很棒的工作场所！我很幸运能当上带薪实习生，在实习结束后被市场部聘用为永久职位。
厌倦了对这家公司的不好评价，有几个部门，每个部门的工作角色都非常不同。话虽如此，我还没有和一个不开心的员工谈过话。提供全部福利，带薪休假，学费偿还计划和学费折扣，灵活的工作政策以及非常开放的沟通渠道。我从来没有在允许这么多反馈和双向沟通的工作环境中工作过。这是开始使用大学学位的好地方，如果您有工作经验，那就更好了！快速成长，工作安全，没有微观管理，良好的薪酬（包括加薪和奖金）。
只想让任何人申请这个地方会发生什么。首先，与您的同事和高层管理人员会面，在第一天带您出去吃午饭，使您的工作顺风顺水地开始。然后几周后，工作压力就会开始，这意味着您的同事会因为您忘了做些小事而对您感到不高兴，即使您尚未完成日常目标，经理也会给您写信正忙于接受新培训或由于个人原因而迟到。我知道那里有人申请在这里工作，看到了薪水和收益。如果我是您，我会在路易斯维尔地区寻找其他机会，因为有很多工作薪水更高，可以确保您能照顾好家人。如果有任何新员工有疑问，我很乐意回答。祝你有个美好的一天。
已翻译请勿在此处使用所有闪光灯和镜子。公司倒闭后，我在工作期间开始在这里工作。他们发现，就像您将帮助人们一样，每个人都很高兴。我经过训练的第一周。我几乎不知道培训对我的工作没有多大帮助。我每天必须打100个电话。打电话给最陌生的陌生人，他们将不知所措。在面试中有人告诉我，没有打过电话。
我自己和一名经理一起上了我的学校，经理对我是如此不受欢迎，他明确表示他不希望我在那里。大部分时间他都很生气，无论我多么友好。上层经理比较友好，但是我很快就知道这是一种行为。
我因年纪较大和有残疾而受到歧视。我不止一次被问到有关种族的不适当问题。最让我难过的不是我被无缘无故放手的事实。但是，他们拒绝让我从办公桌上拿走我的私人物品。有些事情我从未归还给我。我警告大家不要在这里申请。实话实说，我在上任之前被警告过。
当我于2017年3月首次担任招生顾问时，这对我来说是一个巨大的进步。我一生中第一次有PTO，是一名薪水员工，并且觉得我的职位很受人尊敬。
在那工作了大约一个月之后，我很快意识到自己已经不知所措了。我坐在办公桌前不知道该怎么办。我正在回拨身份负责人，他们已经填写了在线表格，表示对重返大学感兴趣。人们粗鲁地说，我们不允许与合作伙伴学校取得联系。取而代之的是，我们经常被告知要参考SOP（标准操作程序），因此，基本上，我们不得不花更多的时间来仔细阅读这份详尽的手册，有时甚至找不到答案，并且仍然必须保持与至少150人联系的工作量日常。
快进到2018年底，我正在为10所大学-是10所大学的聊天注册顾问进行远程工作。我被期望成为所有这些学校的人类百科全书，并将这些“线索”交给“真正的”入学顾问。大约在这个时候，Learning House被卖给了Wiley。
我的职位被完全淘汰。我的经理和招生副总监在告诉我们之前已经知道了这几个月。我的团队收到了招生总监的电子邮件，称将召开强制性会议。在这次会议上，我们被严厉地告知我们可以找到新工作或回到办公室成为招生顾问。
我有一个孩子，一个家，一个汽车付款，账单（大多数情况下如此）。我感到被迫回到办公室。到达那里后，我的所有团队都经过了培训，就好像我们是新员工一样，尽管在那里工作了2年以上，但有些人则需要更长的时间。这是在侮辱和侮辱。
我被迫回到办公室后不久就辞职了。现在，如果后果不是那么可怕，我就不必费心写这篇冗长的评论。在寻找新工作时，我与以前的经理和总监取得了联系。他们告诉我他们无法提供参考！我在这家公司工作了两年以上，在获得推荐之前，我不得不联系我工作了5年的经理。
此外，由于现在是纳税季节，我收到了两份W2-一种来自Learning House，另一种来自Wiley。加起来，收入远远超过了我在那里工作的2019年1月至2019年5月的实际收入。
这是个玩笑。不要被花哨的头衔和薪水所骗。带来的好处不超过带来的不便！我可以继续前进，但是我主要想向潜在员工指出一个底线：糟糕的工作环境（管理会降级/侮辱/侮辱您），即使在那里工作了两年以上，他们也没有提供参考，并且财务部门有些时髦，因为这些W2不可能准确反映我的收入！
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