Staffing Plus 审查

被承诺在精神卫生机构中任职，在现场接受采访并被录用。一个星期过去了，我从没听到过
再加上人员配备，当我这样做时，是因为我联系了他们。招聘人员给了我一个关于他为什么没有回我电话的阴谋故事，然后试图向我兜售一个谎言，因为另一个开始日期还有几个月的时间。我非常生气，因为我拒绝了他们的旅行合同，而招聘人员意识到了这一点。没有出来！

他们不喜欢付钱给员工。我必须给人力资源部门的每个人写几封有关支票的电子邮件。我通过电话与我的招聘人员交谈，他承诺他会通过电子邮件发送一份文件（几（分钟））给我签名，以说明我的工作时间，以便下周能得到薪水。那封电子邮件当然没来过，他继续无视我发送的每封电子邮件以及此后为WEEKS发出的每一个电话..我总是四处寻找，直到我写辞职信并威胁要向我的资金告辞。然后第二周我收到了一半的薪水。我对他们非常耐心。他们肯定失去了一名好员工。甩掉包袱

在这里有很棒的经验！我必须完成工作的指纹识别，并安排约一个月的约会时间。

当我走进去时，坐在前台的那个年轻人非常善良又高效，可以照顾我的文书工作。友好的人！

与我合作完成指纹识别工作的那个女人真棒！不能说足够多的好话。她是如此友善和耐心！通过，非常愉快！使访问愉快而没有压力！

我强烈建议您来这个代理商！确保您熟悉其指纹识别时间-它们非常具体。

我进来指纹。坐在前台的女士们非常无礼。她让我和其他顾客感到不舒服。更糟的是，她一直在别人面前大喊我的信息。我不得不请她与我交谈，因为她想得到治疗。 Fyi ...那天我不是唯一的一个。前台服务员也一直说：“这是星期一，男孩是星期一”。我希望她在本周余下的时间里拥有更多/更好的客户服务技能！我希望管理层看到这一点...她需要更多培训

我接受这份工作是因为当时我需要钱。我的招聘人员是卡尔·邦奇。我从没被工作过，因此被录用过。在被录用一周后，我被告知我需要几个月的经验。甚至有人告诉我，我的薪水会更高。长话短说。卡尔会骗你，给你虚假的承诺。如果我当时不需要这份工作，我会打电话给他，然后辞职。如果您需要这些钱，请为员工提供服务。如果您没有，并且有其他优惠，那么请接受其他优惠，不要浪费时间在人员配备上。

放下绝对糟糕的人员编制之一！我鼓励有兴趣与Staffing Plus合作的任何人查看评论。
如果您正在寻找接待员/管理员的糟糕/粗鲁的客户服务，而不是为MONTHS付费，而在您来支票时不断蒙骗您，则完全缺乏专业精神，那么您就找到了理想的选择:)。
我不确定这个地方是否尚未被所有非法行为关闭，但我鼓励您继续寻找！

希望我不给任何星星，但我必须给至少一个。他们似乎没有任何人，但在那里。意思是他们的直接支持员工或客户，似乎他们只是为了钱。如果您去上班，至少要准备一两个班。轮班时间为8-10小时，因此请做好24小时轮班的准备。如果您有家庭，这不是您的工作。我有过的最糟糕的工作！

接待员is昧，幼稚，小气，不专业和令人反感。尽管剩余的工作人员彬彬有礼且专业，但接待员的情况足以破坏体验。管理层需要意识到她是他们公司的面孔，并且一手破坏了他们的声誉。我确定这1星中的大多数都是她的直接结果。我永远不会回来。

