Xerox (BC Forward) 审查

如果这家公司打电话给您，请不要相信他们。他们的招聘人员会告诉您他们想听什么，以确保您担任他们所提供的职位。

他们应得负5星。

完全没有能力。申请过程非常漫长，与他们合作审核您的公司（Hireright）也一文不值。

我基本上是通过为他们提供文档来更正他们收集的所有不正确信息来进行后台搜索的。我提供了BC Forward文件来验证雇主，后来才发现，因为距今已有5年多了，他们自己的政策规定不需要。浪费时间和精力来完成一份简约的工作，并期望有人具有实际的合规经验。我的合规经验非常丰富，足以使他们无法按照自己的准则进行任何类型的审核。

他们无礼和固执，完全是我所处理过的最差的客户服务。而且，当您认为自己已经完成了该过程时，他们就会在窗口中再扔一块砖。他们威胁要取消几次报价，因为我的工作速度不足以证明他们的信息不正确。
1.教育年假。
2. 3名雇主声称他们没有我被雇用的信息。
3. W2和税务记录证明需要做的事情就是打电话（工作号码）（HR）并完成其实际工作！

我觉得这是难以置信的，这是确保我们值得一份工作的雇用人员的才能。他们都需要被解雇！

我接到几个职位的电话，与我交谈的那个人不会说英语，也不懂英语，完全浪费了我的时间和精力。我告诉他我有医生的任命，所以我将无法面试，而且他还是安排了面试。与那里的代表交谈与在墙上交谈无异。

这不是我在印第安纳波利斯与这个雇主的一个好的开始，但是我喜欢她扮演受害者的方式。是的，我希望得到一个小时的报酬，更不用说4天了！

我对那些负面评论有类似的经历，并写信警告其他人。我接到了两个来自该公司招聘人员的电话。与第一个进行了长时间的交谈，他们在寻找什么以及我的期望。直到他要我通过电子邮件发送个人详细信息（包括SSN的后4位数字和各种个人身份证的副本）之前，情况似乎还不错。所有这些都没有提供公司名称。这足以让我远离。甚至没有回应公司其他招聘人员的其余沟通。

请勿与此公司合作；这是一个金字塔计划。当他们打电话给您时，他们甚至没有陈述自己的组织，也没有给您直接的答案。他们不仅对我撒谎，而且还冒着冷气给我打电话，说他们将把我的信息存入Google。节省您的时间和精力，使其不与这些人一起工作。特别是与Amtul Rafey。我从不给他们我的电话号码或任何联系方式。他们搜索确实试图找到下一个受害者。它们的操作方式很荒谬。请不要为他们的滑稽动作而堕落。

一些工作人员很粗鲁，但其他人很有礼貌。似乎仍然有些杂乱无章，没有专业性，但总的来说，这似乎是一个值得工作的好公司。也许雇用新员工或对其进行培训。

我不相信有任何一个我没有申请面试的地方。准则？审核？ Pffffft离开这里。网上有很多类似的地方。这仍然是一个完全的笑话，但至少您不必离开家就可以四处奔走，并与不知道自己的“指导方针”是什么的人打交道。只需在线查看“社交媒体评估者”和“搜索引擎评估者”工作即可。您可以轻松地与认为自己是白痴的审核员打交道，而他们自己的家很舒适。无需浪费汽油来亲自面对虐待。

我不得不面对的最糟糕的公司。申请过程很荒谬，需要大量的文书工作。每天都会告诉我来自不同招聘人员的不同信息，这些信息涉及如何完成我的背景调查，即使按照指示进行，仍然不够。我的建议离得太远，否则您会发现自己弯腰尝试完成验证并获得开始日期。不要被Facebook的职位所迷惑，这只是个玩笑，根据bcforward，您实际上没有被允许在简历中说自己为Facebook工作过。浪费大量时间，现在我正在寻找其他工作，并且要付账单。

我只是爱，爱，爱BcForward-优秀的人员配备，出色的薪资范围，我喜欢与我的联系人Ali M一起工作。我的薪水只有1加薪，但已解决。 。我确实支持这家公司从事合同工作，并且可以将其引入到雇用合同中。如果那是你想要的。

在您被分配之前，它们很好并且很有帮助。一旦被分配，上帝禁止您有任何疑问或问题，您自己一个人。我的招聘人员Teddy aka Shannon和Staff FowardF是其中的一部分，他们会在整个招聘过程中每天给我打电话，因为这花了几个星期才开始。一旦我开始，她告诉我SHE是我的参考点，并给她打电话/发电子邮件给她。不用说，她会故意忽略我的语音邮件和电子邮件，当我打电话给她的前台时，他们会说哦，她说她收到了您的电子邮件，她正在开会。她会给您回电。从没干过。完全不专业。

