HolidayRetirement 审查

经理不再在现场过夜！一楼公寓最近发生爆窃案，促使居民要求在该处夜间值班。他们被告知，他们“应该只购买房客的保险”。可耻！里面或外面都没有安全摄像机！食物一直很糟糕。维护微不足道。企业贪婪最坏的例子。假日公司的刻薄态度为最脆弱的人们创造了不安全和不良的生活条件。

假期退休是我工作过的最好的公司。我们在俄勒冈州塞勒姆市Madrona丘陵的领导团队一直对我们的所有团队成员和退休居民表现出尊重和正直。假日提供安全感和价值，丰富了老年人的生活。假日为生活质量设定了标准，引领社区进行前瞻性思考。

我是卡姆鲁（Kamlu）居民。由于维修厨房，漏水的水槽，烧坏的灯泡进入房间的入口都被搁置了。我的Wi-Fi设备位于我们的上层活动室，该室在接下来的2周内将被锁定如果它断开了连接，我应该被告知。居民已经被要求耐心了。我以前有一位耐心的居民，这个居民对房间里不存在的人大吼大叫。管理层只是告诉他每天都要安静下来。因此，我联系了一位消费者倡导者，并付了钱给他们以追捕Kamlu。如果他们继续给我提供帮助，我可能不得不再次缠扰他们！

新墨西哥州拉斯克鲁塞斯（Las Cruces）的金梅萨（Golden Mesa）：资金匮乏，没有诚信。我在晚上7:30签了合同。在星期五晚上-急于要我妈妈在医院出院时找到地方。金梅萨（Golden Mesa）尝试用我母亲的信用卡支付$ 5,200（他们从未告诉过我的$ 2,600不可退款的费用，再加上三个月承诺的第一个月租金，因为他们告诉我租约是“每月“），但是银行只允许$ 2,600，所以他们拿走了$ 2,600，我说我第二天要带支票余额。

但是，第二天早上，我妈妈的医生打电话给我，说我妈妈已经接受了评估，她不能“一个人住”（我的妈妈需要去一个完全熟练的医疗机构），而不仅仅是辅助生活。我立即（上午9:00）致电Golden Mesa，并告诉他们“保留合同”。当告诉他们问题时-我妈妈不能按照医生的命令去Golden Mesa，他们用很多话对我说：“坚强！”他们已经有了我妈妈的钱中的2,600美元，并且无意退还。自从我签署合同以来的几个小时内没有进行任何互惠/活动，但是他们表示合同具有约束力，我无法取消该合同。

这种行动，即使不是违法的，当然是不道德的。我永远不会向任何人推荐Golden Mesa！

这些评论简直令人恐惧。我和我的妻子正在考虑使用这些属性之一，但现在没有办法。我们参观了檀香山地区的度假胜地，我想说那天我们吃的食物是不可食用的。我当时以为这是fl幸，但这似乎是一个全国性的问题。

试图致电公司总部，担心我父母的设施。他们有一棵显然可以屏蔽您的电话树。因此，这是我的评论，因为我无法与人交谈---
首先，我的父母在6月份（每月搬家）被多收了2200美元。很阴暗。佛罗里达州盖恩斯维尔（Gainesville）当地工厂的总经理，他们的策略有问题，而且不透明。不回电。我姐姐终于解决了这种情况（我们认为，信誉尚未出现！）。
我最关心的是他们附近的情况，***缺乏提供服务的**，ALL都归因于Covid局势。我的父母一直处于禁闭状态，只能离开该设施（监狱），用于医疗。如果他们认为可以的话，他们会阻止那些人。没有生活质量。
而且-几个月以来，它们一直在为所有服务所付账，但它们并没有收到。甚至在我父母到达那里之前。公共汽车。活动。使用池。
发泡胶BC饭厅每天送出3次的食物永远不会打开。将其开放给几个食客，然后BAM！再次关闭。
现在，被告知要**留在自己的公寓中*
这对于没有吹嘘案件的设施。
看来我知道老年人是最脆弱的人，我是一名护士。但是我希望这些人一旦减少了两个月的服务，就可以每月归还他们所收取的所有费用，尤其是那些没有运行MONTHS的公共汽车。这是他们的主要卖点，可以帮助解释他们的高昂租金！
我在当地机构提到过一次ONCE，并耸了耸肩，“这是与公司的对话”。现在，这里是公司，带有其筛选出的电话树。
发布此评论，如果在合理的时间内没有回应，请与本地和BBB的其他机构进行交流。顺便说一下，Holiday Corp.有很多投诉。
TLDR：请勿将您的亲人送去度假设施！这是RIP关闭！

