工作也没有受到影响。
我会向所有希望找到能代表他们的代理的潜在候选人推荐Tek Systems。
对于这家公司来说,一颗星星实在太多了。
这家公司不负责任的员工真是令人难以置信。
与该公司的一名员工进行了许多通信后,她没有立即回复我的电子邮件,大约4个月后,该公司的员工仍在LinkedIn上活跃并且阅读了我的消息,但没有任何回复。你能相信吗?她很活跃但没有答案
公司给我的唯一答案是
“我们很抱歉”
我从未遇到过一家如此不负责任和不专业的公司。
我真的为他们感到抱歉。
我已经与Tek Systems合作多年,涉及多个合同。我与所有Tek员工都只有丰富的经验:总是关心我的合同幸福感,总是让我了解情况,总是有空可以聊任何事情,总是在完成新工作之前就开始新的演出,总是很友好情况,与低陆平原及其他地区的所有主要客户都有很好的关系。强烈推荐Tek Systems ... Todd
已翻译我正在与TEKsystems签订第一份合同,经验非常好。在整个招聘过程中,我定期收到招聘人员Kaitlan Dituri的最新消息。我见过的TEKsystems团队的所有成员都非常专业。他们与其他机构的一些工作人员完全相反,他们没有跟进或提供他们曾表示会这样做的部分候选人process选程序。我也很高兴能定期办理登机手续,以及从客户经理那里接收和转发正面反馈给我。及时的每周付款也比我与之合作的其他任何机构都要好。非常感谢您的所有帮助。
已翻译去年,我开始在埃德蒙顿与TEKsystems合作。这是我与他们的第二份合同,但现在在不列颠哥伦比亚省维多利亚市。我在这两个合同中得到的支持都是出色的。绝对,我推荐TEKsystems。
已翻译我在TEKsystems的工作经验很有价值。从最初的招聘到合同分配,我一直很高兴与之互动的TEKsystems团队的所有成员都是专业的,而且在我身边。我喜欢定期签到,而且我知道我可以依靠他们的员工回答我遇到的任何问题。特别感谢Stefan G,感谢您的辛勤工作!
已翻译与他们,非常专业和知识渊博的个人一起工作的如此丰富的经验。把我的第一份工作从研究生院毕业了。谢谢Tek Systems。
已翻译作为软件开发人员,我在整个职业生涯中都曾与不同的技术招聘人员一起工作,我应该承认TEKsystems为我提供了各个方面的最佳体验。从运作良好的公司和相关的工作机会,到在所有面试期间为您提供良好的支持。他们对雇主和雇员的需求都非常了解,他们会尽力为双方取得最佳结果。我很高兴将TEKsystems推荐为值得信赖的技术招聘公司。特别感谢塔玛拉!
已翻译与其他招聘机构相比,服务质量要低得多-我还没有看到招聘人员会误以为职位的角色以及其他错误。也不太愿意提出反馈意见。抱歉,不能建议这个代理商。我已经看到多伦多分支机构具有类似的非专业行为。
已翻译该团队是IT客户与专业人员之间的牢固桥梁。他们不仅在分配个人方面有帮助,而且在建立由专家组成的团队方面也有帮助。
已翻译我经营一家网络开发公司,并多次让TEKsystems打电话给我的办公室,要求与我的员工谈论工作机会。我不敢相信他们有多么不专业。作为雇主,我永远不会使用采用这种策略的招聘人员。至少要做功课,并找到要招募人员的个人联系信息,而不仅仅是打电话给他们工作的公司并要求与他们交谈。
已翻译过去的6个月是我第一次寻求工作和与招聘人员合作。 TEKsystems显然已经超越了其他公司。我高度重视他们,尤其是因为我的招聘专家克里斯蒂娜(Christina)拥有丰富的经验和支持。从一开始,她就真正地怀念我的最大兴趣,以帮助我发展事业并找到下一个“最合适的”职位。在整个匹配过程中,克里斯蒂娜(Christina)给了我及时的更新和签到信息。当有机会时,克里斯蒂娜(Christina)将宝贵的见解和联系与我联系起来,他们帮助填补了空白,以便为面试做最好的准备。担任职务后,克里斯蒂娜(Christina)继续提供支持和值机,并继续举行聚会。老实说,与克里斯蒂娜(Christina)在一起是一种美妙的经历和一种享受。我事先知道招聘世界会受到打击或错过,这实际上取决于代理机构。几乎排他性地,许多其他机构都在填补您的人员而没有您的兴趣。大多数人甚至不愿意亲自见您,而只想将简历提交给潜在客户。即使您“咬人”,结果证明您不匹配,您也再也听不到他们的消息。 TEKsystems显然是相反的,我强烈推荐它们。您应该谨慎地给他们一个机会,看看他们如何为您提供帮助。
已翻译到目前为止,我在TEKsystems遇到的两个代理都只有积极的经验。最近,我很高兴与Omid Ghodsipour合作。到现在为止还挺好。
已翻译优质的客户服务和对细节的关注。始终以比其他任何方式都要更好的方式准备承包商。
特别感谢Kaela和Bernadette多年来的所有帮助。
在美国的专业公司,在加拿大具有相同的标准。 Swarndeep Gill非常专业,可以帮助我找到想要的东西。
已翻译招聘人员与我联系,询问我是否正在寻找新的机会。
我被要求亲自见面,招聘人员提到他们的程序要求亲自见面应聘者,他愿意来靠近我的住所探望我。这似乎有些奇怪,我说我会亲自见他并安排时间。我们见了面,他审视了我目前的工作状况以及我的下一个职业/薪资期望。这似乎是一个陷阱,只能找出我在做什么以及我现在得到多少薪水/小时薪。他们似乎正在将这些信息传递给某人/某第三方招聘团队/经理,以找出候选人在寻找下一份工作时正在做什么。这位招聘人员没有跟进我,也没有与我联系,直到10天后我与他联系时,他才开始说他将向经理和潜在客户介绍我的技能。我什至不确定这些招聘人员是否具有有效的人力资源和管理学位或有资格成为招聘人员。在加拿大/美国,任何在Costco,Save on food,Safeway,加拿大轮胎上担任销售代表或客户代理的人,如果没有有效的资格/证书成为人力资源人员,都将成为招聘人员。这是招聘潜在候选人的不专业过程。
紧随我的主人之后,并且没有在加拿大的经验,Tek Systems的Connor在了解了我的技能和期望后,帮助我找到了合适的工作。在工作期间,他跟着我,并为我提供了反馈,这反过来对他的职业生涯有很大帮助。对我来说,与他们合作非常愉快。
已翻译我在职业生涯中与Tek一起完成了许多项目,每次的经历都非常积极。 Stefan,Mark和Jarryd使流程清晰明了,使我了解最新的要求和期望,并确保及时处理所有疑虑。他们表现出专业,机智,团队合作和无与伦比的行业知识。总体来说非常扎实。
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