Wheeler Staffing Partners 审查

我不建议在这里工作，他们很杂乱无章，没有专业知识，我们几乎没有接受过任何培训，只有1天或2天的笔记记录，而在那之后，我们一个人只是期望我们知道如何做一些我们从未做过的事情在一个公司从未做过的全新项目之前和之前完成过的工作，更不用说我们的团队领导和我们一样迷失了，所以她不能帮我，我只是建议管理层获得更多知识渊博的新团队领导我很乐意帮助他们，然后再去培训别人，这就是错误发生的原因和原因。似乎非常可疑和不专业，我从来没有与这样经营过的公司合作过，但是蒂姆的伟大，他是唯一承认自己的员工并采取行动的人就像他关心我们一样。

我还在学校的时候在这家公司工作了大约一年。他们非常灵活，可以适应我的上课时间表。他们唯一的要求是我必须在那里工作，而当我说我愿意的时候我必须在工作，这是完全可以理解的。从那以后我就完成了学业，并进入了我的职业领域。这是一个工作的好地方，您将学习如何招聘，但毫无疑问，招聘与招聘和销售密切相关。他们的目标就像销售人员一样。如果您每天不花时间，您将无法实现目标。他们奖励那些努力工作并获得奖金的人，并确实使人们转变为全职。如果我完成学位后没有找到工作，我仍然会为他们工作。我会推荐这家公司。

我曾经工作过的绝对最好的公司。每个人都很愉快。布莱恩（Brian）和奥利维亚（Olivia）是最好的经理，他们真正关心您。蒂姆（Tim）是一位非常了不起的CEO（实际上是在与您交谈并让您感到被重视）。您将在这里工作的人将是一个家庭，而不仅仅是同事。如果您有机会在这里工作，那就去吧。虽然我一生中由于个人原因而离开，但我对惠勒的经历和话语仍然不多。

到目前为止，我绝对喜欢在惠勒工作的时间。我已经看到了自己以及职业道路的成长和发展。惠勒是一个真正的家庭，彼此支持，相互尊重和相互鼓励。这是一个充满挑战和机遇的协作环境，使您朝着自己的职业理想迈进了一步。在惠勒，您的经纪人是您的朋友，您的主管是您的导师，而您的工作总是给人以成就感。 100％满意我为Wheeler Staffing Partners提供了工作机会！

Wheeler Staffing Partners打电话给我，告诉他们他们在CareerBuilder上找到了我的简历。招聘人员非常友善，并将我的简历提交给了客户。两天后，我正在我目前工作的公司面试并收到一份报价。我会推荐这家公司和我的招聘人员凯尔西。

多年来，我曾与Tim多次合作，他是我有史以来最好的老板之一。他真正关心员工，如果您为他努力，他也会为您努力。那些应得的人有增长的机会。环境很有趣，非常像一家人。有满足的期望和满足的奖励。管理团队致力于成功，我为成为其中的一员而感到自豪！很棒的地方！！

从头到尾，我在Wheeler Staffing Partners的经历都很棒。我的招聘人员杰米（Jamie）非常专业和信息丰富，名列前茅。再次感谢

当我被阿科斯塔（Acosta）聘用时，我曾与乔恩·L（Jon L.）合作，他是一位出色的招聘者。他专业，勤奋，使我感到他很在乎。他确保我的过渡尽可能顺利。

伟大的公司。他们为我提供了一份聘用职位的好合同，这最终是一个很好的长期机会。工作人员非常好，入职体验也很棒。他们有几个好的客户，让我采访了他们。凯西（Kacie）和劳拉（Laura）很棒的合作！

我最近开始为Wheeler Staffing Partners工作，这真是太了不起了！伟大的上风，离任的同事，并提供了始终在公司内发展的机会，以及在其他地方发展您的职业的机会！

非常专业的工作环境。关于WSP，有很多很棒的事情要说。自2020年8月以来，我一直在公司工作，在这里只有美好的经历。我所有的同事都很棒，这里的文化是其他公司应该教和遵循的一种文化。一走进门，便始终保持一种积极的氛围。出色的员工，很高兴成为惠勒大家庭的一员。

我于2020年5月毕业，在2-3个月的时间里我一直在寻找猎物，直到主任联系并雇用我作为入门级招聘者。在7个月内，我获得了3次晋升，从兼职零售工作到抵押行业。我在经验丰富的招聘人员和管理人员的帮助下了解了招聘的所有内容。惠勒的管理层希望看到他们的招聘人员成功并蓬勃发展，而这正是我在几个月内所做的事情。除了所有出色的技能，我还结交了很多朋友，现在有了一位出色的导师。惠勒一直都在工作！！！