威斯康星州Eau Claire的Oakwood Hills Retirement当前拥有不合格的管理人员。许多家庭成员，员工和居民抱怨管理者，而公司却无所作为。工作人员受到严厉对待，居民感到不安全，家庭投诉也被忽略。我打电话给公司办公室，当我告诉我的投诉时，代表说：“我得走了，还有很多其他电话要打。”由于我们的经验很差，我们已将母亲搬出了工厂。

我公司确实要求对位于加利福尼亚州圣巴勃罗的海湾公园退休设施的103号机组进行维护。这是由维护人员奥兰多安排的，并由当时的经理凯伦·马拉维拉（Karen Maravilla）授权并开具账单。这是根据完成时应付款确定的。
卡伦现在不在了，新任经理佩吉·卡尔比（Paige Karbeah）忽略了所有给她的电子邮件和电话。接电话的安妮真是太棒了。我必须假设她正在传递消息。到目前为止，企业公司一直忽略电子邮件和电话。
我将不再相信我的员工与他们打交道；当然，不要将亲人托付给他们。石墙是与他们完美的艺术形式。 60天，然后继续计数。
*****更新，2020年11月5日*****
刚收到以下所有者的回复。没有MIS通讯；没有和拒绝沟通。我们办公室发生了不少于21笔书面记录的通讯（见下图）；我从未收到过来自机构或公司的回电。只有当我碰巧有人接电话时。
偶然的是，当我确实在该设施中遇见人员，并且他们试图使用信用卡付款时，他们的信用卡都被冻结了！而且仅售805美元。
安排在完成时付款的工程（2020年6月29日），就像您要支付水喉匠的费用一样，终于在2020年9月30日付款。在收集工作上投入的员工时间比技术人员完成工作所需的时间还要多！！奔跑，远离他们！！
p.s.注意此处的“本地向导”评论...这是一个“获得的积分”评论系统。寻找未经请求的，简单的Google评论。

假日退休金拥有完全毫无价值的客户服务线。 “留言，我们会在24小时内回复” ...啊，不。那只是让你失望。试图获得报酬？算了吧。 90天，120天....或更长时间，甚至永远不会！信誉良好的公司拥有现场人员来为您提供帮助，而不是被迫为这个毫无价值的组织道歉的第三方笨拙者。假日退休希望以精美的图片和糟糕，便宜的公司框架来骗您。只有那些绝望的桶底工人会为他们工作超过几个月。有很多美妙的地方可以容纳您的亲人。假期退休不是其中之一。

如果您珍视所爱的人，请不要将他们放在假期退休设施中。请先阅读玻璃门或面纱下方。假期只不过是金钱，而不是声称的那样。

我在假期的那一年是一场灾难，除了我遇到的居民。一年中的大部分时间我们的饮食服务都很糟糕。当我告诉他我对食物的想法时，区域厨师侮辱了我，这是由他的儿子准备的，他没有获得烹饪艺术学校的学位，而是获得了经济学学士学位，这很可能解释了为什么他继续减少食物。您最好爱西葫芦，因为您会得到很多。他们有新的经理，这是一个进步，但旧的经理却很糟糕，以至于大部分主要的工作都推迟了。他们说他们提供各种课程，但他们不提供，他们希望美国为此付费。没有人听，你被当作白痴。不要在这里移动！！！

食物微不足道，到处都是水管泄漏，管理不善，活动薄弱
我去过这里19个月，这个地方每个月都从山上滑下来
我不会向任何人推荐假期

不幸的是，评论是正确的。没有人听你的食物令人作呕。房客们成群结队地搬出去。我母亲是现居居民。我们每天都在那里。这太糟糕了。昨天他们吃光了，给了居民一个烧焦的三明治。

