Tetralink Solutions India Pvt. Ltd. 审查

对于新生来说，这是一个很好的创业平台，唯一的问题是公司应聘者很粗鲁，没有适当的回应，就好像他们拥有公司一样。领导应该采取适当的行动。面试当天没有暗示要面试电话如果我们错过了，他们会向我们大喊。

如此糟糕的经历，我是一位经验丰富的候选人，我已经先清除了两轮国际语音处理程序，最后人力资源又进行了一轮，是通过环聊聊天，一个小时后，他们告诉我我没有参加，最糟糕的部分是如果您要申请语音服务，他们应该接受一次语音测试或模拟通话，但是那里的人力资源很少休息，他们只专注于将使用区域语言和每年20万的工作的新生，他们不会在乎经验丰富的候选人。有史以来最糟糕的经历，浪费了我的一整天...！Chillar公司和员工...而且没有地方可坐着

我被选入赛克斯公司，成为这样一家伟大公司的一员真是太荣幸了。
我要感谢我的人力资源经理拉克希米女士，她给了我适当的指导。

真的，他们不知道要雇用谁。..完全浪费了我的生命...在最后一轮采访之后，他们说您可以离开这一天..真的浪费时间。

我在整个招聘过程中都拥有丰富的经验。HRGayatri妈妈，在整个面试过程中，她一直是出色的支持者。谢谢Mam和Sykes团队。

Sykes的职位空缺不计其数，我已经申请了很多职位，但可悲的是，每个职位上的联系人（阿卜杜拉先生）都未回复电子邮件，电话或消息。 Sykes为什么会为人力资源不好的人雇用这样的假人。我对尝试与HR联系感到非常厌倦。因此，我的评分完全基于此HR人员。请更改他或至少有人，在有人向他们发送了不计其数的短信后，他们的反应至少会更加积极。

玩新鲜
他们没有给出适当的答复，以至于太糟糕了，所以从早上到晚上进行了许多轮的采访过程，最后我不会在等待中给予适当的答复……

对公司不太了解，我只拜访一次以进行面试。这是一家位于Mindspace的BPO公司，所有人力资源经理Husna mam，Neha mam和Farooq先生都很有礼貌且很合作

曾经有过更糟糕的经历....在那儿面试只是浪费时间（完整阅读）

他们给面试的时间并不正确，因为办公室本身在12点就开门了，而且即使有1分钟的时间来开办公室，管理层也不允许您进去，因为您在阳光下的路上很重
在我们输入之后，他们将询问所有详细信息并告诉您等待。一个小时后，他们将发表论文，并告诉您写一个主题“我擅长的运动”
至少在30到40行中，这是在1个小时后进行的，大约30分钟内在HR轮次是1:30，然后被告知坐到8点钟，并通过邮件与公司相关人员聊天1个小时，直到8： 30他们告诉他们坐下，告诉您未选择，您无法与聊天清除，但可以离开
整个管理层对面试不负责任
他们为了名字而接受采访
没有人被选中进行嘘声处理
我见过如此糟糕的公司，哪怕只有一颗星星，对这家公司来说都是浪费
我不相信之前的评论
亲身经历之后，我觉得所有评论都是真实的
这样一整天肮脏的公司将无法继续工作
从未尝试去这家公司工作

海朋友....

阅读一次..................................................... ................................................... ................................................... ................................................... ..... sykes是最糟糕的陪审团。昨天我参加了sykes陪审团的面试。没有适当的公告，也没有人对他们是否进行面试负有适当的责任。赛克斯比赛在下午2:15进行。他们在下午3点进行了第一轮比赛。他们只是问你有多少年的经验？我说我没有这个领域的经验。然后他们将所有经验丰富的人晋升到第二轮他们要求新生等待。我们等待了很长时间。甚至有些人问他们他们正在要求我们等待。我们等待了很长时间。第二回合ani，他们很快就会打电话给您ani chepthu lift loki dengesimdi.Taravatha sannaga kothi laaga okatumdi将其命名为piluchedi.danni adigithe将对其进行检查。antu lopaliki dobbesimdi.inka 8pm varaku wait chesi malli aa bledy kothi daanni adigithe adi na简历chusi告诉你你在第一轮就通过了，你的ani ani amdi.memu失败了ani kuda appatithaka帕尼基马阿利姆迪（cheppaledu.ina）的第一轮比赛阿尼·阿凡达娜·安纳达达·巴亚

Ina ikkada采访了女士们ki sokula meeda vunna浓度责任meeda ledu bayya.intlo vaallu工作ani manalni saavakodathante，manam kadupu maadchukoni compenyla venta thirigithe veelemo aadukudengataanike vuknai.ilanti vaallaredava东西

任何胜任力都可以告诉您您进行检查后是否通过或失败，但是在此胜任力中，他们可以告诉您您失败了，让我们等到晚上不进行任何回合。

周四... thokkalo面试官。

嗨，您好 ，
这是长大的最佳地方
友好的工作环境
优秀的人力资源团队

有史以来最糟糕的经历...在进行过程培训之前，他们提供2周的沟通培训。这是什么？我们有被选择的沟通技巧。。浪费了2周的时间，在第2周结束时获得了未经批准的CommCommcommunication认证的结果。那些不能说正确的人被选中。
曾经最糟糕的经历和不公平