极其令人失望和沮丧的经历。该公司最初于2020年5月与我联系。整个入职过程非常漫长，轻浮且异常。尽管我被客户雇用（Fiserv），但我也得到了不正确的信息，这使我无法开始任职。当时我有一份兼职职位，这很令人失望，但幸运的是我有其他工作不久就结束了。由于需要工作，我第二次尝试与BCforward合作，这次我又推荐了2名候选人，目前都在工作，但是我被告知第三方取消了我的工作机会。当我试图找出为什么被告知我没有及时完成背景工作时。后来，我与Fiserv的直接雇员进行了交谈，他开始没有发现要约被取消，他指示我与BCforward的招聘人员进行交谈，以了解发生了什么。我通过电话和电子邮件联系了招聘人员D.Kent，但没有得到答复。我还联系了BCforward的其他一些联系人，我得到了答复，但没有说明正在发生的事情。我仍在等待跟进。在查看了BCforward的评分并阅读了评论之后，我完全失去了对BCforward成功就业的信心。浪费我的时间和精力。

不要在这个地方工作。他们是邪恶的。我被他们的客户以敌对的工作环境错误地终止了。我向平等就业机会委员会提出了指控。它使我无家可归，失业。卑诗省前锋和他们的客户无视我，并拒绝调解纠正这一错误。 BC Forward也同意我的看法，我不应该放手。避开这个地方。 CEO是有色人种，这使情况变得更糟。 m

这家公司甚至都不应该营业……他们是最糟糕的！！！他们按时付款很糟糕...他们实际上不值得一星级...我很高兴我不必再与他们打交道...糟糕的公司

我已经收到来自BC Forward的多个电话：提出的每个职位都适合他们的电话询价。但是，一旦我承认这一点，我的挑战就开始了。
为了跳过其余内容，从我的立场出发，最重要的是：阻止/忽略/不回答或回复BC转发！
首先，对于那些不完全了解招聘人员工作方式的人：他们不一定会透露公司名称。据我了解，这是为了使他们（招聘人员）获得租金的信贷（相对于您直接向公司提出申请，这将使他们脱离流程/信贷/薪酬）。知道这一点后，我确实要求了解该公司，所以我个人不会有重复的申请-直接向同一公司或与另一招聘者在同一职位上。
在BC Forward中，我在这家公司遇到的挑战都是相似的：1.无法理解招聘人员在说些什么（强烈/几乎难以理解的口音），以及2.奇数/尴尬的措辞没有意义对我来说（缺乏英语能力）。 3.最近的经验，我需要验证“协议”电子邮件，因为我暗示他们打电话给我，要求我直接申请公司的职位（重复的申请使候选人看起来很糟）。
第一次尝试与BC Forward合作时，我试图克服语言障碍的挑战。对我来说，理解和回答“筛查”问题几乎是痛苦的。我无数次要求他重复这个问题。我的理解尝试似乎只会使招聘人员更加困惑。宽容，耐心并接受其他文化/口音，当人们试图找到一份工作并且只想对下一步做出回应时，存在一个门槛。
结束“筛选”电话后，BC F招聘人员向我保证，将及时通知我。哈哈-显然，对我开玩笑吧！即使做出了回应的时间表，尽管我做出了努力，我也从未收到他的来信。我的主意：他没有对我发牢骚：他正在其他新兵/职业上工作。
BC Forward的第一次经验：职位描述发生了变化-我从EMPLOYER（我直接给他们打电话）中发现了这一点：需要使用不同类型的许可证（因此我不适合）。没有来自BC Forward的回叫解释。
第二次经验：BC Fwd招聘人员从未收到任何回应。不知道为什么。作为求职者，我非常感谢您的沟通！
我的认识：BC Forward招聘人员只关心他们担任的职位/合同：他们不知道与谁合作的WHO（潜在员工/雇用）-只是他们是否担任职位。不管您是否也是人类，都与他们/他们的工作有关。
最近要求换一个职位。听到BC Forward时，我有些犹豫，但同意下一步。哇，我被电话和电子邮件轰炸，因为它们几乎威胁着我，但我没有立即回应！您好，如果您正忙于当前的工作而又在工作之外生活，那么您听起来是谁呢？与几乎不会说英语的人交谈的经验相同（至少我是从以前的经验中获得的）。不管我对这个职位的兴趣如何，结束这种胡说八道（是的，我联系了另一个展示相同广告的代理商）。
我要说的是所有这些，这样其他人就不会一事无成，也不会期望BC Forward招聘人员为您工作，因为他们不是-只是他们的招聘人员和THEM履行其所需的配额/合同。 BC Forward是我从不希望与任何一家招聘公司合作，也永远不会信任的主要原因。为其他招聘公司和我潜在的潜在工作而烦恼。
我对BC Forward的结论：
听不懂招聘人员怎么说。电子邮件也不是可理解的。雇用会说英语的说英语的人，并雇用/建议招聘人员关于不威胁候选人的方法！
希望这对所有人有帮助！

所以最近，BCForward为我找到了一个跟随自己职业道路的机会。在我无法继续前进之前，必须完成广泛的背景检查，我整夜都在熬夜，@ BaileyJurasevich帮助我完成了整个磨难。一步一步，非常细心，高度专业的个人。非常感谢Bailey的出色体验。