我母亲住在密苏里州斯普林菲尔德的剑桥。当她在医院呆了一个半月以上时，工作人员走进了她的公寓，偷走了她所有的东西，包括我祖母和曾曾曾曾祖母的古董。他们甚至从冰箱里拿走了她所有的食品。她的公寓直到9月30日才付款。门是锁着的，我是她的授权书，我有钥匙，他们根本没有权限进入她的公寓，他们根本没有理由去她在医院的公寓。他们不会退还她的物品，他们不会做任何事情，只是大喊大叫并与我交谈，并告诉我我错了，我是骗子。我在管家办公室里发现盘子，我在洗衣房里发现了她正在使用的肥皂罐，里面放着肥皂粉，因为他们偷了，知道她不回来了。我准备将信件发送给该地区三大报纸的编辑。我与三位客户拥护记者中的两人约会，并与第三位客户约会，以便将其发布到电视上并进行调查。我今天还要填写表格，将其提交法院。工作人员可以站在法官面前，并在法官将老年妇女住院期间偷走一切东西时向法官解释。这包括一小袋硬币，她要我为其中的硬币包上近50美元。没有人打电话问我是否被搬出了。没人叫我问他们是否可以进去。直到9月30日，没有人可以进入她的公寓。我没有钥匙，也没有把她的公寓倒空。我一直试图联系人们，所有电话号码都会在48小时内回复应答机，我不会等待48小时，我希望立即处理

服务正在缩减。没有家政服务，没有巴士服务，没有活动..食物
也恶化了。

我的父母在科罗拉多洛夫兰的糖谷工厂。由于流感，饭厅里有一个隔离区。我的父母要到上午10:00才开始吃早餐.....没有午餐，我们将看看晚餐如何。现在已经进行了4天了。仅供参考，我的父母是一名糖尿病患者，他的血糖危险地低。我之所以与助理经理谈过，是因为经理不告诉您您要去哪里。这种情况是无法控制的。我认为应该对他们所支付的超高租金进行调整。我的父母没有家政服务，并且在得了流感，低血糖和没有食物的同时，他必须自己做家政服务以及洗床单和毛巾。仅供参考，在这种危险情况下，我的父母摔倒了，摔坏了头。

我被兰乔村的经理们侮辱和羞辱。我的母亲被迫每月支付$ 800.00的费用，以使我能够和她在一起，尽管她的医生给她写了一张纸条，说明她需要24小时护理。她的“无合同” 90天合同完成后，我们将搬家。我于9月19日给公司办公室写了一封信，到目前为止，我还没有回信。我们正在与消费者保护相关的地方。

棕榈海岸Las Palmas的客户服务真是太恐怖了。总经理对居民及其家人毫不客气。尽管答复显示“在24小时内”，但Corporate仍未在一周前回复我的电子邮件或电话。

在华盛顿特区，提防大麻使用-埃文斯嘎的假日退休-该机构的管理人员流失率很高，而且照顾我所爱的人的素质都很差。可能还有其他人。要列出的问题太多了，但我必须将其中的一些归零。似乎他们允许使用大麻，因为一旦意识到这一点，他们便一无所获。他们只是说我们会让狗来检查厨房区和各个房间。然后，华盛顿下议院告诉我们接下来的20条消息，我们正在等待Holiday Corporate Office跟进进一步的指示。我的母亲因反应不好不得不去急诊室，急诊室医生说她的系统中有大麻，而且他认为由于她的严重症状，大麻被绑住了。在我们了解大麻之前，华盛顿公共事务管理处已经让我的母亲离开。好吧，一旦他们发现了大麻，她就会受到欢迎。公司办公室仍未与我联系。通过进出彼此的房间，酒精可以自由地提供给任何居民想要的东西。我的母亲服用使她不喝酒的药物。但是居民仍然把它给她。管理层不在乎。他们似乎并不关心住在那儿的任何人。在过去的两年中，我给公司办公室留下了很多信息，但没有人给我回电。

他们希望您介绍新居民，他们将向您支付$ 750。但是，只需尝试收集它即可。我住在遗产村。文书工作已于5月底发送到Corporate。

我给了它一个，因为它不允许我给它们评分更低。公司办公室是我和妻子处理过的最差的，最不专业的组织。尽管有许多尝试与他们联系，但他们拒绝答复我们两个半月，甚至听不到我们的投诉。如果您考虑将您所爱的人放置在其中一个设施中，并且您很在意这些设施，请重新考虑！他们不在乎！！！