WSP确实为我提供了成长，学习和探索我的职业选择的地方。他们使我从头开始建立自己的技能。每个错误都是学习的机会，而管理层则在员工中寻找积极的方面。我来这里已经快两年了，每天都面临新的挑战。如果您花了很多时间，WSP会为您努力。

这个人事代理机构在网上找到了我的简历，并提出要在我不记得的同一天或第二天给我面试。我在一个我已经听说过的很棒的公司里接受了采访，并在同一天给了我一个职位。我在那个星期四辞掉了工作，并在星期二开始了一份新工作。他们很快给了我一个职位，现在我在一家很棒的公司工作，我梦dream以求地工作。我对在人事中介机构工作的经验感到非常满意，现在我被聘请为他们成立的公司的全职员工。卡罗琳（Caroline）是帮助我升职的那个人，非常感谢

惠勒（Wheeler）给了我很多发展和发展事业的机会。管理层反应灵敏，似乎很重视我的建议和意见。沟通可以改善，但总体来说还是不错的公司。

我和Tim及其团队一起使用WSP大约一年了。我是一个有抱负的年轻专业人士。没有大学只不过是餐厅管理和呼叫中心的经验。我不知道我想做什么或怎么做。但是我发现自己的职业和职业是与Wheeler一起工作的。 WSP是一次很棒的经验，可为您提供在职培训。非常适合急需思想和解决问题的人士，这些人士具有紧迫感和服务意识。惠勒提供不同类型的招聘。我的经验开始为一家销售和营销解决方案公司招聘。它节奏快，要求高。太有趣了。我发现自己很擅长于此，并想招募更艰巨的职位。当时没有机会。作为一家成长中的初创公司，他们现在有更多的增长空间。对于想要自己做点什么的人，他们可以降落在Wheeler上，探索另一个领域。正如HR神奇女侠凯西（Kacie）告诉我的那样，您可能不喜欢招聘，但是您将学习可以在任何地方学习的技能，并且会学习对成为感兴趣的东西。我发现这是不正确的。我仍然是一名招聘人员，很高兴能进入Wheeler SP。并非每天都有公司愿意聘请某人并教给他们成功所需的知识。

自从我开始与惠勒合作以来，惠勒对我和我的职业生涯一直都很伟大。老实说，惠勒人员合作伙伴是我迄今为止工作过的最好的公司之一。他们真正关心员工的职业和个人。他们了解什么是工作/生活的平衡，并尊重沟通。

如果您正在寻找一家可以与任何人（包括CEO（Tim））寻求帮助的公司，这就是您的位置。蒂姆以及其他高层管理人员和您的同事将始终使您感到自己是团队的一部分。

无法与办公室的任何人保持联系，他们总是告诉您发短信给他们，却从未得到回应。他们将我安排了两个星期的工作，然后从计划中解雇了我，招聘人员告诉我不要担心任何事情或不会感到沮丧，因为他们会找到我其他东西，而且我还没有收到任何人的消息。我仍然有他们给我的桌面，我想他们不想要它，因为没有人打电话给我把它带回来。这就是为什么我不喜欢与工作人员代理机构打交道，因为他们不一致，并且会告诉您任何事情。

他们很少回复电子邮件或电话。我向他们发送了他们要求的3件事，他们等到第二天（每个接近24小时）才告诉我那还不够好。我打电话给他们陪我的公司的招聘经理，他说他不能跟我继续，因为他们花了太长时间才让我开始学习，而且培训班已经开始了。不推荐

我曾在这个人事代理机构中与3名不同的女性联系过/曾经联系过，所有3名女性都无法获得我所需的信息。

惠勒人员合作伙伴是您职业发展中最好的公司。我在这里学到了很多东西，不打算离开。所有的员工和招聘人员都非常专业。没什么好说的！

我的天啊。不要打扰他们浪费了我的时间在我所在的地区发送电子邮件，浪费了我的时间，对3名工作人员进行了3次采访，他们答应我在一周内回电，但没有。一周后我给他们发了电子邮件的我获得了任何更新，然后得到了“正在为您调查。一周内给您打电话”的回复。

卡洛琳·莫雷特（Caroline Moret）向我求职后，完全没有理由对我完全不礼貌。我一生中从未受到过招聘人员的这种对待。如果您担心我的工作能力，那么您不应该联系我。当您从一开始就对某人有疑问时，与某人进行对抗绝对是不专业的。请重新评估您的员工以及他们避免进行面试的个人能力！