谢谢Sykes选择我。.很高兴我成为该组织的一部分。非常感谢HR Lakshmi ma'am在每次面试中为我提供指导和联系。.她非常友好，毫不犹豫地消除了我的所有疑问。.非常感谢女士和Sykes

M.Laxmi我在Sykes的招聘人员是我遇到的最好的人之一。我有点紧张，但是她让我感到非常自在，并且变得更加自信。她是一个非常友好和令人惊奇的人。尽管在本届covid-19比赛中，这对他们来说是个好时机，但他们轻松地做到了。即使我入选该组织，我的采访也非常艰难（四轮采访）。

我一生中见过的最糟糕的组织之一。我申请了质量和培训经理的职位，并与人力资源（Abdulla）就whatsapp进行了简短的讨论。突然有些所谓的招聘经理（Sumith Kumar）打电话给我进行了一轮讨论。所谓的招聘经理甚至都不懂英语。在通话的7分钟内，当我解释我的个人资料时，他突然拦住了我，并告诉我我不适合。一个组织如何拥有一位甚至不知道如何说英语并组成完整句子的高级经理。我很高兴自己不必为管理不善且工作不专业的公司工作。

我正在接受HR-Farooq的@ matri COSMOS，Nanakramguda采访。.他将通过现场提供一般性话题对您进行筛选。.您很安静。HR。.我希望他在事业上一切顺利2！

大楼外没有板子
如果您没有智能手机，那么很难找到地址

非常糟糕的经验。他们甚至无法正确编写面试电话。他们只雇用半径30公里以内的人。他们甚至不知道他们需要在面试电话中提及这一点。

首先，我要清除的是，我与任何人都没有任何个人问题。
我成功地获得了我的最高水平，并通过了3个回合（人力资源，写作技巧，系统在线测试）。
我从@ 4：29pm的电子邮件聊天开始，到@ 5：19pm结束，那50分钟浪费在'ZAHED ALI'上。
我可以说他没有能力判断，指挥或找到最好的人选。
当我听到我在第四轮中被``拒绝''时才感到震惊，即没有与经理清除第四轮。
我的反馈是：-您仅获得75/80（80分中的75分）得分。
“我的人生中听到过的非常有趣的反馈”

我的许多朋友在沟通中表现出色，他们还说您没有通过第四轮就被拒绝了。他取得了77/80的分数。
“非常有趣的采访”

“赛克斯甚至不值得拥有1个”

我在Sykes上有很好的采访经验。我们都知道这种大流行情况以及世界正在遭受何种苦难。但是Sykes Recruiter使得求职者很容易，因为一切都是虚拟执行的，面试过程都在家里，但是由于我可爱的Sykes Recruiter小姐，这对我来说变得更加容易和方便。 。我相信她是Sykes迄今为止最谦虚，最自信的招聘人员之一。

我很高兴自己成为该组织的一部分。多亏了HR Lakshmi ma'am指导并在每次采访中与我保持联系..她非常友好，并且毫不犹豫地消除了我的所有疑问。非常感谢女士和Sykes

曾经在Sykes公司工作过，那里的招聘团队士气高昂，尤其是Lakshmi女士，那里的合作很好，所以理解很好，毫无疑问，它被认为是印度最顶尖的商业服务之一

他们让您等待了很长一段时间后，他们会入围

而且永远也不会回到你身边，如此浪费时间

如果有可能，我什至不会给星星

这里的人力资源人员是您所见过的最无价值的人，他们需要进行7至8轮回合，使我们在轮回之间等待数小时
被选中后，他们甚至都不在乎您的加入日期，并且会随机给出答案，每次您打给他们时，他们都会尽快回复您
这么便宜的人和低质量的管理，招聘在这里最糟糕

如此糟糕的公司，如果您不想雇用naukri门户中更新您的愚蠢工作职位的需求，他们将不会接听任何电话。如果您无法接听电话，请不要提供任何联系电话。

一生中最糟糕的采访！他们将保持相同的面试即使您已经做完了，他们甚至都不关心来参加面试的人，他们会从凌晨12点到晚上10:30进行面试，让您感到自己被选中保持3-4轮，最后他们会说，我们很抱歉您无法成功！

请永远不要去这家公司面试，我再也没有重复！

在sykes接受了精彩的采访！
最佳人力资源经理@ Farooq。
等待加入日期，并很高兴与Sykes合作。

我两个月前参加了面试。
我一直待到晚上11点，他们在两次采访之间花费了很长时间。但是尽管有如此的不便和深夜前往郊区的家（那天我不得不坐出租车，凌晨1点才到达家），但我还是感到欣喜若狂。在最后一轮之后，hr握手了，向我表示祝贺，他告诉我：“您会进入我们的行列，以获取更多详细信息。”但可惜的是，自从四月份以来，他一直没有与我联系。他们不会正确回复我。他们给出模糊的答复。他们甚至不会确认。