与许多其他审稿人一样，如果可以的话，我不会给任何评论。在过去的18个月中，与区域经理至少举行了三次会议。每个会议的介绍几乎都是完全相同的语言。居民每次都表达了许多相同的担忧，并且每次都被承认为新问题。他们不是新的。新餐桌和椅子以及公共区域地板的承诺一直在进行中。在上次会议上，居民被告知，“今天早上才刚发送”一封电子邮件，要求批准订购新的桌子和椅子。居民们还被告知这将是多么昂贵（这意味着更换旧的，破旧的和破烂的家具在某种程度上是一种青睐）。椅子被拉出和拉出时，多把椅子上的脚轮掉下来了。同样，这不是一个新问题，维护人员“立即”对其进行修复的事实暗示着居民的关注是重中之重。如果是这样的话，区域经理就不必走到社区去并试图调动椅子来解决这个安全问题。食物的质量很差，每周提供一次“晚餐早餐”。它们通常用尽了主菜单选项，而且用不了汉堡包和热狗（应该总是可用）。他们用完了燕麦粥用的红糖用完了，其中一位居民出去买了红糖，逐桌摆卖给其他人。公用区域总体上很脏。冷气孔被灰尘和尘土覆盖。饭厅的椅子不干净，需要擦拭/消毒（经理说这应该每天发生，显然不是这样）。每天清洁居民...居民付费服务中的某些服务并非总是可用。
如果安排在管家休假的那一天，则不进行每周清洁/生产线/寝具的更换。在那几天，您会得到2卷厕纸，并在下一周使用相同的线条和毛巾。就我的家人而言，床单在3周内没有变化。管家（非常好）在餐厅里上班，这使她没有时间按承诺每周进行一次全面清洁。几个月来没有专职运输司机。担任该职位的人几乎立即被转移到活动总监的职位，现在在两个工作之间分配时间。不错，他们可以节省薪水，但居民却得不到他们所付的钱。另一个问题是紧急情况下不再有24小时人员。一名居民倒在她的公寓里，按下安全按钮。 EMT来了，但是，他们花了20分钟的时间找到了拥有万能钥匙的人，这样他们才能到达居民手中。这是在8:00 AM。我要提到的最后一项是，许多新居民似乎需要比独立生活社区所提供的更多的照顾。看来他们只是为了填补公寓而租房。
投诉似乎充耳不闻。常见的回答是“我会写下来”或“我会检查一下”，但没有任何解决方案，也没有后续行动。居民付出了很多钱，应该得到他们所支付的。另外，应该更加尊重他们。没有居民，就等于没有工作。
管理层不是在管理财产，而是在收集支票。我们正在寻找一个新的社区。

我的母亲原定要搬进去。我已经讨论过她是否愿意搬家（同胞有很多控制问题），并告诉他们要介入执法，这样我才能使她摆脱困境。在签署之前，我询问如果妈妈拒绝搬家会发生什么情况。文本答复中说：“您将欠一个月”。在保证保证书已签下的情况下，尽管妈妈做了我的努力，但那天我还是通知了社区。 。我仍然希望，如果我找到一些法律补救措施让她离开我的兄弟，她最终可以搬进来。我与他们讨论了这个问题，并在等待答复妈妈在这种情况下的欠款。我从来没有要求他们抱住房间。从未支付过一笔押金。我收到了约3000美元的初始账单，并再次与斯特拉特福交谈，并说如何告诉我，我只欠1个月，甚至还要求宽大处理，因为她从未搬家。我被告知我的电子邮件将发送至其他人。我什么都没听到，然后几周后收到了超过5000.00美元的账单和另外3个月的账单，并列出了搬出日期，总账单超过了9000美元。她从来没有搬进来。这封信之间没有任何交谈。自那以后，我已经通过电子邮件发送了一份通讯，说明妈妈将欠一个月。我还没有告诉所有细节，但是我的兄弟偷了我妈妈的钱和其他东西，所以这增加了本来就很紧张的情况。我相信他们的话。已经向他们彻底解释了这种情况。这是我妈妈的债务，由于我的兄弟，他目前在一个露营者中。我希望同情，交流和他们支持他们所说的话。考虑到一些同情和情况，我什至希望少欠些钱。所有这些都让我感到伤心和沮丧，这已经是一个艰难的决定，在我们离开之后，在访问期间对待我们的方式并没有继续。

这些评论是一致的，我在我的妈妈诊所也看到了相同的评论。公司办公室制作菜单，日复一日地浪费食物。没有人吃饭，甚至需要更多的选择，即使是厨师色拉，金枪鱼色拉或水果色拉。晚餐的替代品是热狗。我妈妈那里的大多数人都患有钠摄入和糖尿病。工作人员非常友好，居民除了食物很友好。它根本没有改善。

高中以来最差的管理。单击“高级管理”。销售经理让需要协助生活的人们充满了这个地方，所以她可以说她填补了每个房间。如果您认为您的父母是一次性的，那么这里就是他们的住所。他们违反了许多蒙大拿州的法律，令我惊讶的是，没有问责制。建筑物被窃听。对一个人一无所知。在我的州，这是高度违法的。我有证据并支持。他们对居民了解甚少。对付款人（而不是住在那儿的人）进行背景检查。服务器应有尽有，而且待遇很差，薪水也很低。管家必须提供早餐和午餐。我的头衔很好，但是职位较低。有人跟我聊天，好像我很傻。高度低估。可以做任何我想做的工作。我爱居民和我的工蜂，但不能留下来观看管理层因无知和贪婪造成的内爆。我打电话直接去了答录机。也许是为了进行审核。