自2021年初以来，我一直在Wheeler Staffing工作，到目前为止，我对自己的经验感到非常满意！他们提供了很棒的培训，以帮助我成为可能成为的最好的招聘人员。尚不能对管理层说的足够多，他们非常有风度，可以根据需要提供帮助。我很高兴成为惠勒团队的一员！！

不到三个月前，我开始了WSP。当时我在公司之间，我对自己的决定感到很高兴。公司文化，职业道德和整体环境在其他任何地方都找不到。

WSP决心保持成功并忠实于他们的客户/雇员。如果您想与一家将竭尽所能确保满意的公司合作，那就别无所求。如果您被撕裂，请尝试一下，因为您不会后悔的！！

惠勒人员配备对我找到工作非常有帮助。卡罗琳一直陪伴着我，对每个​​工作岗位都提供了令人难以置信的支持和丰富的信息。当我有任何疑问时，他们工作人员中的每个人都会很快给我发电子邮件，也非常友好。不能推荐他们足够！

Caroline Moret与我联系了入门级别的入职职位。简短的电话屏幕显示后，她给我发送了职位描述和面试细节。

在面试中，经理描述了一个客户管理职位，该职位比Caroline向我介绍的入门级职位更深入，更复杂。他还表示，他希望我在6个月内为整个公司制作培训材料。

从Caroline所说的薪水开始入职起步，我一直很好。但是，对于客户经理角色的薪水水平，我并不满意。

当卡罗琳打来电话并说公司已向我提出要约时，我很客气和有礼貌，但我向她广泛解释了这一情况。我很清楚为什么要谈判工资。她和我谈论的比率是入职率，但经理讨论了一项更为复杂的工作。她说她完全理解并告诉我，我将与公司的招聘经理就薪资谈判进行交流。通话结束后，我将经理和我之间的电子邮件线程转发给她，该线程清楚地详细说明了职位的切换。

几个小时后，我接到了采访我的经理的敌意电话。在解释为什么要谈判薪酬时，我试图保持积极和谦虚的态度。经理最终告诉我，他有不同的职位要领薪水。他详细介绍了质量检查职位，并说他需要补充细节，并将在本周晚些时候与我联系。

打完电话后，我立即给Caroline发电子邮件，以了解她与经理谈话的背景。经理打来的电话使我感到措手不及。几分钟后，卡罗琳给我发了电子邮件，说经理取消了要约。除了经理不想支付高于初始金额的费用外，我没有接到电话或任何解释。我问我们能否通过电话交谈，她拒绝了。卡罗琳然后说，我同意她的一件事，然后在要约延长后要求更多钱。即使她对职务和工作职责的变化有充分的了解。

因为我确实需要这份工作，所以我同意支付首笔薪水，但是由于Caroline整个工作都做得很差，并且由于经理人公然的不诚实，最终我没有收到任何要约。

作为一个女人，即使是我们应得的，要找到更多的钱也很难找到勇气。经理谈到了我本来会做的3种不同的角色，但丝毫没有给我提供碎屑。我很伤心，以至于另一位女士至少不透明，在老板决定与我交往之后，她对我或我的情况一无所知。

我了解她的工作是寻找公司。但是，我认为对于诚实和道德工作的人还有话要说。如果我不确定其他任何事情，我知道我将永远不会再与Wheeler Staffing Partners合作。

当我被阿科斯塔（Acosta）聘用时，我曾与乔恩·L（Jon L.）合作，他是一位出色的招聘者。他专业，勤奋，让我觉得他很关心我，并确保我向Acosta的过渡尽可能顺利。

惠勒是一个工作的好地方。他们给您最好的任务。非常专业，每当我向他们提出要求时，他们都会正确解决。不管有没有需要，它都一直在及时照顾。感谢您所做的一切。继续努力！

如果我不能给这家公司一个星星，那我会的。这是最糟糕的工作场所，但是如果您需要工作约2周，请在这里工作。他们希望您达到不可能的目标然后付给您很低的钱，好的评语是虚假的。一半的经理甚至没有像在他们下面工作的人那样的学位。请勿在此处工作或与该公司做任何业务。

我在Wheeler人员配备方面经验丰富。他们迅速回答了我所有的问题，并帮助我找到了理想的工作。我建议检查一下。

当他们有工作分配时，他们会从字面上使您烦恼。但是，在与该公司联系时，他们从不接听电话，他们不回复电子邮件，也从不给您回电。哪种类型的代理商与客户之间没有直接的交流方式？我绝不会推荐任何人为该机构工作，并且确实不应允许他们发布任何工作。