他们至少应该有礼貌地告诉我他们是否改变了主意。我不知道发生了什么拒绝候选人是一回事，选择候选人而不给予机会是另一回事。

请不要浪费我们的时间。

没有适当的安排面试回合，最后经理在说出愚蠢的原因时会做出最糟糕的决定，

不仅是员工，HR部门也遭受经理的困扰。

粗心的保安人员和不专业的员工。他们甚至没有对您说他们待在大厅的时间做出回应。您将不需要站立超过8个小时的椅子。完全失望与赛克斯

我在这里上班。清晰的环境和有礼貌的同事。

采访中进行了大量筛选。

我是根据沟通技巧真正被选中的。

参加面试前要做好充分的准备。

SYKES为全球领导者提供业务流程外包（BPO）服务。我们努力提升客户品牌，一次与客户互动。SYKES为全球领导者提供业务流程外包（BPO）服务。我们努力提升客户品牌，一次与客户互动。SYKES为全球领导者提供业务流程外包（BPO）服务。我们努力提高客户的品牌，一次与客户互动。

这是废话公司...他们没有选择任何人（请阅读完整
）

HR Farooq是个胡话

HR Finney Babu为求名而进行了第一轮比赛。.他让所有候选人围成一圈，问你的名字和经历是什么...他对所有候选人都问了同样的问题，并将所有人转发了第二轮

第二轮（电子邮件测试）在6:00 PM开始，在8:15 PM结束。注意-可用的系统足够..聊天测试仅在20分钟内结束

他们所谓的MANAGER没有响应高级HR-Farooq的电话

突然，当所有候选人都到达HR客舱经理解除呼叫时（这是在顶峰时的愚蠢），他说他从10个中选了3个

他们说有3个人被选中，将在通话中进行操作....已经1周了，他们没有致电

有人问我这种情况||

客户史蒂夫·罗杰斯（Steve Rogers）感到沮丧，他需要上载其身份证件。请向他解释为什么需要它。

请使用以下短语起草电子邮件：
受监管的金融机构-安全-信任-加密数据库
提醒：遵循基本电子邮件格式的问候语并适当地关闭标语使用适当的标点符号，空格，语法，大写保持对话，友好并提供准确的信息校对以检查拼写错误避免使用缩写，SMS文本样式或聊天语言

我的电子邮件是这个，

亲爱的史蒂夫：

当天的问候！

我确认收到您的电子邮件，一定会对您的查询有所帮助

作为增加的安全措施的一部分，我们已向您发送消息以上传详细信息

客户的隐私和安全一直是我们的目标，因为要求您上传您的详细信息。确认我们要求的详细信息将验证您在我们的帐户（或个人资料）

愿您提供您的联系电话，以便我们理解您发送短信的目的很容易。

最好的祝福，
法兹·艾哈迈德（Faiz Ahmed K）

招聘管理层很体面，HR Laxmi非常耐心和乐观。她确保她正在为公司选择最佳人选。如果您在Sykes找工作，我会推荐HR Laxmi mam ....... 。

我对客户服务代表的面试过程的详细审查（无语音，白班）
我的经历好坏参半。我从一家咨询公司的朋友那里了解了该公司，他们告诉我要在下午1点前去，因为面试从下午12点开始，所以即使您提早离开，安全也不会让您进入。等了一个小时或等他们打电话给我们进行写作，他们核实有无错误，并处理我们进行下一轮工作。在等待了3个多小时后，他们打电话给我们进行聊天（非语音）95％的候选人将在此回合中被过滤掉，这主要是关于语法错误和时间管理的，然后要求我们等待时间结果公布的时间是晚上的晚上8点左右，然后又等了一个小时，他们要求我离开白天，而Ops回合将通过电话进行。 2天后，我接到了面试电话，但对结果没有任何反馈。我等了一周，等了一个小时，他们又说我被选中了，然后又去了办公室，在一周之内，我也收到了我的录取通知书。要有耐心和自信

意见建议：
不要在中午12点之前去，因为警卫不允许您进入。
如果您不停留在30公里半径内，那么您将不会被选中。
沟通是关键，主要集中在您的词汇和语法上。

附言：我比较新鲜（每个人都有平等的机会）

最糟糕的公司之一。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。

一个词 ！ Chillar公司和员工。
一无所获。

我一生中见过的最糟糕的采访。仅针对非语音流程，他们需要进行8-9轮。
如果您参加这次面试会浪费时间。他们会将您带到最后一轮，他们将不会选择您参加该过程。浪费时间

评分说明了一切
今天我去接受采访
他们问了有关自己的问题，然后我开始在所有的人面前说我的BD，经过一段时间后，他像我一样来接受采访。他从房间里说出15名成员可以离开........ ..
我真的不这么说，我认为那真的浪费时间

即使是单身也不值得客。。。他们在进行假面试。浪费时间.. HR的行为是最糟糕的，不要浪费宝贵的时间来进行sykes面试，最好去另一个组织，这样至少可以节省您的时间。