三周前，我留下了我的姓名，电话号码和电子邮件地址，供经理联系，以获取有关我母亲在威斯康星州Menomonee Falls的设施的信息。我还没有收到他的消息。我问了公司电话号码。那里没有人能找到它。真的？？？他们给了我区域经理的电话号码，该电话号码已断开。我无法控制任何人来讨论我对这个地方的许多担忧。食物太可怕了。在过去的两年中，当我们被告知租金在3-5％的范围内时，租金每年会以每年6％的速度增长。条件和服务已经稳定地下降，当然不值得增加这么大的租金。寻找另一个地方。

我应该在搬入之前先阅读糟糕的评论，但不幸的是，它们都是正确的，现在我的包裹在前台收到之后就丢失了，其中有四个，还有三个，是亚马逊的，今天是USPS的，我在短短的几周内就把我的包裹全部丢掉了。住在这里当来自所有不同家庭的所有投诉都相同时，这是公司的政策，在这种情况下，这就是冷漠。今天美国的邮件被盗，也许这会产生反应？
一星，因为我也有。

我在凤凰城的麦迪逊·梅多斯（Madison Meadows）

我参与进来是因为有人告诉我那里有300多个地方，我可以去任何一个地方呆一个星期，这完全不对，因为他们总是很饱。我不建议任何人住在这些地方。价格保持在1高。食物不是很好。我认为整个事情都是一个大骗局

我是亚利桑那州尤马市的前Sous主厨。经过近十年的工作，来自管理层和公司的谎言变得难以应付，所以我辞职了。我被认为会得到晋升，希望我能在没有晋升或没有报酬的情况下完成工作，一次连续工作数周，没有休息日，延长工作时间，然后发现他们无意间雇用了我背后的行政厨师通知我，以便他们可以继续使用我。经过培训后，我辞职了，我以为会是我的副厨师长，而现在，根据公司政策，公司拒绝支付200多个假期。他们确实不关心任何级别的员工，我正在看着仍然受雇于他们的朋友经历相同的经历。此后，我以报复为由对EEOC进行了调查。希望有一个0星级的选择！

这些类型的设施总有好有坏。拉伯克工厂的员工很棒。不幸的是，公司管理层的利润似乎太少了。员工流动明显，员工经常公开谈论他们在那里工作并希望离开的不满。那没有灌输信心，并与管理不善说话。用餐花费了很多时间。食物很好。晚上没人在那里。妈妈不安全。我们感动了她，因为她需要辅助的生活护理。该设施应既是辅助生活，又是独立生活。我不喜欢拉家政人员和行政人员来用餐的想法。该设施需要新的地板，而且在某些公共区域常常不干净。它似乎已耗尽。同样，我可以推荐工作人员（非常友好和有爱心），但是我不能推荐他们的商业行为。我不会再使用此业务。我妈妈觉得费用超过了提供和交付的费用，但他们履行了合同义务。如果她在药物，洗澡和其他健康问题上不需要更多帮助，我们将来会将她转移到另一家医院。

飓风伊尔玛·迪恩特在阿扎莱亚公园大队的姿态。布伦达一路走来走走。她是一块石头-对她来说是科多斯。桑迪超越了职责范围。邓与CALB ABOMB处理所有审判。汤米（Tommy）用技能和LEADERHSIP进餐室。杰西（Jessie）总是在眼中。什么团队-我什至都没有住-我从摄政公园乘公共汽车进来。打电话给我详细信息。

我的母亲住在威斯康星州Menomonee Falls的住所。我几乎每天都会接到她打来的电话，但对所有事情都有不满。我所见过的食物太糟糕了，是不可食用时间的一半。 IT也不健康，辣，酸性或咸性调味料太多。很多米饭和面食，基本上是他们能找到的最便宜的食物。没有新鲜蔬菜。他们停止提供小吃，每天的甜点变成果冻或布丁。清洗基本上已经停止，而不是由于Covid。公司无法访问，他们显然不想对这些经营不善的社区负责。各个位置的运行非常差，人员流动很多。粗鲁的员工。由于Covid，该地点的活动被停止或限制。从Corporate收到一条消息，他们将重新启动活动，因为他们意识到居民需要社交，并且他们为这项服务付费。一周后，活动主管向所有居民大喊，并告诉他们，如果他们想要活动，就必须自己经营。居民的待遇很糟糕，一分钱一分货的费用简直是荒谬的。如果他们无法提供所支付的服务，则应降低费率。