我从来没有写过如此糟糕的评论，但是我真的只需要分享我的经验，因为这让我大开眼界。我希望其他人不必经历这种情况。

缺点：我在这家公司的经历令人非常不愉快。招聘过程是一个玩笑，他们的行为就像是只希望将尸体放在某个位置，而不在乎获取细节。

助理招聘人员似乎不知道他们需要什么信息才能获得新员工，并且该过程需要几个月的时间才能完成。他们与所需的文档矛盾。首先是48个大学学分，然后在被雇用几个月后获得了学士学位，然后是一周后获得了高中文凭...他们等待几个月甚至检查您的推荐信，但从不告诉您他们想要什么类型的推荐信，然后再找专业。然后，他们只是不断要求提供不同的参考，这毫无意义。您必须多次与他们来回往返，这是一个巨大的时间。为什么不直接告诉我您需要的一切，以便我可以快速，高效地提供它。

他们的在线培训计划存在缺陷，因此很难获得支持来解决问题。在完成注册之前，先经过5次相同的培训。

助理招募人员似乎也实际上并不想提供帮助，甚至威胁要扣发薪水，因为他们等了3-4个月，要求提供一些最初不需要的额外文件，甚至提到聘用并希望收到时需要的其他文件。第二天。

我假设与我打交道的第一助理招聘人员不再在公司工作（我希望他们只是停止交流，所以谁知道）。他们要求我通过电子邮件将个人机密信息发送给她，以确保她的安全。对于任何不知道的人，在计算机时代，这都是巨大的危险信号。无法接受。

他们还要求我通过邮件将我的学位的官方文件（不是正式副本）发送给他们，并且他们会“只是在考虑到丢失了通过电子邮件发送的信息之后才将其寄回。”即使他们没有丢失我的其他信息，这似乎是荒谬的请求。我被录用后的一个星期，我还在办公室，那时我没有被告知要带它，甚至没有表明需要它，所以这让我更加困惑。

我必须处理的第二个助理招聘人员很粗鲁而且非常不专业。继续告诉我，他们已经要了他们没有做的事情，这是我的错。我每一次谈话都有电子邮件副本，证明它们充满了谈话。

我什至打来电话并要求直接去找经理，因为为什么在招聘过程中花了超过6个月的时间才弄明白这是没有道理的。他们着手给我遇到问题的助理招聘人员。什么

我认为这家公司需要对管理人员进行全面改革，并为他们的招聘人员进行积极的企业文化方面的严肃专业培训和改进，并为助理招聘人员遵循一些已定义的协议，以使他们顺利通过并向前迈进。不要只是化妆，因为您不知道答案。有毒行为具有传染性，因此只会变得更糟，直到有人站出来反对为止。

最后，该公司可以将人员安排在其他地点的人力资源职位的事实令人震惊。

PRO：放置位置很好。

Staffing Plus Inc是一个糟糕的工作场所。招聘人员总是很忙，他们总是向您承诺，不会提供。我绝不会引用任何人在这里工作。当风险很高时，他们付给您的钱少，而您要求加薪时则抱怨。我希望我能给这0星。如果您忽略此职位并且仍然决定在此工作，请确保您的招聘人员未命名为Carl Bunch。

该人员编制处的招聘人员一直在撒谎，并且不礼貌和粗鲁。始终高度不专业。特别是Bryan Kroll和Colleen Smith。即使在紧急情况下，他们也永远不会帮您。布莱恩（Bryan）已经以书面形式确定了起薪点，
在开始作业后，每周每小时将其降低.50。他逃脱了。更令人沮丧的是;高层管理人员将支持他们的可耻行为和谎言。
最后，他们的接待员“ Aida”是一个无阶级，粗鲁的人，需要提醒的是，如果没有承包商的呼唤，她就不会找到工作。她也永远为招聘人员撒谎。她需要克服自己的态度，多一点愉快。
最后，任何负面
您所读到的有关该公司的评论绝对是诚实的。
我强烈建议您不要在这里浪费您的时间，除非您喜欢被抛弃和被遗忘的.....

糟糕的代理。如果我讲细节，我会写小说。长话短说不要浪费您的时间。老实说，我很想念在埃尔温（Elwyn）的工作，但是我再也不能在这样的非专业公司任职。