我们的母亲住在新墨西哥州阿尔伯克基的熊峡谷独立生活区。由于COVID-19的限制，该设施处于锁定状态。她变得越来越难以与世隔绝，所以我们将她搬到了我们的家，因为我们认为只有几天的时间。她于6月2日离开公寓，随后决定完全搬出。她填写了表格，希望在7月31日前将她的公寓搬走。那是两个月的通知。当7月1日临近时，我们给公司办公室发送了两次电子邮件，并打了四遍电话，因为我们想看看实际上是否仍然会强制执行30个撤离意图，但我们仍然没有任何回应！她的房租将在7月1日增加，那将是她在那里的周年纪念日。早在5月，我们正试图确切地确定她每月的租金是多少，没人能回答我们的任何问题。确定性。现在，今天是7月10日，她被收取了5 1/2％的费用，没有人通知她或家人。在过去几年中，她的增长率仅为1 1/2％。正如她的租赁协议中所概述的那样，管理层的变化和对她的公寓打扫，提供营养餐等的承诺一直没有得到遵守。理由并没有得到维持，他们的工作人员非常稀疏。远离，为您所爱的人找到其他地方。

刚从我母亲的帐户中抢了$ 3600.00 $$$，他们说这是一个错误。然后他们说他们将在7天之内不退货。不好。

我将为我的父母寻找一个新的地方。这是最糟糕的经历！他们只是搬到了吉卜林草地，但事情变得如此混乱，他们几乎无法获得食物。这是我见过的最荒谬的事情。他们付了高昂的房租，他们因为解雇了所有员工和厨师而无法获得食物。显然，公司已经告知他们要减少食品。这样对待老人绝对是可悲的。我正在考虑去当地新闻频道报道有关“公司”增加租金，减少活动和食物的方式的故事。他们是多么贪婪的一群！周边地区有很多选择可用于独立/协助生活，对食物的好评如潮。我曾几次拜访过我的父母，食物绝对是粗壮和可怕的。前几天，他们被告知他们不能参加番茄酱，因为他们不在。服务员全都离开了，由于某种原因，他们不能聘请厨师。想知道为什么？厨师通常以烹饪为荣，但食物却比平庸的要少！！完全荒谬的是，我们不得不担心父母能够按他们每月支付的金额吃得体的饭。他们有很多钱！一旦满足90天的要求，我们将立即将其移走。对于这样对待员工和老人的公司感到羞耻！！！

我的家人已经在中西部的“假日高级生活”公寓大楼居住了将近一年。宜居的设施，边缘处没什么特别的，
但
从州外出发，我们每周与家人进行几次交流，并定期探访。越来越多的对话围绕餐饮选择或食品质量展开。
意见轮流浏览菜单项用尽，煮熟的灰色蔬菜，食物温度不适当，缺少简单项目的选择，例如：晚餐沙拉或烤土豆，对新鲜食物和蔬菜的关注不足；居民的饮食习惯决定了谷物的高消费，不适合提供高热量油炸食品，加工程度高的食物以及选择的可用性。
例如，在过去的星期六晚上，炖牛肉和豌豆用完了。服务员返回接受第二份订单，没有选择蔬菜-用光了。我的家人选择鱼，唯一的伴奏是表亲。将鱼干，凉爽并煮熟。我的家人认为这是不可食用的，因此独自回到了公寓并享用了电视晚餐。烤爱达荷州或红薯将是一个很好的备份选择，但即使不知道菜单项的状态已用完，也必须提前订购。

我的家人定期要求用晚餐沙拉或一杯酸奶代替冰淇淋或蛋糕，并且经常被拒绝。有人会认为该设施可以学习居民的喜好。
我衷心希望与居民的新厨师镇会议有助于改善饮食服务曲线。
我的家庭成员和居民朋友都不是抱怨者，他们似乎厌倦了从厨房中寻求改进或在食堂中发现瑕疵。
另一方面，您是否可以为该住户的鱼取些抹酱，显然她早在我们的家人到达之前就一直在要求抹酱。
神速

这很简单，公司就是要赚钱，他们将工人拉到一个极限，一个人只能做3个工作。洗碗碟机确实可以服务，接送，准备和摆放餐具，这样碗碟就变得干净了，但厨房的其余部分却很干净。灾难。但这是关于赚钱的问题，即员工的离职很疯狂

我父亲在这里住了大约6年。这曾经是一个很棒的地方和环境。在过去的两年中，最坏的情况发生了重大变化。食物太糟糕了，冷得要命，侍应生非常不礼貌。前几天，在与我的丈夫一起探访时，他们的一名侍应生告诉一位居民去他们的房间洗澡，因为他们闻到了气味。卫生保健公司Kelley Yoder（总经理）向我们介绍了安全暖手心是非常不专业的。她亲自推荐Per Kelley，他们是一个很棒的公司。我们遇到的那个人应该是公司的经理，她叫詹妮弗（Jennifer），她穿着拖鞋和牛仔裤。起初，她看上去很知识，但是随着谈话的进行，我对她的迷失继续了。她对伤口，药物甚至血压何时一无所知。她实际上认为可以将另一个人站起来然后坐下。 Kelley大楼的经理非常恐怖，我曾多次就各种问题去找她，前几次她说她会解决这些问题，尽管没有解决任何问题。在最初的几次之后，Kelley变得充满敌意，将她的手举到空中，开始找借口，而且非常无礼。我已经同区经理交谈过，后者同样糟糕，并为她的员工行为辩护。然后，公司办公室再次不响应电子邮件或语音邮件。我强烈建议您不要在这里浪费时间。我们将在其他地方寻找我父亲的安置。

这个地方比懒洋洋的二手车还差-他们通过许诺非法退伍军人来骗你-在俄勒冈州读到它-他们刚好坐了将近3/4的美元-我们去过的最差地方-超级销售员！ ！

如果我能给假日零星，我会！！！他们的食物太可怕了！他们不考虑正在吃东西的人。在我的假期中，我们是朴实无华的家庭成员。我们喜欢简单的家庭烹饪而不是精致的菜肴！我们一直都对鱼和鸡肉感到厌倦。他们只是拿出昨天的剩菜剩饭，在上面放了不同的调味料，然后重新命名。
他们没有及时了解居民的需求。当涉及维修时，它们很便宜。
对于我们付的钱，我希望假期工作人员能为我们提供更好的服务，而这一切对我们来说都是“这里”（不是这里）！
基本上，我们附近没有活动。当您向工作人员提出问题时，他们要么说“我会检查并返回给您”，要么他们微笑着说：“我现在很忙，您能稍后再问我吗？”
我可以继续...。甚至不考虑度假。我和一位现在不在其他地方的前经理谈话。甚至有人说：“别去度假了……情况变得越来越糟而不是变得更好”。从晚上7:30开始，该场所没有工作人员。直到早上7:30。没有安全措施等等。。。三思而后行，把钱扔掉！！

当我搬到这里时，我希望能够过上健康的生活方式。但是现在，我非常感到震惊的是，由于Covid 19大流行引起的变化，这个社区的饮食需求没有得到满足。我是糖尿病患者，主要吃素食。我们每天的新鲜水果，蔬菜和植物蛋白摄入不足。我们这个年龄段的人群的所有必需品。

三楼餐厅的空调坏了一个多月，餐厅的整个地板漏水，走路很不安全。他们没有打扫干净，而是写了一个标语，说主电梯在湿滑的地板上。这座建筑已经破损了一个多月，他们没有试图修复任何东西。在飓风艾尔玛（Irma）飓风淹没了第一层楼之后，他们将楼下的所有地毯都撕掉了，并切断了石膏板，但是没有人在那儿工作了超过两个几周的时间里，只用成型品让它坐在那里，您甚至都不会在没有头疼和打喷嚏的情况下从一楼跌下来，这真是令人讨厌，在那里没人在那里做任何他们开始的事情，然后他们停了下来，没人知道发生了什么事，几乎没有管理人员，在这个地方，没有领导。这里的食物很糟糕，他们总是食物都快用光了，许多居民如Cheeri早餐，我已经离开了Cheerios两周了，现在您一个月都想一次早餐吃肉，他们每月或两次给我培根电影一次，他们早上会给您一些香肠，没有蛋白质，我不这样做。不知道他们如何期望人们保持健康，听到他们提供给您午餐肉的所有肉和汉堡包肉饼鸡胸肉那种东西全都是加工食品而不是真正的肉

工作人员削减了“辅助生活”，居民乞求去洗手间寻求帮助。
紧急呼叫系统经常坏了
餐无聊，煮得太熟，而且是最便宜的食物。
优秀，有爱心的员工，但AL和IL董事职位上的旋转门表明公司管理最糟糕。
看别处！德克萨斯州奥斯丁万丽酒店

自从我仍在等待居民关系给我回电话以来，我就一直不说话，但是自从您问起。您的经理凯利·约德（Kelley Yoder）是个骗子。她不在乎所关心的居民正在为您的公司办公室寻找好处。 Genesee的火石花园已满，现在有40套或更多的空公寓。食物低于面值，她安全地送来的新公司温暖了人们的心。她对我们的旧医疗所抱怨的一切，新的健康都在恶化，而且恶化了。凯利·约德（Kelley Yoder）承诺会提供出色的照顾，但他们却极度疏忽。同样，凯利·约德（Kelley Yoder）要求我们改行，说绝对（Absolute）将不再在建筑物中，但他们仍在那儿。我们热爱绝对，而您的经理操纵着我们进行改变。如果她是你最好的经理，这家公司一定很拼命。另外，请不要告诉我给她的地区经理萨曼莎打电话，因为她同样可怕，而且您的居民关系不会回电话。我目前正在就我所记录的所有内容寻求法律建议。

这是一个高级独立生活设施。这是一个非常不错的地方，里面很漂亮，工作人员非常专业和友善。他们非常乐于助人，而且房客很酷。

我的祖母位于密歇根州弗林特市。我们正在移动她。我们将尽一切可能发布有关已接管的管理层的信息。她的名字叫凯利·约德（Kelley Yoder）。她提交了虚假的APS报告。她撒谎了。她是一个可怕的人。她会说什么让您所爱的人搬进来，然后可怕地对待他们。她反对残疾人，她说照顾自己不是她的工作。她正在违反许多法律，并且不了解自己在做什么。不要打扰联系新的区域经理，她不知道发生了什么，也不会相信经理所说的一切。我知道她实际上对此管理者有过多次投诉，但无所作为。我们正在接触新闻，并努力使报纸写一个故事。我认为在阅读有关问题的评论后，Holiday也许有时间进行集体诉讼了！我知道我可以在密歇根州弗林特市得到一个。虐待老年人，误导性信息以签署租约，违反残疾法的行为，我可以继续下去。我知道我已经与至少15个其他家庭进行过交谈，而且他们全都在船上！！

朋友在奥克拉荷马州马里恩·伍兹（Marion Woods）参观了她几次，她抱怨那里的食物不一致，我昨天和她一起去吃了午餐（18/1/14星期六）：我们坐在最后一张餐桌上，居民的选择是肝脏和洋葱，看到盘子堆得高高在靠近前台的桌子上，当我们都点餐时，他们都出来了。我点了意大利面/红酱，咬了一口，煮得太烂了，糊状，我的朋友点了奥佐，她也不能吃，煮熟糊糊的。.我的盘子上沾了水，所以我知道意大利面煮好后，就把它放在水里，然后继续煮，不关心也没想到需要将近1/2个小时才能将食物送至餐桌。.什么厨师不知道呢？我的朋友说有时候鸡很难咀嚼，每个人都把巧克力蛋糕送回去，但他们继续食用它。可以听...不要原谅，只是道歉并保证会做得更好..我为那些饱餐一顿不一致的人感到抱歉...他们有时仍然饿着肚子...如果你了解更多，然后做得更好

我们在2017年初左右搬了我叔叔，工作人员的维护人员要负担1个人的工作量，所以他们雇用了我做兼职，然后一周后告诉我我的工作只是暂时的兼职，会的情况下我呆在原地，所以他们解雇了我11/29/17，我在2018年从维护人员那里收到消息，他需要帮助，因为他落后了6个月，希望公司中的一些人能抓住我，所以我可以看看他们是否真的在乎他们的居民，如果不这样的话，很快就会把我的叔叔搬离那里。

逃跑，不要离开假期设施。我妈妈已经在他们的博伊西工厂生活了四年。她是腹腔疾病，需要无麸质饮食。这个设施拒绝满足她的饮食需要，结果她的健康逐渐恶化。其他居民也对常规菜单上提供的食物的质量和种类感到震惊。几乎没有任何牛肉，主要是鸡肉，有时还有猪肉。上周而不是汤，他们在晚餐时被送上清汤！设施管理拒绝采取措施，可能是因为公司控制菜单，并且不允许他们准备我妈妈可以吃的饭菜。

我将与当地媒体联系，以便他们可以揭露这是多么糟糕的设施！